ART. 12
                               Obiettivi
1. Con le norme sulla classificazione del personale  le  parti  hanno
inteso    superare   definitivamente   il   precedente   sistema   di
inquadramento del personale del Servizio sanitario  nazionale  basato
sulle posizioni funzionali di cui al DPR 761/1979 e del DPR 384/1990,
attraverso  l'introduzione  di  un  nuovo  e  diverso sistema tale da
consentire   un    giusto    contemperamento    tra    valorizzazione
dell'autonomia  organizzativa  delle  aziende  ed  enti,  esigenze di
sviluppo professionale dei  dipendenti  e  rispetto  dei  vincoli  di
bilancio e risorse contrattualmente definite.
2.  Le  norme  sulla  classificazione  del  personale  perseguono  le
finalita' del miglioramento della funzionalita' dei servizi sanitari,
dell'accrescimento  dell'efficacia  e   dell'efficienza   dell'azione
amministrativa,    della    gestione   delle   risorse   nonche'   la
razionalizzazione  dell'organizzazione  del  lavoro,   favorendo   il
recupero della motivazione del personale attraverso il riconoscimento
della   professionalita'   e   della   qualita'   delle   prestazioni
individuali.
3. Ai fini suddetti, in armonia a quanto previsto dal Protocollo  sul
lavoro  pubblico  del  12.3.1997, sono correlati adeguati ed organici
interventi formativi sulla base di programmi pluriennali, formulati e
finanziati  dalle  aziende  ed  enti,  nell'ambito  delle   procedure
previste  dall'art.  4, comma 2, e con le risorse di cui all'art. 29,
comma 10.