Art. 6
(Trattamento di missione)
1. Il personale che, comandato in missione fuori dalla sede di
servizio, utilizzi il mezzo aereo o il mezzo proprio senza la
prevista autorizzazione, e' rimborsato di una somma nel limite del
costo del biglietto ferroviario per la classe consentita a tariffa
d'uso.
2. Il trattamento economico di missione previsto dalla legge 18
dicembre 1973, n. 836 e successive modificazioni compete al personale
chiamato a comparire, quale indagato o imputato per fatti inerenti al
servizio, dinanzi ad organi della magistratura ordinaria, militare o
contabile solo alla conclusione del procedimento ed esclusivamente
allorche' l'interessato sia stato prosciolto o assolto in via
definitiva. Si continua ad applicare l'articolo 116 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per i procedimenti
di fronte ai consigli o commissioni di disciplina o inchiesta.
3. Al personale inviato in servizio fuori sede compete,
limitatamente alla durata del viaggio, l'indennita' oraria di
missione maggiorata di lire 2.500 per ogni ora, a condizione che il
personale stesso sia impiegato oltre la durata del turno giornaliero.
Tale maggiorazione non e' cumulabile con il compenso per lavoro
straordinario. La spesa derivante dall'incremento deve essere
contenuta dalle singole, Amministrazioni negli ordinari stanziamenti
di bilancio.
4. In caso di missioni di durata superiore a trenta giorni connesse
con particolari attivita' di servizio di carattere operativo che
coinvolgano piu' unita' di personale, l'Amministrazione ove lo
ritenga piu' conveniente e comunque con costi non superiori al
rimborso medio delle spese di pernottamento degli eventuali fruitori,
ha facolta' di locare con oneri, compresi quelli per gestione e
consumi, a carico dei relativi capitoli, appartamenti ammobiliati da
reperire sul libero mercato da concedere al personale interessato, in
luogo della sistemazione alberghiera e con riduzione del trattamento
di missione per fruizione di alloggio gratuito secondo le normative
in vigore. Al predetto personale le spese per il vitto sono
rimborsate secondo le disposizioni vigenti.
5. Nei casi di missione continuativa nella medesima localita' di
durata superiore a sei giorni e' consentito il rimborso delle spese
per il pernottamento in residenza turistico-alberghiera, purche' non
risulti economicamente piu' oneroso rispetto al costo medio della
categoria alberghiera consentita nella localita' stessa.
6. Al personale in trasferta che per ragioni di servizio comprovate
all'Amministrazione non possa consumare i pasti, ove ne maturi il
diritto ai sensi della vigente normativa, compete un rimborso pari al
50% del limite vigente, ferma restando la misura del 40% della diaria
di trasferta.
7. Al personale inviato in missione e' anticipata, a richiesta
dell'interessato, una somma pari all'intero importo delle spese di
viaggio e pernottamento, nel limite del costo medio della categoria
consentita, nonche' l'85% delle presumibili spese di vitto.
8. La localita' di abituale dimora puo' essere considerata la sede
di partenza e di rientro dalla missione, ove richiesto dal personale
e non piu' oneroso per l'Amministrazione.
9. Restano ferme le altre disposizioni di cui all'articolo 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 147 del 1990, all'articolo
6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 395 del 1995 e
all'articolo 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 359 del
1996.
Note all'articolo 6
-La legge 18 dicembre 1973, n.836 reca Trattamento
economico di missione e di trasferimento dei dipendenti
statali .
-Il testo dell'art. 116 del DPR. 10 gennaio 1957, n.3
(Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato) e' il seguente:
Articolo 116 (Rimborso spese all'impiegato prosciolto) -
L'impiegato prosciolto ha diritto al rimborso delle spese
di viaggio sostenuto per comparire innanzi alla
commissione, ed alle relative indennita' di missione.
Puo' chiedere, altresi', che gli sia corrisposto il
rimborso delle spese di viaggio o di soggiorno per il
tempo strettamente indispensabile per prendere visione
degli atti del procedimento ed estrarne copia. Il
rimborso delle spese di soggiorno e' dovuto nella misura
stabilita dalla legge per l'indennita' di missione.
La domanda prevista dal comma precedente deve essere
proposta entro trenta giorni dalla comunicazione da
decreto che proscioglie l'impiegato da ogni addebito; su
di essa provvede il capo del personale.
-Il testo dell'art.8 del D.P.R. 5 giugno 1990, n.147 e'
il seguente:
Articolo 8 (Trattamento di missione) -
1. Le misure, intere lorde giornaliere dell'indennita' di
missione sono le seguenti:
a) livello V, VI, VI-bis, VII, VIII ed VIII-bis: £.
39.600;
b) livello IV: £. 28.800.
2. A decorrere dal 1o gennaio 1990 per incarichi di
missione di durata superiore a dodici ore, al personale
compete il rimborso delle spese documentate, mediante
fattura o ricevuta fiscale, per il pernottamento in
albergo della categoria consentita e per uno o due pasti
giornalieri, nel limite di £.30.000 per il primo pasto e
di complessive 60.000 per i due pasti. Per incarichi di
durata non inferiore ad otto ore compete il rimborso di
un solo pasto.
