Art. 33
Collegio di disciplina
1. E' costituito, ai sensi dell'articolo 10 della legge n.
240/2010, il Collegio di disciplina cui compete svolgere la fase
istruttoria ed esprimere parere conclusivo in merito ai procedimenti
disciplinari avviati nei confronti di professori e ricercatori in
servizio presso l'Ateneo ai quali vengano contestati atti e
comportamenti illeciti o in contrasto con i loro doveri accademici e
con le norme stabilite dal presente Statuto e dai Regolamenti
dell'Ateneo.
Il Collegio opera secondo il principio del giudizio fra pari, nel
rispetto del contradditorio.
2. Il procedimento disciplinare e' avviato entro trenta giorni dal
momento della notizia del fatto, sulla base di una memoria scritta
del Rettore che, al termine di una istruttoria preliminare, definisce
in maniera circostanziata gli elementi suscettibili di contestazione.
La memoria e' trasmessa al professore o al ricercatore interessato,
il quale ha tempo trenta giorni per fornire, per iscritto, le sue
giustificazioni. Ove il Rettore le ritenga adeguate, il procedimento
si esaurisce. In caso contrario, e comunque per ogni fatto che possa
dar luogo all'irrogazione di una sanzione piu' grave della censura
fra quelle previste dall'articolo 87 del TU delle leggi
sull'Istruzione superiore di cui al regio decreto 31 agosto 1933, n.
1592, il Rettore invia al Collegio di disciplina una proposta
motivata di sanzione.
Sentito il Rettore o un suo delegato e il professore o il
ricercatore sottoposto ad azione disciplinare, eventualmente
assistito da un legale di fiducia, e acquisiti tutti gli elementi di
prova presentati dal Rettore e dall'incolpato o comunque ritenuti
utili, entro trenta giorni, il Collegio di disciplina esprime parere
motivato e vincolante sulla proposta avanzata dal Rettore, con
riferimento sia alla rilevanza dei fatti sia alla sanzione, e lo
trasmette al Consiglio di amministrazione.
Ricevuto il parere del Collegio, il Consiglio di amministrazione,
entro trenta giorni e senza la presenza dei rappresentanti degli
studenti, infligge la sanzione, alla quale il Rettore e' tenuto a
dare esecuzione, ovvero dispone l'archiviazione, senza pregiudizio
per il ricorso ad altre sedi di giudizio civile e penale.
Il procedimento si estingue ove la decisione di cui al precedente
capoverso non intervenga entro centottanta giorni dall'avvio del
procedimento stesso, fatte salve le sospensioni del termine per i
motivi previsti dal comma 5 dell'articolo 10 della legge 240/2010.
3. Il Collegio opera in tre distinte sezioni, riferite ai
provvedimenti aperti nei confronti, rispettivamente, dei professori
di prima fascia, dei professori di seconda fascia, dei ricercatori.
Ogni sezione e' composta di tre membri effettivi, uno dei quali con
funzioni di Presidente, e due membri supplenti. La prima sezione e'
formata da professori di prima fascia; la seconda sezione e' formata
da professori di seconda fascia; la terza sezione e' formata da
ricercatori di ruolo.
Le ulteriori disposizioni sulle modalita' di funzionamento del
Collegio sono stabilite dal Regolamento generale d'Ateneo.
4. I professori e i ricercatori di ruolo componenti il Collegio di
disciplina sono individuati tra i docenti dell'Ateneo in regime di
tempo pieno con competenze particolarmente idonee all'esercizio delle
funzioni richieste.
La designazione e' proposta dal Rettore ed e' deliberata dal
Consiglio di amministrazione, previa approvazione da parte del Senato
accademico.
Il mandato dei componenti il Collegio di disciplina e' triennale,
rinnovabile consecutivamente una sola volta.
5. Il Collegio di disciplina propone e il Consiglio di
amministrazione infligge le sanzioni previste dall'articolo 87 e
seguenti del Testo Unico delle leggi sull'Istruzione superiore di cui
al regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592 come confermate
dall'articolo 12 della legge 18 marzo 1958, n. 311.
6. In relazione alla gravita' dei fatti e dei comportamenti
contestati e alla plausibilita' degli elementi di riscontro
disponibili, il Rettore, sentito il Presidente del Collegio, puo'
disporre la sospensione dall'ufficio e dallo stipendio, nella misura
di legge, della persona sottoposta a procedimento.