Art. 5 
 
                Procedura di consultazione sindacale 
 
  1. L'impresa armatoriale, in situazione di eccedenza di  personale,
che intende avvalersi delle prestazioni di cui al  presente  decreto,
e' tenuta a dare comunicazione alle  Associazioni  datoriali  e  alle
Segreterie  Nazionali  e  Regionali  competenti,   nonche',   laddove
esistenti,   alle   rappresentanze    sindacali    aziendali    delle
organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo del 24 marzo 2014. 
  2. La comunicazione di cui al comma 1 del  presente  articolo  deve
indicare le cause che  determinano  la  situazione  di  eccedenza  di
personale, le quali devono essere riconducibili ad una delle  causali
previste dalla normativa in materia di cassa integrazione ordinaria e
straordinaria,   anche    conseguenti    all'emanazione    di    atti
amministrativi   che   comportano   la   sospensione   dell'attivita'
armatoriale per ragioni non imputabili al datore  di  lavoro  ne'  ai
lavoratori, la durata prevedibile di tale situazione di eccedenza  di
personale, il numero di  lavoratori  interessati  e  i  loro  profili
professionali, la previsione di costo della prestazione richiesta. 
  3. Entro sette giorni dalla data di ricevimento della comunicazione
di cui  al  comma  1,  su  richiesta  delle  Segreterie  Nazionali  e
Regionali competenti di cui al medesimo comma 1,  si  procede  ad  un
esame congiunto tra le parti, allo scopo di esaminare  le  cause  che
hanno contribuito a determinare l'eccedenza di personale. Qualora  le
Segreterie Nazionali non  richiedano  l'esame  congiunto  entro  tale
termine la procedura di consultazione si intende  esaurita.  In  ogni
caso,  l'intera  procedura  di  consultazione,  ove  attivata,   deve
esaurirsi  entro  venticinque  giorni  dalla  data  di  invio   della
comunicazione di cui al comma 1. 
  4. Completata la procedura di cui al presente  articolo,  l'impresa
puo' procedere alla presentazione della richiesta di  prestazione  al
Fondo.  Nell'istanza   presentata   al   Fondo   l'impresa   comunica
l'esecuzione degli adempimenti di cui al presente articolo  e  indica
le  cause  che  hanno  determinato  la  situazione  di  eccedenza  di
personale, la durata prevedibile di tale situazione di  eccedenza  di
personale, il numero di  lavoratori  interessati  e  i  loro  profili
professionali, la previsione di costo della prestazione richiesta.