Art. 32. Ulteriori disposizioni 32.1. SC riconosce l'importanza dell'esperienza giovanile al proprio interno e promuove un adeguata formazione per favorire la crescita di una nuova classe dirigente per un impegno attivo e responsabile della nuova generazione nelle istituzioni. 32.2. La direzione nazionale, al fine di favorire e garantire un'adeguata rappresentanza di genere in tutti gli organi a qualsiasi livello, approva un regolamento che garantisce tale rappresentanza; in ogni caso, SC si propone l'obiettivo di promuovere l'uguaglianza di genere. A tal fine, SC fara' in modo che, negli organi collegiali vi siano rappresentanti di ciascun genere in misura non inferiore ad un terzo. 32.3. Di tutte le riunioni degli organi direttivi ed esecutivi di SC, ad ogni livello, deve essere redatto un processo verbale. 32.4. Le responsabilita' di segretario a qualsiasi livello di SC non possono essere ricoperte per piu' di sei anni complessivamente. 32.5. I regolamenti di applicazione dello statuto approvati dagli organi competenti costituiscono parte integrante dello stesso e dovranno essere ispirati a principi di democraticita' e pluralismo. 32.6. L'assemblea nazionale approva un regolamento che disciplina le incompatibilita' fra le cariche dell'associazione e gli incarichi istituzionali.