ART. 3
                        Obiettivi e strumenti
1.  Il  sistema  delle  relazioni  sindacali,  nel   rispetto   delle
distinzioni  delle  responsabilita'  delle  aziende  e degli enti del
comparto  e  dei  sindacati,  e'  riordinato  in  modo  coerente  con
l'obiettivo   di  contemperare  l'interesse  al  miglioramento  delle
condizioni di lavoro e alla crescita professionale dei dipendenti con
l'esigenza delle aziende ed enti di incrementare e mantenere  elevate
l'efficacia e l'efficienza dei servizi erogati alla collettivita'.
2.  Il  predetto  obiettivo  comporta  la  necessita'  di uno stabile
sistema di relazioni sindacali, che si articola nei seguenti  modelli
relazionali:
a) contrattazione collettiva a livello nazionale;
b)  contrattazione collettiva integrativa, che si svolge a livello di
azienda o ente,  sulle  materie  e  con  le  modalita'  indicate  dal
presente contratto;
c)  concertazione,  consultazione  ed informazione. L'insieme di tali
istituti realizza i principi della partecipazione che  si  estrinseca
anche nella costituzione di Commissioni Paritetiche;
d) interpretazione autentica dei contratti collettivi.