3. Oltre a quanto previsto dal comma 2, compete un
importo pari al trenta per cento delle vigenti misure
delle indennita' orarie e giornaliere. Non e' ammessa in
ogni caso opzione per l'indennita' di trasferta in
misure, orarie o giornaliere, intere.
4. Nei casi di missione continuativa nella medesima
localita' di durata non inferiore a trenta giorni e'
consentito il rimborso delle spese per il pernottamento
in residenza turistico-alberghiera, di categoria
corrispondente a quella ammessa per l'albergo,
sempreche' risulti economicamente piu conveniente
rispetto al costo medio della categoria, consentita
nella medesima localita'.
5. I limiti di spesa per i pasti di cui comma 2, sono
rivalutati annualmente, a decorrere dal 1o gennaio 1991,
in relazione ad aumenti intervenuti nel costo della vita
in base agli indici ISTAT, con decreto del Ministro del
tesoro, di concerto con il Ministero per la funzione
pubblica.
6. Il personale delle diverse qualifiche, inviato in
missione al seguito e per collaborare con dipendenti di
qualifica piu' elevata o facente parte di delegazione
ufficiale dell'amministrazione, puo' essere autorizzato,
con provvedimento motivato, a fruire dei rimborsi e
delle agevolazioni previste per il dipendente in
missione di qualifica piu' elevata.
7. Al personale in trasferta che, nella localita' in
missione, non possa consumare i pasti o pernottare per
comprovate esigenze di servizio, risultanti dal
provvedimento con cui la missione stessa e' disposta,
compete l'indennita' di missione nella misura prevista
dal comma 1 per ogni ventiquattro ore di permanenza
fuori sede ed in ragione di un ventiquattresimo per le
ore residuali, ai sensi della legge 18 dicembre 1973,
n.836, e successive modificazioni. L'indennita' e'
ridotta del cinquanta per cento qualora il dipendente in
missione e' tenuto, a seguito di provvedimento
dell'amministrazione, a fruire di vitto ed alloggio
gratuiti forniti dall'amministrazione medesima. .
-Il testo dell'art. 6 del D.P.R. 31 luglio 1995, n.395
e' il seguente:
Articolo 6 (Trattamento di missione) -
1. Fermo restando quanto previsto dall'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n.147, i
limiti di spesa per i pasti da consumare per incarichi
di missione aventi durata non inferiore ad otto ore sono
determinati come segue:
£. 42.000 per un pasto;
£. 83.600 per due pasti.
2. Gli importi di cui al comma 1 hanno effetto dal primo
giorno del mese successivo alla data di entrata in
vigore del presente decreto.
3. A decorrere dal 31 dicembre 1995, al personale
comandato in missione fuori della sede di servizio,
anche in contingenti superiori a dieci unita', per
esigenze di prevenzione, sicurezza e controllo, e'
dovuto il trattamento di missione di cui all'art.8 del
decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno 1990,
n.147, in luogo della indennita' supplementare di marcia
prevista dall'art.8 della legge 23 marzo 1983, n.78.
4. A decorrere dal 1o settembre 1995, al personale
inviato in missione continuativa per una durata
superiore a 30 giorni, in localita' diversa dalla sede
ordinaria di servizio e dell'abituale dimora, e' data
facolta' di chiedere, dietro presentazione di formale
contratto di locazione o di fattura quietanzata, il
rimborso del costo di un alloggio per un importo massimo
di lire 1.500.000 mensili, in luogo del rimborso delle
spese di albergo, di residence e per i pasti. In tale
caso, le misure tabellari dell'indennita' di trasferta
sono ridotte di 1/3 ai sensi dell'art.9, comma 3, della
legge 18 dicembre 1973, n.836 e successive
modificazioni. La disposizione di cui al presente comma
trova applicazione limitatamente al tempo di durata
della missione e nella sola ipotesi che
l'Amministrazione si trovi nella impossibilita' di
fornire vitto e alloggio gratuito, ai sensi delle
vigenti disposizioni.
5. Al personale inviato in missione e' anticipata, a
richiesta dell'interessato, una somma pari all'intero
importo delle spese di viaggio nonche' il 75 per cento
delle presumibili spese di vitto e pernottamento nel
limite del costo medio della categoria consentita. .
-Il testo dell'art. 6 del D.P.R. 10 maggio 1996, n,359
e' il seguente.
Articolo 6 (Trattamento di missione) - 1. A decorrere dal
primo giorno del mese successivo all'entrata in vigore
del presente decreto le percentuali indicate all'art.8
commi 3 e 7, del D.P.R. 5 giugno 1990 n.147, sono
rideterminate entrambe nella misura del 40 per cento.
Restano ferme le altre disposizioni di cui al citato
art.8 del decreto del Presidente della Repubblica
147/1990 ed all'art.6 del decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1995, n.395. .