Art. 2
Misure per il contrasto all'assenteismo
1. Ai fini della verifica dell'osservanza dell'orario di lavoro, le
amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con esclusione dei dipendenti di
cui all'articolo 3 del medesimo decreto e fuori dei casi di cui
all'articolo 18 della legge 22 maggio 2017, n. 81, introducono,
nell'ambito delle risorse umane, finanziarie e strumentali
disponibili a legislazione vigente e della dotazione del fondo di cui
al comma 5, sistemi di verifica biometrica dell'identita' e di
videosorveglianza degli accessi, in sostituzione dei diversi sistemi
di rilevazione automatica, attualmente in uso, nel rispetto dei
principi di proporzionalita', non eccedenza e gradualita' sanciti
dall'articolo 5, paragrafo 1, lettera c), del regolamento (UE)
2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016,
e del principio di proporzionalita' previsto dall'articolo 52 della
Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea. Con decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per
la pubblica amministrazione, da adottare ai sensi dell'articolo 17,
comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, previa intesa in sede di
Conferenza unificata di cui all'articolo 8 del decreto legislativo 28
agosto 1997, n. 281, e previo parere del Garante per la protezione
dei dati personali ai sensi dell'articolo 154 del codice in materia
di protezione dei dati personali, di cui al decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196, sulle modalita' di trattamento dei dati
biometrici, sono individuate le modalita' attuative del presente
comma, nel rispetto dell'articolo 9 del regolamento (UE) 2016/679 del
Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, e delle
misure di garanzia definite dal predetto Garante, ai sensi
dell'articolo 2-septies del citato codice di cui al decreto
legislativo n. 196 del 2003.
2. I dirigenti delle amministrazioni di cui all'articolo 1, comma
2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, adeguano la propria
prestazione lavorativa nella sede di lavoro alle esigenze
dell'organizzazione e dell'incarico dirigenziale svolto nonche' a
quelle connesse con la corretta gestione e il necessario
coordinamento delle risorse umane. Per le finalita' di cui al
presente comma, ai medesimi dirigenti, ad eccezione di quelli
appartenenti alle categorie di cui all'articolo 3 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, si applicano i sistemi di verifica
biometrica dell'identita' e di videosorveglianza di cui al comma 1.
3. Le pubbliche amministrazioni che per espressa previsione
normativa sono tenute a utilizzare i servizi di pagamento degli
stipendi messi a disposizione dal Ministero dell'economia e delle
finanze provvedono all'attuazione delle misure di cui ai commi 1 e 2
con le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a
legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri per la finanza
pubblica, avvalendosi dei servizi di rilevazione delle presenze
forniti dal sistema «NoiPA» del Ministero dell'economia e delle
finanze. Le altre amministrazioni pubbliche provvedono all'attuazione
delle misure di cui ai commi 1 e 2 con le risorse umane, strumentali
e finanziarie disponibili a legislazione vigente e senza nuovi o
maggiori oneri per la finanza pubblica, anche avvalendosi dei servizi
di rilevazione delle presenze forniti dal sistema «NoiPA» del
Ministero dell'economia e delle finanze.
4. Il personale docente ed educativo degli istituti e delle scuole
di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative e' escluso
dall'ambito di applicazione del presente articolo. I dirigenti dei
medesimi istituti, scuole e istituzioni sono soggetti ad accertamento
esclusivamente ai fini della verifica dell'accesso, secondo modalita'
stabilite, nell'ambito delle risorse umane, finanziarie e strumentali
disponibili a legislazione vigente e della dotazione del fondo di cui
al comma 5, con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione,
di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della
ricerca, da adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge
23 agosto 1988, n. 400, previo parere del Garante per la protezione
dei dati personali, ai sensi dell'articolo 154 del citato codice di
cui al decreto legislativo n. 196 del 2003, nel rispetto
dell'articolo 9 del citato regolamento (UE) 2016/679 e delle misure
di garanzia definite dal predetto Garante, ai sensi dell'articolo
2-septies del citato codice di cui al decreto legislativo n. 196 del
2003.
