Art. 6
Disposizioni urgenti sul personale
degli enti pubblici di ricerca
1. All'articolo 12 del decreto legislativo 25 novembre 2016, n.
218, dopo il comma 4, sono aggiunti i seguenti:
«4-bis. Con riferimento alle procedure di cui all'articolo 20,
comma 1, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, poste in
essere dagli enti pubblici di ricerca, il requisito di cui al comma
1, lettera b), del predetto articolo 20, e' soddisfatto anche dalla
idoneita', in relazione al medesimo profilo o livello professionale,
in graduatorie vigenti alla data del 31 dicembre 2017 relative a
procedure concorsuali ordinarie o bandite ai sensi del decreto-legge
31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30
ottobre 2013, n. 125, ovvero dalla vincita di un bando competitivo
per il quale e' prevista l'assunzione per chiamata diretta da parte
dell'ente ospitante, nonche' dall'essere risultati vincitori di
selezioni pubbliche per contratto a tempo determinato o per assegno
di ricerca, per lo svolgimento di attivita' di ricerca connesse a
progetti a finanziamento nazionale o internazionale. Alle iniziative
di stabilizzazione del personale assunto mediante procedure diverse
da quelle di cui al predetto comma 1, lettera b), dell'articolo 20
del decreto legislativo n. 75 del 2017, si provvede previo
espletamento di procedure per l'accertamento dell'idoneita'.
4-ter. Con riferimento alle procedure di cui all'articolo 20, comma
1, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, poste in essere
dagli enti pubblici di ricerca, il requisito di cui al comma 1,
lettera c), del predetto articolo 20 si interpreta nel senso che, per
il conteggio dei periodi prestati alle dipendenze dell'ente che
procede all'assunzione, si tiene conto anche dei periodi relativi
alle collaborazioni coordinate e continuative e agli assegni di
ricerca di cui all'articolo 22 della legge 30 dicembre 2010, n. 240,
posti in essere dall'ente che procede all'assunzione, da altri enti
pubblici di ricerca o dalle universita', nonche' alle collaborazioni
coordinate e continuative prestate presso fondazioni operanti con il
sostegno finanziario del Ministero dell'istruzione, dell'universita'
e della ricerca.
4-quater. Con riferimento alle procedure di cui all'articolo 20,
commi 1 e 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, poste in
essere dagli enti pubblici di ricerca, il termine del 31 dicembre
2020 e' prorogato al 31 dicembre 2021.».
1-bis. Dopo l'articolo 12 del decreto legislativo 25 novembre 2016,
n. 218, e' inserito il seguente:
«Art. 12-bis (Trasformazione di contratti o assegni di ricerca in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato). - 1. Qualora la
stipulazione di contratti a tempo determinato o il conferimento di
assegni di ricerca abbiano avuto ad oggetto lo svolgimento di
attivita' di ricerca e tecnologiche, l'ente puo', previa procedura
selettiva per titoli e colloquio, dopo il completamento di tre anni
anche non continuativi negli ultimi cinque anni, trasformare il
contratto o l'assegno in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in
relazione alle medesime attivita' svolte e nei limiti stabiliti del
fabbisogno di personale, nel rispetto dei principi enunciati dalla
Carta europea dei ricercatori, di cui alla raccomandazione 2005/51/CE
della Commissione, dell'11 marzo 2005, in conformita' agli standard
qualitativi riconosciuti a livello internazionale, nel rispetto dei
principi di pubblicita' e trasparenza.
2. Al fine di garantire l'adeguato accesso dall'esterno ai ruoli
degli enti, alle procedure di cui al comma 1 e' destinato il 50 per
cento delle risorse disponibili per le assunzioni nel medesimo
livello, indicate nel piano triennale di attivita' di cui
all'articolo 7.
3. Al fine di completare le procedure per il superamento del
precariato poste in atto dagli enti, in via transitoria gli enti
medesimi possono attingere alle graduatorie, ove esistenti, del
personale risultato idoneo nelle procedure concorsuali di cui
all'articolo 20, comma 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n.
75, per procedere all'assunzione ai sensi del comma 1 del presente
articolo».
