Art. 23
Permessi sindacali
1. Ai sensi e con le modalita' di cui all'art. 2 del DM 23 febbraio
2009, il contingente complessivo dei permessi sindacali, pari a 90
minuti l'anno per dipendente in servizio a tempo indeterminato, e'
ridotto del 15%, a decorrere dal 1° luglio 2009.
2. In applicazione del comma 1, il nuovo contingente complessivo dei
permessi sindacali per il personale dirigente dell'ENAC, a decorrere
dal 1° luglio 2009, e' pari a 76 minuti e 30 secondi annui per
dipendente in servizio.
3. I permessi di spettanza delle organizzazioni sindacali di cui al
comma 2 sono ripartiti tra le stesse organizzazioni, secondo le
modalita' indicate dall'art. 9 del CCNQ del 7 agosto 1998.
4. I dirigenti sindacali che hanno titolo ad usufruire nei luoghi di
lavoro dei permessi sindacali retribuiti, giornalieri od orari per
l'espletamento del loro mandato, sono individuati nell'art. 10 del
CCNQ del 7 agosto 1998 e successive modificazioni ed integrazioni.
5. Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del DM 23 febbraio 2009 e' fatto
obbligo all'ENAC di inviare alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, immediatamente e,
comunque, non oltre due giornate lavorative successive all'adozione
dei relativi provvedimenti di autorizzazione, le comunicazioni
riguardanti la fruizione dei distacchi, aspettative e permessi
sindacali da parte dei propri dipendenti. Tali comunicazioni devono
avvenire esclusivamente attraverso il sito web GEDAP.
6. L'ENAC comunica trimestralmente alle associazioni sindacali il
numero di ore di permesso utilizzate. In caso di superamento del
contingente di permessi assegnato l'Ente provvede immediatamente a
darne notizia all'organizzazione sindacale interessata.
7. L'associazione sindacale che, nell'anno di riferimento, abbia
esaurito il contingente dei permessi a disposizione, non potra'
essere autorizzata alla fruizione di ulteriori ore di permesso
retribuito.
8. Nel caso in cui, comunque, le associazioni sindacali risultino
avere utilizzato permessi in misura superiore a quella loro spettante
nell'anno, ove le stesse non restituiscano il corrispettivo economico
delle ore di permesso fruite e non spettanti, l'Ente compensa
l'eccedenza nell'anno immediatamente successivo detraendo dal
relativo monte-ore di spettanza il numero di ore risultate eccedenti
nell'anno precedente, fino a capienza del monte-ore stesso. Per
l'eventuale differenza si dara', comunque, luogo a quanto previsto
dell'art. 19, comma 11, del CCNQ 7 agosto 1998, come sostituito
dall'art. 6 del CCNQ del 24 settembre 2007.
9. L'ENAC e' tenuto ad individuare il responsabile del procedimento
dell'invio dei dati al Dipartimento della funzione pubblica nei
termini legislativi e contrattuali previsti. La mancata trasmissione
dei dati entro i termini sopra indicati costituisce in ogni caso,
fatte salve le eventuali responsabilita' di natura contabile e
patrimoniale, infrazione disciplinare per lo stesso responsabile del
procedimento. Qualora l'ente non ottemperi, nei tempi ivi previsti,
al disposto del comma 5, oppure conceda ulteriori permessi dopo aver
accertato il completo utilizzo del monte-ore a disposizione delle
singole associazioni sindacali, sara' direttamente responsabile del
danno eventualmente conseguente all'impossibilita' di ottenere il
rimborso di cui al comma 8.
10. Le informazioni sono trasmesse esclusivamente attraverso il sito
web dedicato a GEDAP e, una volta osservate le modalita' fissate
dall'art. 15 del CCNQ 7 agosto 1998, come sostituito dall'art. 4 del
CCNQ del 24 settembre 2007, sono da considerarsi definitive decorsi
30 giorni lavorativi dalla comunicazione alle associazioni sindacali
dei dati a consuntivo, e non sono soggette a variazioni
successivamente all'avvio, da parte del Dipartimento della Funzione
pubblica, della procedura di recupero ai sensi dell'art. 19, comma
11, del CCNQ 7 agosto 1998, come sostituito dall'art. 6 del CCNQ del
24 settembre 2007.