5. Per l'attuazione degli interventi previsti ai commi 1 e 4, e'
istituito nello stato di previsione del Ministero dell'economia e
delle finanze un apposito fondo da ripartire, con una dotazione di 35
milioni di euro per l'anno 2019. L'utilizzo del fondo e' disposto,
previa ricognizione dei fabbisogni, con uno o piu' decreti del
Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per
la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, in relazione alle esigenze presentate.
6. Agli oneri derivanti dal comma 5, pari a 35 milioni di euro per
l'anno 2019, si provvede mediante corrispondente riduzione dello
stanziamento del fondo speciale di conto capitale iscritto, ai fini
del bilancio triennale 2019-2021, nell'ambito del programma «Fondi di
riserva e speciali» della missione «Fondi da ripartire» dello stato
di previsione del Ministero dell'economia e delle finanze per l'anno
2019, allo scopo parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo
al medesimo Ministero. Il Ministro dell'economia e delle finanze e'
autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti
variazioni di bilancio.
Note all'art. 2:
- Per il riferimento all'art. 1, comma 2, del citato
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, vedasi in Note
all'art. 1.
- Si riporta il testo dell'art. 3 del citato decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165:
«Art. 3 (Personale in regime di diritto pubblico). -
1. In deroga all'art. 2, commi 2 e 3, rimangono
disciplinati dai rispettivi ordinamenti: i magistrati
ordinari, amministrativi e contabili, gli avvocati e
procuratori dello Stato, il personale militare e delle
Forze di polizia di Stato, il personale della carriera
diplomatica e della carriera prefettizia, nonche' i
dipendenti degli enti che svolgono la loro attivita' nelle
materie contemplate dall'art. 1 del decreto legislativo del
Capo provvisorio dello Stato 17 luglio 1947, n. 691, e
dalle leggi 4 giugno 1985, n. 281, e successive
modificazioni ed integrazioni, e 10 ottobre 1990, n. 287.
1-bis. In deroga all'art. 2, commi 2 e 3, il rapporto
di impiego del personale, anche di livello dirigenziale,
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, esclusi il
personale volontario previsto dal regolamento di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 2 novembre 2000, n.
362, e il personale volontario di leva, e' disciplinato in
regime di diritto pubblico secondo autonome disposizioni
ordinamentali.
1-ter. In deroga all'art. 2, commi 2 e 3, il
personale della carriera dirigenziale penitenziaria e'
disciplinato dal rispettivo ordinamento.
2. Il rapporto di impiego dei professori e dei
ricercatori universitari, a tempo indeterminato o
determinato, resta disciplinato dalle disposizioni
rispettivamente vigenti, in attesa della specifica
disciplina che la regoli in modo organico ed in conformita'
ai principi della autonomia universitaria di cui all'art.
33 della Costituzione ed agli articoli 6 e seguenti della
legge 9 maggio 1989, n. 168, e successive modificazioni ed
integrazioni, tenuto conto dei principi di cui all'art. 2,
comma 1, della legge 23 ottobre 1992, n. 421.».
- Si riporta il testo dell'art. 18 della legge 22
maggio 2017, n. 81, recante «Misure per la tutela del
lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a
favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi
del lavoro subordinato»:
«Art. 18 (Lavoro agile). - 1. Le disposizioni del
presente capo, allo scopo di incrementare la competitivita'
e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro,
promuovono il lavoro agile quale modalita' di esecuzione
del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante
accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per
fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o
di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti
tecnologici per lo svolgimento dell'attivita' lavorativa.
La prestazione lavorativa viene eseguita, in parte
all'interno di locali aziendali e in parte all'esterno
senza una postazione fissa, entro i soli limiti di durata
massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale,
derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva.
2. Il datore di lavoro e' responsabile della
sicurezza e del buon funzionamento degli strumenti
tecnologici assegnati al lavoratore per lo svolgimento
dell'attivita' lavorativa.
3. Le disposizioni del presente capo si applicano, in
quanto compatibili, anche nei rapporti di lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche di cui all'art.
1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
e successive modificazioni, secondo le direttive emanate
anche ai sensi dell'art. 14 della legge 7 agosto 2015, n.
