ART. 28
Mansioni superiori
1. Il presente articolo completa la disciplina delle mansioni
prevista dai commi 2, 3 e 4 dell'art. 56 del d.lgs n. 29 del 1993 per
la parte demandata alla contrattazione.
2. Nell'ambito del nuovo sistema di classificazione del personale
previsto dal presente contratto, si considerano "mansioni
immediatamente superiori
a) all'interno delle categorie B e D, le mansioni svolte dal
dipendente di posizione iniziale nel corrispondente profilo del
livello super secondo la declaratoria riportata nell'allegato 1 del
presente contratto;
b) all'interno delle categorie A e C, le mansioni svolte dal
dipendente nella posizione iniziale della categoria immediatamente
superiore.
c) le mansioni svolte dal personale collocato nel livello Bs della
categoria B, nel livello iniziale della categoria C.
3. Non sono mansioni immediatamente superiori quelle svolte in
sostituzione di un dipendente appartenente alla medesima categoria ed
allo stesso livello ma collocato in una fascia economica della
progressione orizzontale superiore a quella di appartenenza.
4. Il conferimento delle mansioni superiori di cui al comma 2 avviene
nei seguenti casi:
a) vacanza di posto in organico, per non piu' di sei mesi,
prorogabili fino a
dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura del
posto vacante;
b) sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla
conservazione del posto, con esclusione dell'assenza per ferie, per
la durata dell'assenza.
5. Il conferimento delle mansioni immediatamente superiori di cui al
comma 2 e' comunicato per iscritto al dipendente incaricato mediante
le procedure stabilite da ciascuna amministrazione secondo i propri
ordinamenti, sulla base di criteri, da definire entro tre mesi
dall'entrata in vigore del presente contratto, previa consultazione
dei soggetti di cui all'art. 9, comma 2, che tengano conto del
contenuto professionale delle mansioni da conferire. La disciplina
delle mansioni superiori come integrata dal presente articolo entra
pertanto in vigore dalla data di definizione dei predetti criteri.
6. Il dipendente assegnato alle mansioni superiori indicate nel comma
2 ha diritto alla differenza tra i trattamenti economici iniziali
previsti per la posizione rivestita e quella corrispondente alle rel-
ative mansioni nella tabella 9 e 9 bis, fermo rimanendo quanto
percepito a titolo di retribuzione individuale di anzianita', di
fascia retributiva nella propria posizione nonche' di indennita'
specifica professionale ove spettante per il profilo ma non prevista
per la posizione superiore. Ove questa sia prevista, il relativo
importo e' assorbito per la durata delle mansioni dall'indennita'
attribuita al profilo di riferimento.
7. Per quanto non previsto dal presente articolo resta ferma la
disciplina dell'art. 56 del d.lgs. 29/1993.