Art. 2
Finalita' e campo di applicazione
1. Il Fondo e' volto ad assicurare nei confronti dei lavoratori
dipendenti dei datori di lavoro privati, che occupano piu' di 5
dipendenti, appartenenti a settori che non rientrano nell'ambito di
applicazione della cassa integrazione guadagni e per i quali non
siano stati costituiti fondi di solidarieta' bilaterali di cui
all'art. 26 o fondi di solidarieta' bilaterali alternativi di cui
all'art. 27 del decreto legislativo n. 148 del 2015 che occupano
almeno il 75 per cento dei propri dipendenti in unita' produttive
ubicate nel territorio della Provincia autonoma di Bolzano - Alto
Adige, una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di
riduzione o sospensione dell'attivita' lavorativa per le cause
previste dalla normativa in materia d'integrazione salariale
ordinaria e straordinaria.
2. Hanno la facolta' di aderire al Fondo i datori di lavoro di cui
al comma precedente e con classe dimensionale da uno sino a cinque
dipendenti.
3. Ai fini del calcolo della percentuale di dipendenti di cui ai
commi 1 e 2 la consistenza dell'organico e' determinata con effetto
dal 1° gennaio di ciascun anno e con validita' per l'intero anno,
sulla base del numero di dipendenti del mese di dicembre dell'anno
precedente. In fase di prima applicazione, la consistenza
dell'organico e' determinata sulla base dei dipendenti in forza al
mese precedente l'entrata in vigore del presente decreto. Per i
datori di lavoro che iniziano l'attivita' nel corso dell'anno solare,
si fa riferimento al numero di dipendenti in forza nel primo mese di
attivita'. Il datore di lavoro e' tenuto a fornire all'INPS apposita
dichiarazione circa l'esistenza o il venir meno del requisito
occupazionale come sopra indicato. Agli effetti di cui al presente
comma sono computati tutti i lavoratori, compresi quelli a domicilio
e gli apprendisti, che prestano la propria opera con vincolo di
subordinazione sia all'interno che all'esterno dell'azienda.
4. A decorrere dalla data di istituzione del Fondo hanno facolta'
di aderire allo stesso i datori di lavoro gia' aderenti a fondi di
solidarieta' bilaterali di cui agli articoli 26 e 27 del decreto
legislativo n. 148 del 2015 che occupano almeno il 75 per cento dei
propri dipendenti in unita' produttive ubicate nel territorio della
Provincia autonoma di Bolzano - Alto Adige.
5. I datori di lavoro aderenti al Fondo possono aderire a fondi di
solidarieta' bilaterali di cui all'art. 26 del sopra citato decreto
legislativo costituiti successivamente a livello nazionale; in tal
caso, a decorrere dalla data di adesione ai fondi di solidarieta'
bilaterali, i datori di lavoro non sono piu' soggetti alla disciplina
del Fondo, ferma restando la gestione a stralcio delle prestazioni
gia' deliberate. I contributi gia' versati o dovuti restano acquisiti
al Fondo. Il comitato amministratore del Fondo puo' proporre al
Ministero del lavoro e delle politiche sociali e al Ministero
dell'economia e delle finanze, sulla base delle stime effettuate
dall'INPS, il mantenimento in capo ai datori di lavoro dell'obbligo
di corrispondere la quota di contribuzione necessaria al
finanziamento delle prestazioni gia' deliberate, determinate ai sensi
dell'art. 35, commi 4 e 5, del decreto legislativo n. 148 del 2015.
6. I datori di lavoro di cui al comma 1, gia' aderenti al fondo
residuale di cui all'art. 28 del decreto legislativo n. 148 del 2015
o al fondo di integrazione salariale di cui all'art. 29 del medesimo
decreto legislativo e i datori di lavoro che esercitano la facolta'
di cui al comma 4, non sono piu' soggetti alla disciplina del fondo
di provenienza a decorrere, rispettivamente, dalla data di
istituzione del Fondo o dalla data di adesione a tale Fondo, ferma
restando la gestione a stralcio delle prestazioni gia' deliberate. I
contributi gia' versati o dovuti al Fondo di provenienza restano
acquisiti a questo. Il comitato amministratore del fondo di
provenienza, sulla base delle stime effettuate dall'INPS, puo'
proporre al Ministero del lavoro e delle politiche sociali e al
Ministero dell'economia e delle finanze il mantenimento, in capo ai
datori di lavoro dell'obbligo di corrispondere la quota di
contribuzione necessaria al finanziamento delle prestazioni gia'
deliberate, determinate ai sensi dell'art. 35, commi 4 e 5, del
decreto legislativo n. 148 del 2015.
7. Le prestazioni del Fondo sono destinate ai lavoratori
subordinati, compresi coloro che sono stati assunti con contratto di
apprendistato professionalizzante, che abbiano un'anzianita' di
lavoro effettivo presso l'unita' produttiva per la quale e' richiesta
la prestazione di almeno novanta giorni alla data della domanda di
concessione del trattamento.
8. Per gli apprendisti, alla ripresa dell'attivita' lavorativa a
seguito di sospensione o riduzione dell'orario di lavoro, il periodo
di apprendistato e' prolungato in misura equivalente all'ammontare
delle ore di sospensione o riduzione fruite.
9. Sono esclusi i dirigenti, i dipendenti pubblici, i lavoratori a
domicilio e le altre figure professionali escluse dalla normativa
vigente.