124, e fatta salva l'applicazione delle diverse
disposizioni specificamente adottate per tali rapporti.
3-bis. I datori di lavoro pubblici e privati che
stipulano accordi per l'esecuzione della prestazione di
lavoro in modalita' agile sono tenuti in ogni caso a
riconoscere priorita' alle richieste di esecuzione del
rapporto di lavoro in modalita' agile formulate dalle
lavoratrici nei tre anni successivi alla conclusione del
periodo di congedo di maternita' previsto dall'art. 16 del
testo unico delle disposizioni legislative in materia di
tutela e sostegno della maternita' e della paternita', di
cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, ovvero
dai lavoratori con figli in condizioni di disabilita' ai
sensi dell'art. 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n.
104.
4. Gli incentivi di carattere fiscale e contributivo
eventualmente riconosciuti in relazione agli incrementi di
produttivita' ed efficienza del lavoro subordinato sono
applicabili anche quando l'attivita' lavorativa sia
prestata in modalita' di lavoro agile.
5. Agli adempimenti di cui al presente articolo si
provvede senza nuovi o maggiori oneri per la finanza
pubblica, con le risorse umane, finanziarie e strumentali
disponibili a legislazione vigente.».
- Si riporta il testo degli articoli 5, paragrafo 1,
lettera c), e 9 del regolamento (UE) 2016/679 del
Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016,
relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo
al trattamento dei dati personali, nonche' alla libera
circolazione di tali dati e che abroga la direttiva
95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati):
«Art. 5 (Principi applicabili al trattamento di dati
personali). - 1. I dati personali sono:
Omissis;
c) adeguati, pertinenti e limitati a quanto
necessario rispetto alle finalita' per le quali sono
trattati («minimizzazione dei dati»);
Omissis.»
«Art. 9 (Trattamento di categorie particolari di dati
personali). - 1. E' vietato trattare dati personali che
rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni
politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o
l'appartenenza sindacale, nonche' trattare dati genetici,
dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una
persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita
sessuale o all'orientamento sessuale della persona.
2. Il paragrafo 1 non si applica se si verifica uno
dei seguenti casi:
a) l'interessato ha prestato il proprio consenso
esplicito al trattamento di tali dati personali per una o
piu' finalita' specifiche, salvo nei casi in cui il diritto
dell'Unione o degli Stati membri dispone che l'interessato
non possa revocare il divieto di cui al paragrafo 1;
b) il trattamento e' necessario per assolvere gli
obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del
trattamento o dell'interessato in materia di diritto del
lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale,
nella misura in cui sia autorizzato dal diritto dell'Unione
o degli Stati membri o da un contratto collettivo ai sensi
del diritto degli Stati membri, in presenza di garanzie
appropriate per i diritti fondamentali e gli interessi
dell'interessato;
c) il trattamento e' necessario per tutelare un
interesse vitale dell'interessato o di un'altra persona
fisica qualora l'interessato si trovi nell'incapacita'
fisica o giuridica di prestare il proprio consenso;
d) il trattamento e' effettuato, nell'ambito delle
sue legittime attivita' e con adeguate garanzie, da una
fondazione, associazione o altro organismo senza scopo di
lucro che persegua finalita' politiche, filosofiche,
religiose o sindacali, a condizione che il trattamento
riguardi unicamente i membri, gli ex membri o le persone
che hanno regolari contatti con la fondazione,
l'associazione o l'organismo a motivo delle sue finalita' e
che i dati personali non siano comunicati all'esterno senza
il consenso dell'interessato;
e) il trattamento riguarda dati personali resi
manifestamente pubblici dall'interessato;
f) il trattamento e' necessario per accertare,
esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o
ogniqualvolta le autorita' giurisdizionali esercitino le
loro funzioni giurisdizionali;
g) il trattamento e' necessario per motivi di
interesse pubblico rilevante sulla base del diritto
