Art. 23
Direzione generale «Organizzazione»
1. La Direzione generale Organizzazione assicura la gestione
efficiente, unitaria e coordinata degli affari generali e dei servizi
comuni ed e' competente in materia di stato giuridico del personale,
di relazioni sindacali, di comunicazione interna, di concorsi,
assunzioni, valutazioni, assegnazioni, mobilita', politiche per le
pari opportunita' e formazione continua del personale, gestione del
contenzioso del lavoro, procedimenti disciplinari, spese di lite.
Cura inoltre la qualita', la tempestivita' e l'affidabilita' dei
flussi informativi relativi alle attivita' del Ministero, mediante
azioni quali la standardizzazione delle procedure e
l'informatizzazione dei processi e la dematerializzazione dei flussi
documentali. La Direzione generale assicura altresi' la
disponibilita', la gestione, la trasmissione, la conservazione e la
fruibilita' dell'informazione in modalita' digitale tra tutte le
strutture centrali e periferiche del Ministero.
2. Il Direttore generale, in particolare:
a) elabora, mediante piani d'azione e progetti coordinati, una
strategia unitaria per la modernizzazione dell'amministrazione
attraverso le tecnologie dell'informazione e della comunicazione,
assicurandone il monitoraggio e verificandone l'attuazione;
b) provvede ai servizi generali della sede centrale del
Ministero;
c) elabora parametri qualitativi e quantitativi, procedure e
modelli informatici diretti ad assicurare la completezza, la
trasparenza e il costante aggiornamento delle informazioni
riguardanti l'organizzazione e l'attivita' del Ministero;
d) coordina i sistemi informativi del Ministero e cura il
coordinamento nazionale dei sistemi informativi, della
digitalizzazione, dei censimenti di collezioni digitali, dei servizi
per l'accesso on-line, quali siti web e portali e delle banche dati,
anche attraverso l'emanazione di raccomandazioni, linee guida,
standard, raccolta e analisi di buone pratiche, statistiche, studi,
rapporti; promuove il miglioramento della conoscenza del patrimonio
informativo dell'amministrazione;
e) cura la gestione della rete locale intranet del Ministero,
raccordandosi con le strutture centrali e periferiche;
f) svolge i compiti previsti dall'articolo 17 del Codice
dell'amministrazione digitale di cui al decreto legislativo 7 marzo
2005, n. 82, e successive modificazioni;
g) rappresenta il Ministero in organismi e azioni europee e
internazionali nel campo della digitalizzazione e delle tecnologie
dell'informazione e della comunicazione, fermo restando il
coordinamento del Segretario generale;
h) attua le direttive del Ministro in ordine alle politiche del
personale e alla contrattazione collettiva ed emana gli indirizzi ai
direttori generali centrali e periferici ai fini dell'applicazione
dei contratti collettivi e della stipula di accordi decentrati;
i) cura l'organizzazione, gli affari generali e la gestione delle
risorse umane e strumentali assegnate ai centri di responsabilita'
presenti nella sede centrale del Ministero;
l) assicura, raccordandosi con l'Ufficio Stampa e il Segretario
generale, la comunicazione interna al Ministero e gestisce i flussi
informativi riguardanti l'organizzazione e il personale delle
strutture centrali e periferiche;
m) assicura l'adempimento degli obblighi in materia di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni di cui al
decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e nel rispetto del Codice
in materia di protezione dei dati personali, di cui al decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196; in particolare, per assicurare la
trasparenza e la pubblicita' dei procedimenti di tutela e
valorizzazione del patrimonio culturale, nonche' per favorire le
attivita' di studio e di ricerca in materia di beni culturali e
paesaggistici, assicura che tutti gli atti aventi rilevanza esterna e
i provvedimenti adottati dagli organi centrali e periferici del
Ministero nell'esercizio delle funzioni di tutela e valorizzazione di
cui al Codice dei beni culturali e del paesaggio, siano pubblicati
integralmente nel sito internet del Ministero e in quello, ove
esistente, dell'organo che ha adottato l'atto;
n) valuta e individua le migliori soluzioni per rispondere alle
necessita' di personale degli uffici;
o) elabora e attua le politiche del personale e della gestione
delle risorse umane;
p) individua i fabbisogni formativi del personale del Ministero,
trasmettendoli alla Direzione Educazione e ricerca;
q) elabora proposte e cura i rapporti con le altre pubbliche
amministrazioni e con le organizzazioni del terzo settore per
l'utilizzo di personale nell'ambito dell'attivita' del Ministero,
anche nell'ambito del Servizio civile nazionale, sentite le Direzioni
generali competenti per materia;
r) sulla base dei dati forniti dalle strutture centrali e
periferiche del Ministero, provvede alla programmazione generale del
fabbisogno di personale, al dimensionamento degli organici del
Ministero, sentiti le altre Direzioni generali e i Segretariati
regionali, nonche', d'intesa con il Segretario generale,
all'allocazione delle risorse umane e alla mobilita' delle medesime
tra le diverse direzioni ed uffici, sia centrali che periferici,
anche su proposta dei relativi direttori.
3. La Direzione generale Organizzazione costituisce centro di
responsabilita' amministrativa ai sensi dell'articolo 21, comma 2,
della legge 31 dicembre 2009, n. 196, e successive modificazioni, ed
e' responsabile per l'attuazione dei piani gestionali di competenza
della stessa.
4. La Direzione generale Organizzazione si articola in tre uffici
dirigenziali di livello non generale centrali, individuati ai sensi
dell'articolo 17, comma 4-bis, lettera e), della legge 23 agosto
1988, n. 400, e successive modificazioni, e dell'articolo 4, commi 4
e 4-bis, del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive
modificazioni.