ART. 22
Norma finale e transitoria
1. Nella prima applicazione dell'art. 19, comma 8, le aziende ed enti
che - in rapporto alle proprie necessita' organizzative prevedono
nelle dotazioni organiche i nuovi profili di programmatore,
collaboratore tecnico-professionale e collaboratore tecnico-
professionale esperto, in presenza di dipendenti che - in possesso
dei requisiti culturali e professionali previsti dalla declaratoria
del nuovo profilo - svolgono le relative mansioni, anche appartenendo
ad un profilo diverso purche' collocato nella stessa categoria o
livello economico, li inquadrano, con il consenso degli interessati e
senza incremento di spesa, nel nuovo profilo con il trattamento
economico in godimento. In caso di mancato consenso il dipendente
resta assegnato al profilo di provenienza e torna a svolgere le
attribuzioni proprie del profilo stesso.
2. L'inquadramento avviene previa trasformazione dei posti gia'
occupati dai dipendenti, con le conseguenti operazioni di
ridefinizione delle relative dotazioni organiche. In caso di piu'
aventi titolo rispetto ai posti previsti si applicano i criteri di
cui all'art. 17, comma 3.
3. I dipendenti inquadrati nella categoria B, livello iniziale, in
servizio alla data del 1 gennaio 1998, sono ammessi a partecipare
alle selezioni interne per il passaggio alla categoria C del
corrispondente profilo anche se in possesso del diploma di scuola
secondaria di primo grado purche' con cinque anni di esperienza
lavorativa nel livello di appartenenza al momento della selezione e
fatti comunque salvi i titoli abilitanti per legge. I requisiti di
passaggio alla categoria C del personale appartenente alla categoria
B livello iniziale previsti dalla declaratoria allegata al presente
contratto riguardano il personale assunto dopo il 1 gennaio 1998.
4. E' confermata la posizione organizzativa dell'operatore tecnico
coordinatore, ove prevista nella dotazione organica delle aziende ed
enti, alla quale si accede per selezione interna ai sensi dell'art.
17, con una anzianita' lavorativa di cinque anni complessivi nella
categoria B. Tale operatore cura il coordinamento delle attivita' dei
servizi operai ed assimilati a lui affidati con assunzione di
responsabilita' del proprio operato, assicurando per quanto di
competenza le attivita' specialistiche richieste. La posizione
dell'operatore tecnico coordinatore una volta istituita ha carattere
permanente ed e' compensata con l'indennita' professionale specifica
indicata nella tabella allegato 6.
5. Per il personale che, in prima applicazione dell'art. 19, comma 7,
viene inquadrato nelle figure di collaboratore amministrativo-
professionale e collaboratore amministrativo-professionale esperto,
le aziende ed enti provvedono alla formalizzazione del settore di
attivita' tra quelli indicati nella declaratoria dell'allegato 1 al
quale i dipendenti appartenenti al precedente profilo siano stati
adibiti da data non anteriore all'1.1.1994, termine iniziale di
decorrenza per la parte normativa del CCNL del 1.9.1995. Ai fini
dell'applicazione dell'art. 26 del d.lgs. n. 29 del 1993, sono con-
siderate equipollenti all'ex carriera direttiva tutte le ex posizioni
funzionali confluite nella categoria D.
6. In attesa del regolamento previsto dall'art. 14 e sino alla sua
entrata in vigore, restano confermate - per la copertura dei posti
vacanti gia' di operatore professionale di prima categoria
coordinatore del personale infermieristico (ora inseriti nella
categoria D - livello iniziale) - le norme previste dal D.M. 30
gennaio 1982 e successive modificazioni ed integrazioni
esclusivamente per i posti di caposala. Con l'entrata in vigore del
presente contratto le aziende ed enti, ai fini delle selezioni,
potranno prevedere mediante trasformazione dei posti esistenti o
nuova istituzione, quelli per i quali e' possibile l'accesso anche
con gli altri requisiti indicati nella relativa declaratoria.
7. Nel caso di progressione interna nel sistema classificatorio ai
sensi degli artt. 16 e 17, comma 1, le aziende ed enti comunicano per
iscritto ai dipendenti interessati, ai sensi del d.lgs. 27 maggio
1997, n. 152, il nuovo inquadramento conseguito nonche' le eventuali
modifiche del rapporto di lavoro ad esso correlate. Il personale
riclassificato, ai sensi del presente comma, non e' soggetto al
periodo di prova.
8. Sono portate a compimento le procedure selettive o concorsuali
pubbliche eventualmente in corso alla data di entrata in vigore del
presente contratto. I vincitori sono inquadrati nella categoria e nel
profilo ove risulta confluita la posizione funzionale ed il profilo
cui si riferiva la procedura selettiva o concorsuale. L'utilizzo
delle graduatorie concorsuali avviene nel rispetto delle norme
previste dal regolamento indicato nell'art. 14.