dell'Unione o degli Stati membri, che deve essere
proporzionato alla finalita' perseguita, rispettare
l'essenza del diritto alla protezione dei dati e prevedere
misure appropriate e specifiche per tutelare i diritti
fondamentali e gli interessi dell'interessato;
h) il trattamento e' necessario per finalita' di
medicina preventiva o di medicina del lavoro, valutazione
della capacita' lavorativa del dipendente, diagnosi,
assistenza o terapia sanitaria o sociale ovvero gestione
dei sistemi e servizi sanitari o sociali sulla base del
diritto dell'Unione o degli Stati membri o conformemente al
contratto con un professionista della sanita', fatte salve
le condizioni e le garanzie di cui al paragrafo 3;
i) il trattamento e' necessario per motivi di
interesse pubblico nel settore della sanita' pubblica,
quali la protezione da gravi minacce per la salute a
carattere transfrontaliero o la garanzia di parametri
elevati di qualita' e sicurezza dell'assistenza sanitaria e
dei medicinali e dei dispositivi medici, sulla base del
diritto dell'Unione o degli Stati membri che prevede misure
appropriate e specifiche per tutelare i diritti e le
liberta' dell'interessato, in particolare il segreto
professionale;
j) il trattamento e' necessario a fini di
archiviazione nel pubblico interesse, di ricerca
scientifica o storica o a fini statistici in conformita'
dell'art. 89, paragrafo 1, sulla base del diritto
dell'Unione o nazionale, che e' proporzionato alla
finalita' perseguita, rispetta l'essenza del diritto alla
protezione dei dati e prevede misure appropriate e
specifiche per tutelare i diritti fondamentali e gli
interessi dell'interessato.
3. I dati personali di cui al paragrafo 1 possono
essere trattati per le finalita' di cui al paragrafo 2,
lettera h), se tali dati sono trattati da o sotto la
responsabilita' di un professionista soggetto al segreto
professionale conformemente al diritto dell'Unione o degli
Stati membri o alle norme stabilite dagli organismi
nazionali competenti o da altra persona anch'essa soggetta
all'obbligo di segretezza conformemente al diritto
dell'Unione o degli Stati membri o alle norme stabilite
dagli organismi nazionali competenti.
4. Gli Stati membri possono mantenere o introdurre
ulteriori condizioni, comprese limitazioni, con riguardo al
trattamento di dati genetici, dati biometrici o dati
relativi alla salute.».
- Si riporta il testo dell'art. 52 della Carta dei
diritti fondamentali dell'Unione europea (Com. 12/12/2007
del Parlamento europeo, pubblicata nella G.U.U.E. 14
dicembre 2007, n. C 303):
«Art. 52 (Portata e interpretazione dei diritti e dei
principi). - 1. Eventuali limitazioni all'esercizio dei
diritti e delle liberta' riconosciuti dalla presente Carta
devono essere previste dalla legge e rispettare il
contenuto essenziale di detti diritti e liberta'. Nel
rispetto del principio di proporzionalita', possono essere
apportate limitazioni solo laddove siano necessarie e
rispondano effettivamente a finalita' di interesse generale
riconosciute dall'Unione o all'esigenza di proteggere i
diritti e le liberta' altrui.
2. I diritti riconosciuti dalla presente Carta per i
quali i trattati prevedono disposizioni si esercitano alle
condizioni e nei limiti dagli stessi definiti.
3. Laddove la presente Carta contenga diritti
corrispondenti a quelli garantiti dalla Convenzione europea
per la salvaguardia dei Diritti dell'Uomo e delle Liberta'
fondamentali, il significato e la portata degli stessi sono
uguali a quelli conferiti dalla suddetta convenzione. La
presente disposizione non preclude che il diritto
dell'Unione conceda una protezione piu' estesa.
4. Laddove la presente Carta riconosca i diritti
fondamentali quali risultano dalle tradizioni
costituzionali comuni agli Stati membri, tali diritti sono
interpretati in armonia con dette tradizioni.
5. Le disposizioni della presente Carta che
contengono dei principi possono essere attuate da atti
legislativi e esecutivi adottati da istituzioni, organi e
organismi dell'Unione e da atti di Stati membri allorche'
essi danno attuazione al diritto dell'Unione,
nell'esercizio delle loro rispettive competenze. Esse
possono essere invocate dinanzi a un giudice solo ai fini
dell'interpretazione e del controllo di legalita' di detti
atti.
