Art. 63
Retribuzione di posizione parte fissa
1. La retribuzione di posizione parte fissa per i dirigenti
destinatari della presente sezione e' prevista nei seguenti valori
annui lordi comprensivi di tredicesima mensilita' distinti per
tipologia di incarico:
a) incarico di struttura complessa: € 12.565,11;
b) incarico di struttura semplice: € 11.000,00;
c) incarico di natura professionale, anche di alta
specializzazione, di consulenza, di studio e ricerca, ispettivo, di
verifica e di controllo: € 7.500,00;
d) incarico di natura professionale conferibile ai dirigenti con
meno di cinque anni di attivita', svolta anche nell'ambito di
rapporti di lavoro a tempo determinato, che abbiano superato il
periodo di prova: € 4.400,00.
2. La retribuzione di posizione parte fissa di cui al presente
articolo, nei nuovi valori di cui al comma 1, e' corrisposta a carico
del Fondo di cui all'art. 68 (Fondo risorse decentrate:
costituzione). I predetti nuovi valori di retribuzione di posizione
parte fissa sono attribuiti dalla data di conferimento dei
corrispondenti incarichi, con decorrenza comunque non anteriore a
quella di cui all'art. 68, comma 2, lett. b).
3. Gli incarichi di natura professionale che, alla data di
sottoscrizione dell'Ipotesi del presente contratto, siano affidati a
dirigenti con meno di cinque anni di attivita', svolta anche
nell'ambito di rapporti di lavoro a tempo determinato, sono
remunerati con i nuovi valori di retribuzione di posizione parte
fissa di cui al comma 1, lett. d), ferme restando la retribuzione di
posizione parte variabile dello specifico incarico ricoperto nonche'
l'attribuzione del differenziale individuale di cui al comma 4, terzo
alinea, ai dirigenti biologi, chimici, farmacisti e psicologi ivi
indicati.
4. Per contemperare l'esigenza di definire nuovi valori di
retribuzione di posizione parte fissa tendenzialmente commisurati a
quelli dei corrispondenti incarichi previsti nell'ambito del servizio
sanitario nazionale - in linea con gli obiettivi indicati dall'art.
17 della legge 11/1/2018 n. 3 - con l'ulteriore esigenza di definire
bilanciati incrementi dei valori di retribuzione di posizione in
godimento, ai dirigenti biologi, chimici, farmacisti e psicologi in
servizio alla data di sottoscrizione dell'Ipotesi del presente
contratto, in aggiunta alla retribuzione di posizione variabile
connessa allo specifico incarico affidato e ferma restando la
retribuzione di posizione parte fissa definita ai sensi del comma 1,
e' corrisposto, in relazione alla tipologia di incarico ricoperto
alla suddetta data e con la medesima decorrenza prevista per i nuovi
valori di retribuzione di posizione parte fissa ai sensi del comma 2,
un differenziale individuale di retribuzione di posizione, nei
seguenti valori annui lordi comprensivi della tredicesima mensilita':
- dirigenti biologi, chimici, farmacisti e psicologi con incarico
di struttura semplice: € 2.500,00;
- dirigenti biologi, chimici, farmacisti e psicologi con incarico
professionale e con almeno cinque anni di attivita', svolta anche
nell'ambito di rapporti di lavoro a tempo determinato: € 2.500,00;
- dirigenti biologi, chimici, farmacisti e psicologi con incarico
professionale e con meno di cinque anni di attivita', svolta anche
nell'ambito di rapporti di lavoro a tempo determinato: € 2.815,67.
5. Il differenziale di cui al comma 4 e' mantenuto, nei valori ivi
indicati, per tutto il periodo in cui il dirigente, pur conseguendo
incarichi aventi diverso oggetto e contenuto, permane nella medesima
tipologia di incarico.
6. I differenziali individuali di cui ai commi 4 e 5 sono
corrisposti a carico delle risorse del Fondo di cui all'art. 68
(Fondo risorse decentrate: costituzione), destinate a retribuzione di
posizione.
7. Per le medesime finalita' enunciate al comma 4, i nuovi valori
di retribuzione di posizione parte fissa previsti per i dirigenti
medici e veterinari, ai sensi del comma 1, lett. b) e c), sono
conseguiti, in quota parte, mediante corrispondente riduzione dei
valori di retribuzione di posizione parte variabile degli incarichi
affidati. La quota parte di retribuzione di posizione variabile che
viene ridotta e, conseguentemente, trasferita dalla parte variabile
alla parte fissa e' stabilita nei seguenti valori annui lordi
comprensivi della tredicesima mensilita':
- € 800,00, per gli incarichi di cui al comma 1, lett. b);
- € 1.050,00, per gli incarichi di cui al comma 1, lett. c).