ART. 31
Norme transitorie e finali dell'inquadramento economico
1. In prima applicazione, il personale in servizio al 1 gennaio 1998
e' inquadrato dalla stessa data, senza incremento dei costi, nelle
nuove fasce retributive secondo le indicazioni contenute nella
tabella allegato 7, salvo quanto previsto dall'art. 18, comma 3 e dai
commi 6 e 7 del presente articolo.
2. Al personale cui alla data del comma 1 risulti attribuito - come
da allegato 7 - un trattamento economico superiore a quello delle
fasce di inquadramento, la differenza e' mantenuta come assegno ad
personam riassorbibile con l'acquisizione della fascia successiva.
3. Le aziende ed enti che non abbiano ancora provveduto
all'attuazione dell'art. 45, comma 3 e seguenti del CCNL del 1
settembre 1995 sia nella prima fase applicativa sia in quella
conseguente all'art. 2, comma 4 del CCNL del 27 giugno 1996, in
deroga a quanto previsto dall'art. 35, comma 1, lettera a), possono
procedere all'attribuzione della prima fascia retributiva con le
nuove modalita' solo dopo aver portato a termine le procedure del
citato art. 45.
4. Data la natura dinamica dell'art. 45 di cui al comma 3, si
conferma la sua applicabilita' anche dopo le prime due fasi di
attuazione dei CCNL del 1 settembre 1995 e del CCNL del 27 giugno
1996, nei limiti dei contingenti economici disponibili. Pertanto, il
personale che in tali aziende ed enti sia risultato beneficiario
della maggiorazione dell'indennita' di qualificazione professionale
dopo l'1 gennaio 1998 e' collocato nella fascia corrispondente di cui
alla tabella allegato 7, con la decorrenza del relativo beneficio.
L'art. 45 citato cessa di produrre gli effetti con l'entrata in
vigore del presente contratto, fatto salvo il comma 3.
5. Il personale infermieristico che ha beneficiato delle
maggiorazioni della relativa indennita' previste dall'art. 49, comma
1, secondo periodo e comma 4, primo periodo del DPR 28 novembre 1990,
n. 384 successivamente al 1 gennaio 1998 o ne beneficera' entro il 31
dicembre 1999 e' inquadrato nelle relative fasce retributive indicate
alla tabella allegato 7, con decorrenza dalla data dell'avvenuta
maggiorazione.
6. Il personale infermieristico di ex VII livello che usufruisce
dell'indennita' infermieristica maggiorata di cui all'art. 49, comma
1, 2 periodo DPR 384/1990 ma non risulti in nessun caso beneficiario
dell'art. 45, comma 3 e seguenti del CCNL del 1 settembre 1995 e'
collocato nelle fasce, secondo il disposto della tabella allegato 7,
con una integrazione di L. 111.000 annue lorde, decorrente
dall'entrata in vigore del presente contratto.
7. Al personale di livello VIII bis, con decorrenza dall'entrata in
vigore del presente CCNL e' attribuita una integrazione del
trattamento economico iniziale da inserire nella colonna D della
tabella allegato 4 di L. 257.000 annue lorde.
8. Tutti gli assegni attribuiti a titolo personale per effetto del
presente articolo e della tabella allegato 7 la cui corresponsione
grava sul fondo dell'art. 39 rimangono nel fondo stesso al momento
della cessazione dal rapporto di lavoro a qualsiasi titolo del
personale che ne era destinatario.
9. Al personale neo assunto nel periodo transitorio dal 1 gennaio al
31 ottobre 1998 viene attribuito il trattamento economico iniziale
previsto dalla tabella allegato 3 per la categoria di appartenenza
nonche' l'indennita' di cui all'art. 30 comma 5, ove spettante.
10. In caso di passaggio tra categorie o di livello economico
all'interno di una categoria, il dipendente acquisisce il trattamento
economico iniziale previsto per il nuovo profilo conseguito. Qualora
il trattamento economico in godimento della fascia retributiva di
appartenenza risulti superiore, il dipendente conserva il trattamento
piu' favorevole che sara' assorbito con la acquisizione della
successiva fascia retributiva nel profilo di nuovo inquadramento. Al
dipendente va altresi' corrisposta - ove spettante al nuovo profilo
acquisito - la indennita' di cui all'art. 30, comma 5. Non si da'
luogo al riassorbimento della differenza stipendiale se l'incremento
del tabellare e' derivante dai rinnovi contrattuali. Tale
disposizione si applica anche per i passaggi successivi al primo
inquadramento.
11. In caso di passaggio di profilo di cui all'art. 17, comma 3, il
dipendente conserva la fascia retributiva in godimento ed acquisisce
la indennita' professionale specifica del nuovo profilo ove
spettante.
12. Al personale proveniente per processi di mobilita' volontaria da
altre aziende ed enti del comparto resta attribuita la fascia
economica conseguita nell'amministrazione di provenienza. A tal fine
le aziende ed enti prima di procedere alla mobilita' verificano le
proprie disponibilita' nel fondo di riferimento.
13. La misura comune delle indennita' di cui all'art. 30, comma 1
lett. a) come specificata nella tabella allegato 4, colonna quarta,
che confluisce nel trattamento economico iniziale, in quanto gia'
emolumento fisso e continuativo, ne mantiene le caratteristiche ed
e', pertanto, utile ai fini del trattamento di quiescenza e
previdenza. Stessa caratteristica mantiene la parte residua di detta
indennita', denominata "indennita' professionale specifica", in
quanto proveniente dal medesimo emolumento nonche' le integrazioni
previste dai commi 6 e 7.