6. Si tiene pienamente conto delle legislazioni e
prassi nazionali, come specificato nella presente Carta.
7. I giudici dell'Unione e degli Stati membri tengono
nel debito conto le spiegazioni elaborate al fine di
fornire orientamenti per l'interpretazione della presente
Carta.».
- Si riporta il testo dell'art. 17, comma 3, della
legge 23 agosto 1988, n. 400, recante «Disciplina
dell'attivita' di Governo e ordinamento della Presidenza
del Consiglio dei ministri»:
«Art. 17 (Regolamenti). - Omissis.
3. Con decreto ministeriale possono essere adottati
regolamenti nelle materie di competenza del ministro o di
autorita' sottordinate al ministro, quando la legge
espressamente conferisca tale potere. Tali regolamenti, per
materie di competenza di piu' ministri, possono essere
adottati con decreti interministeriali, ferma restando la
necessita' di apposita autorizzazione da parte della legge.
I regolamenti ministeriali ed interministeriali non possono
dettare norme contrarie a quelle dei regolamenti emanati
dal Governo. Essi debbono essere comunicati al Presidente
del Consiglio dei ministri prima della loro emanazione.
Omissis.».
- Per il riferimento all'art. 8 del citato decreto
legislativo 28 agosto 1997, n. 281, vedasi in Note all'art.
1.
- Si riporta il testo degli articoli 2-septies e 154
del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«Disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale
al regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e
del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione
delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati
personali, nonche' alla libera circolazione di tali dati e
che abroga la direttiva 95/46/CE»:
«Art. 2-septies (Misure di garanzia per il
trattamento dei dati genetici, biometrici e relativi alla
salute). - 1. In attuazione di quanto previsto dall'art. 9,
paragrafo 4, del regolamento, i dati genetici, biometrici e
relativi alla salute, possono essere oggetto di trattamento
in presenza di una delle condizioni di cui al paragrafo 2
del medesimo articolo ed in conformita' alle misure di
garanzia disposte dal Garante, nel rispetto di quanto
previsto dal presente articolo.
2. Il provvedimento che stabilisce le misure di
garanzia di cui al comma 1 e' adottato con cadenza almeno
biennale e tenendo conto:
a) delle linee guida, delle raccomandazioni e delle
migliori prassi pubblicate dal Comitato europeo per la
protezione dei dati e delle migliori prassi in materia di
trattamento dei dati personali;
b) dell'evoluzione scientifica e tecnologica nel
settore oggetto delle misure;
c) dell'interesse alla libera circolazione dei dati
personali nel territorio dell'Unione europea.
3. Lo schema di provvedimento e' sottoposto a
consultazione pubblica per un periodo non inferiore a
sessanta giorni.
4. Le misure di garanzia sono adottate nel rispetto
di quanto previsto dall'art. 9, paragrafo 2, del
Regolamento, e riguardano anche le cautele da adottare
relativamente a:
a) contrassegni sui veicoli e accessi a zone a
traffico limitato;
b) profili organizzativi e gestionali in ambito
sanitario;
c) modalita' per la comunicazione diretta
all'interessato delle diagnosi e dei dati relativi alla
propria salute;
d) prescrizioni di medicinali.
5. Le misure di garanzia sono adottate in relazione a
ciascuna categoria dei dati personali di cui al comma 1,
avendo riguardo alle specifiche finalita' del trattamento e
possono individuare, in conformita' a quanto previsto al
comma 2, ulteriori condizioni sulla base delle quali il
trattamento di tali dati e' consentito. In particolare, le
misure di garanzia individuano le misure di sicurezza, ivi
comprese quelle tecniche di cifratura e di
pseudonomizzazione, le misure di minimizzazione, le
specifiche modalita' per l'accesso selettivo ai dati e per
rendere le informazioni agli interessati, nonche' le
eventuali altre misure necessarie a garantire i diritti
degli interessati.