Riferimenti normativi
- Si riporta il testo dell' art. 12 del decreto
legislativo 25 novembre 2016, n. 218 (Semplificazione delle
attivita' degli enti pubblici di ricerca ai sensi dell'art.
13 della legge 7 agosto 2015, n. 124), pubblicato nella
G.U. n. 276. del 25 novembre 2016, come modificato dalla
presente legge:
«Art. 12 (Disposizioni sul personale). - 1. Al comma 4
dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
sono soppressi i seguenti periodi: «Per gli enti di
ricerca, l'autorizzazione all'avvio delle procedure
concorsuali ((e alle relative assunzioni)) e' concessa, in
sede di approvazione del piano triennale del fabbisogno del
personale e della consistenza dell'organico, secondo i
rispettivi ordinamenti. Per gli enti di ricerca di cui
all'art. 1, comma 1, del decreto legislativo 31 dicembre
2009, n. 213, l'autorizzazione di cui al presente comma e'
concessa in sede di approvazione dei Piani triennali di
attivita' e del piano di fabbisogno del personale e della
consistenza dell'organico, di cui all'art. 5, comma 4, del
medesimo decreto.»
2. Le disposizioni di cui al secondo periodo del comma
4 dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165 non si applicano agli Enti. Le determinazioni relative
all'avvio delle procedure di reclutamento e alle relative
assunzioni sono comunicate al Dipartimento della funzione
pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri.
3. Il Ministro per la semplificazione e la pubblica
amministrazione, acquisito il parere dei Ministeri
vigilanti, in sede di revisione dell'attuale modello
contrattuale degli Enti e delle figure professionali che in
essi operano, individua criteri di merito e di
valorizzazione dell'attivita' di ricerca, in conformita'
con le migliori prassi internazionali
4. La facolta' degli Enti di reclutare il personale
corrispondente al proprio fabbisogno nei limiti stabiliti
dall'art. 9, commi 2 a 4, non e' sottoposta a ulteriori
vincoli.
4-bis. Con riferimento alle procedure di cui all'art.
20, comma 1, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75,
poste in essere dagli enti pubblici di ricerca, il
requisito di cui al comma 1, lettera b), del predetto art.
20, e' soddisfatto anche dalla idoneita', in relazione al
medesimo profilo o livello professionale, in graduatorie
vigenti alla data del 31 dicembre 2017 relative a procedure
concorsuali ordinarie o bandite ai sensi del decreto-legge
31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, ovvero dalla vincita
di un bando competitivo per il quale e' prevista
l'assunzione per chiamata diretta da parte dell'ente
ospitante, nonche' dall'essere risultati vincitori di
selezioni pubbliche per contratto a tempo determinato o per
assegno di ricerca, per lo svolgimento di attivita' di
ricerca connesse a progetti a finanziamento nazionale o
internazionale. Alle iniziative di stabilizzazione del
personale assunto mediante procedure diverse da quelle di
cui al predetto comma 1, lettera b), dell'art. 20 del
decreto legislativo n. 75 del 2017, si provvede previo
espletamento di procedure per l'accertamento
dell'idoneita'.
4-ter. Con riferimento alle procedure di cui all'art.
20, comma 1, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75,
poste in essere dagli enti pubblici di ricerca, il
requisito di cui al comma 1, lettera c), del predetto art.
20, si interpreta nel senso che, per il conteggio dei
periodi prestati alle dipendenze dell'ente che procede
all'assunzione, si tiene conto anche dei periodi relativi
alle collaborazioni coordinate e continuative e agli
assegni di ricerca di cui all'art. 22 della legge 30
dicembre 2010, n. 240, posti in essere dall'ente che
procede all'assunzione, da altri enti pubblici di ricerca o
dalle universita', nonche' alle collaborazioni coordinate e
continuative prestate presso fondazioni operanti con il
sostegno finanziario del Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca.
4-quater. Con riferimento alle procedure di cui
all'art. 20, commi 1 e 2, del decreto legislativo 25 maggio
2017, n. 75, poste in essere dagli enti pubblici di
ricerca, il termine del 31 dicembre 2020 e' prorogato al 31
dicembre 2021.».