6. Le misure di garanzia che riguardano i dati
genetici e il trattamento dei dati relativi alla salute per
finalita' di prevenzione, diagnosi e cura nonche' quelle di
cui al comma 4, lettere b), c) e d), sono adottate sentito
il Ministro della salute che, a tal fine, acquisisce il
parere del Consiglio superiore di sanita'. Limitatamente ai
dati genetici, le misure di garanzia possono individuare,
in caso di particolare ed elevato livello di rischio, il
consenso come ulteriore misura di protezione dei diritti
dell'interessato, a norma dell'art. 9, paragrafo 4, del
regolamento, o altre cautele specifiche.
7. Nel rispetto dei principi in materia di protezione
dei dati personali, con riferimento agli obblighi di cui
all'art. 32 del Regolamento, e' ammesso l'utilizzo dei dati
biometrici con riguardo alle procedure di accesso fisico e
logico ai dati da parte dei soggetti autorizzati, nel
rispetto delle misure di garanzia di cui al presente
articolo.
8. I dati personali di cui al comma 1 non possono
essere diffusi.»
«Art. 154 (Compiti). - 1. Oltre a quanto previsto da
specifiche disposizioni e dalla Sezione II del Capo VI del
regolamento, il Garante, ai sensi dell'art. 57, paragrafo
1, lettera v), del Regolamento medesimo, anche di propria
iniziativa e avvalendosi dell'Ufficio, in conformita' alla
disciplina vigente e nei confronti di uno o piu' titolari
del trattamento, ha il compito di:
a) controllare se i trattamenti sono effettuati nel
rispetto della disciplina applicabile, anche in caso di
loro cessazione e con riferimento alla conservazione dei
dati di traffico;
b) trattare i reclami presentati ai sensi del
regolamento, e delle disposizioni del presente codice,
anche individuando con proprio regolamento modalita'
specifiche per la trattazione, nonche' fissando annualmente
le priorita' delle questioni emergenti dai reclami che
potranno essere istruite nel corso dell'anno di
riferimento;
c) promuovere l'adozione di regole deontologiche,
nei casi di cui all'art. 2-quater;
d) denunciare i fatti configurabili come reati
perseguibili d'ufficio, dei quali viene a conoscenza
nell'esercizio o a causa delle funzioni;
e) trasmettere la relazione, predisposta
annualmente ai sensi dell'art. 59 del Regolamento, al
Parlamento e al Governo entro il 31 maggio dell'anno
successivo a quello cui si riferisce;
f) assicurare la tutela dei diritti e delle
liberta' fondamentali degli individui dando idonea
attuazione al Regolamento e al presente codice;
g) provvedere altresi' all'espletamento dei compiti
ad esso attribuiti dal diritto dell'Unione europea o dello
Stato e svolgere le ulteriori funzioni previste
dall'ordinamento.
2. Il Garante svolge altresi', ai sensi del comma 1,
la funzione di controllo o assistenza in materia di
trattamento dei dati personali prevista da leggi di
ratifica di accordi o convenzioni internazionali o da atti
comunitari o dell'Unione europea e, in particolare:
a) dal Regolamento (CE) n. 1987/2006 del Parlamento
europeo e del Consiglio, del 20 dicembre 2006,
sull'istituzione, l'esercizio e l'uso del sistema
d'informazione Schengen di seconda generazione (SIS II) e
Decisione 2007/533/GAI del Consiglio, del 12 giugno 2007,
sull'istituzione, l'esercizio e l'uso del sistema
d'informazione Schengen di seconda generazione (SIS II);
b) dal Regolamento (UE) 2016/794 del Parlamento
europeo e del Consiglio, dell'11 maggio 2016, che
istituisce l'Agenzia dell'Unione europea per la
cooperazione nell'attivita' di contrasto (Europol) e
sostituisce e abroga le decisioni del Consiglio
2009/371/GAI, 2009/934/GAI, 2009/935/GAI, 2009/936/GAI e
2009/968/GAI;
c) dal Regolamento (UE) 2015/1525 del Parlamento
europeo e del Consiglio, del 9 settembre 2015, che modifica
il Regolamento (CE) n. 515/97 del Consiglio relativo alla
mutua assistenza tra le autorita' amministrative degli
Stati membri e alla collaborazione tra queste e la
Commissione per assicurare la corretta applicazione delle
normative doganale e agricola e decisione 2009/917/GAI del
Consiglio, del 30 novembre 2009, sull'uso dell'informatica
nel settore doganale;
d) dal Regolamento (CE) n. 603/2013 del Parlamento
europeo e del Consiglio, del 26 giugno 2013, che istituisce
l'Eurodac per il confronto delle impronte digitali per
l'efficace applicazione del Regolamento (UE) n. 604/2013
che stabilisce i criteri e i meccanismi di determinazione
dello Stato membro competente per l'esame di una domanda di
protezione internazionale presentata in uno degli Stati
membri da un cittadino di un paese terzo o da un apolide e
per le richieste di confronto con i dati Eurodac presentate
dalle autorita' di contrasto degli Stati membri e da
Europol a fini di contrasto, e che modifica il Regolamento
(UE) n. 1077/2011 che istituisce un'agenzia europea per la
gestione operativa dei sistemi IT su larga scala nello
spazio di liberta', sicurezza e giustizia;
e) dal Regolamento (CE) n. 767/2008 del Parlamento
europeo e del Consiglio, del 9 luglio 2008, concernente il
sistema di informazione visti (VIS) e lo scambio di dati
tra Stati membri sui visti per soggiorni di breve durata
(Regolamento VIS) e decisione n. 2008/633/GAI del
Consiglio, del 23 giugno 2008, relativa all'accesso per la
consultazione al sistema di informazione visti (VIS) da
parte delle autorita' designate degli Stati membri e di
Europol ai fini della prevenzione, dell'individuazione e
dell'investigazione di reati di terrorismo e altri reati
gravi;
f) dal Regolamento (CE) n. 1024/2012 del Parlamento
europeo e del Consiglio, del 25 ottobre 2012, relativo alla
cooperazione amministrativa attraverso il sistema di
informazione del mercato interno e che abroga la decisione
2008/49/CE della Commissione (Regolamento IMI) Testo
rilevante ai fini del SEE;
g) dalle disposizioni di cui al capitolo IV della
Convenzione n. 108 sulla protezione delle persone rispetto
al trattamento automatizzato di dati di carattere
personale, adottata a Strasburgo il 28 gennaio 1981 e resa
esecutiva con legge 21 febbraio 1989, n. 98, quale
autorita' designata ai fini della cooperazione tra Stati ai
sensi dell'art. 13 della convenzione medesima.
3. Per quanto non previsto dal Regolamento e dal
presente codice, il Garante disciplina con proprio
Regolamento, ai sensi dell'art. 156, comma 3, le modalita'
specifiche dei procedimenti relativi all'esercizio dei
compiti e dei poteri ad esso attribuiti dal Regolamento e
dal presente codice.
4. Il Garante collabora con altre autorita'
amministrative indipendenti nazionali nello svolgimento dei
rispettivi compiti.
5. Fatti salvi i termini piu' brevi previsti per
legge, il parere del Garante, anche nei casi di cui agli
articoli 36, paragrafo 4, del Regolamento, e' reso nel
termine di quarantacinque giorni dal ricevimento della
richiesta. Decorso il termine, l'amministrazione puo'
procedere indipendentemente dall'acquisizione del parere.
Quando, per esigenze istruttorie, non puo' essere
rispettato il termine di cui al presente comma, tale
termine puo' essere interrotto per una sola volta e il
parere deve essere reso definitivamente entro venti giorni
dal ricevimento degli elementi istruttori da parte delle
amministrazioni interessate.
6. Copia dei provvedimenti emessi dall'autorita'
giudiziaria in relazione a quanto previsto dal presente
codice o in materia di criminalita' informatica e'
trasmessa, a cura della cancelleria, al Garante.
7. Il Garante non e' competente per il controllo dei
trattamenti effettuati dalle autorita' giudiziarie
nell'esercizio delle loro funzioni.».