Art. 26
Disposizioni in materia di sorveglianza attiva in quarantena
1. All'articolo 26, comma 5, del decreto-legge 17 marzo 2020, n.
18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27,
sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al primo periodo, le parole «e degli Istituti previdenziali»
sono sostituite dalle seguenti: «e dell'INPS» e le parole: «380
milioni di euro per l'anno 2020» sono sostituite dalle seguenti:
«663,1 milioni di euro per l'anno 2020»;
b) al secondo periodo, le parole «Gli enti previdenziali
provvedono» sono sostituite dalle seguenti: «L'INPS provvede»;
c) al terzo periodo, le parole «gli stessi enti previdenziali non
prendono» sono sostituite dalle seguenti: «l'INPS non prende».
1-bis. All'articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, il
comma 2 e' sostituito dai seguenti:
«2. Fino al 15 ottobre 2020 per i lavoratori dipendenti pubblici e
privati in possesso di certificazione rilasciata dai competenti
organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante
da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo
svolgimento di relative terapie salvavita, ivi inclusi i lavoratori
in possesso del riconoscimento di disabilita' con connotazione di
gravita' ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio
1992, n. 104, il periodo di assenza dal servizio e' equiparato al
ricovero ospedaliero ed e' prescritto dalle competenti autorita'
sanitarie, nonche' dal medico di assistenza primaria che ha in carico
il paziente, sulla base documentata del riconoscimento di disabilita'
o delle certificazioni dei competenti organi medico-legali di cui
sopra, i cui riferimenti sono riportati, per le verifiche di
competenza, nel medesimo certificato. Nessuna responsabilita',
neppure contabile, salvo il fatto doloso, e' imputabile al medico di
assistenza primaria nell'ipotesi in cui il riconoscimento dello stato
invalidante dipenda da fatto illecito di terzi. E' fatto divieto di
monetizzare le ferie non fruite a causa di assenze dal servizio di
cui al presente comma.
2-bis. A decorrere dal 16 ottobre e fino al 31 dicembre 2020, i
lavoratori fragili di cui al comma 2 svolgono di norma la prestazione
lavorativa in modalita' agile, anche attraverso l'adibizione a
diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di
inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo
svolgimento di specifiche attivita' di formazione professionale anche
da remoto».
1-ter. Al fine di garantire la sostituzione del personale docente,
educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario delle istituzioni
scolastiche che usufruisce dei benefici di cui ai commi 2 e 2-bis
dell'articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito,
con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, come modificato
dal presente articolo, e' autorizzata la spesa di 54 milioni di euro
per l'anno 2020.
1-quater. Alla copertura degli oneri derivanti dal presente
articolo, pari a 337,1 milioni di euro per l'anno 2020, si provvede
quanto a 55 milioni di euro mediante corrispondente riduzione del
Fondo di cui all'articolo 1, comma 200, della legge 23 dicembre 2014,
n. 190, come rifinanziato dall'articolo 114, comma 4, del presente
decreto, quanto a 282,1 milioni di euro mediante corrispondente
riduzione dell'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 22-ter,
comma 1, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, e quanto a 20
milioni di euro, in termini di fabbisogno e indebitamento netto,
mediante utilizzo di quota parte delle maggiori entrate derivanti dal
comma 1-ter.
1-quinquies. All'articolo 87, comma 1, alinea, del decreto-legge 17
marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24
aprile 2020, n. 27, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al primo periodo sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: «e
non e' computabile ai fini del periodo di comporto»;
b) al secondo periodo, le parole: «il lavoro agile e' la modalita'
ordinaria» sono sostituite dalle seguenti: «il lavoro agile e' una
delle modalita' ordinarie».
Riferimenti normativi
- Si riporta il testo dell'art. 26 del citato
decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, come
modificato dalla presente legge:
«Art.26 (Misure urgenti per la tutela del periodo di
sorveglianza attiva dei lavoratori del settore privato). -
1. Il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza
attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con
sorveglianza attiva di cui all'art. 1, comma 2, lettere h)
e i) del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, convertito,
con modificazioni, dalla legge 5 marzo 2020, n. 13, e di
cui all'art. 1, comma 2, lettere d) ed e), del
decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, dai lavoratori
dipendenti del settore privato, e' equiparato a malattia ai
fini del trattamento economico previsto dalla normativa di
riferimento e non e' computabile ai fini del periodo di
comporto.
2. Fino al 15 ottobre 2020 per i lavoratori dipendenti
pubblici e privati in possesso di certificazione rilasciata
dai competenti organi medico-legali, attestante una
condizione di rischio derivante da immunodepressione o da
esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di
relative terapie salvavita, ivi inclusi i lavoratori in
possesso del riconoscimento di disabilita' con connotazione
di gravita' ai sensi dell'art. 3, comma 3, della legge 5
febbraio 1992, n. 104, il periodo di assenza dal servizio
e' equiparato al ricovero ospedaliero ed e' prescritto
dalle competenti autorita' sanitarie, nonche' dal medico di
assistenza primaria che ha in carico il paziente, sulla
base documentata del riconoscimento di disabilita' o delle
certificazioni dei competenti organi medico-legali di cui
sopra, i cui riferimenti sono riportati, per le verifiche
di competenza, nel medesimo certificato. Nessuna
responsabilita', neppure contabile, salvo il fatto doloso,
e' imputabile al medico di assistenza primaria nell'ipotesi
in cui il riconoscimento dello stato invalidante dipenda da
fatto illecito di terzi. E' fatto divieto di monetizzare le
ferie non fruite a causa di assenze dal servizio di cui al
presente comma.
2-bis. A decorrere dal 16 ottobre e fino al 31 dicembre
2020, i lavoratori fragili di cui al comma 2 svolgono di
norma la prestazione lavorativa in modalita' agile, anche
attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella
medesima categoria o area di inquadramento, come definite
dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di
specifiche attivita' di formazione professionale anche da
remoto.
3. Per i periodi di cui al comma 1, il medico curante
redige il certificato di malattia con gli estremi del
provvedimento che ha dato origine alla quarantena con
sorveglianza attiva o alla permanenza domiciliare
fiduciaria con sorveglianza attiva di cui all'art. 1, comma
2, lettere h) e i) del decreto-legge 23 febbraio 2020, n.
6, convertito, con modificazioni, dalla legge 5 marzo 2020,
n. 13, e di cui all'art. 1, comma 2, lettere d) ed e), del
decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19.
4. Sono considerati validi i certificati di malattia
trasmessi, prima dell'entrata in vigore della presente
disposizione, anche in assenza del provvedimento di cui al
comma 3 da parte dell'operatore di sanita' pubblica.
5. In deroga alle disposizioni vigenti, gli oneri a
carico del datore di lavoro, che presenta domanda all'ente
previdenziale, e dell'INPS connessi con le tutele di cui al
presente art. sono posti a carico dello Stato nel limite
massimo di spesa di 663,1 milioni di euro per l'anno 2020.
L'INPS provvede al monitoraggio del limite di spesa di cui
al primo periodo del presente comma. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga che e' stato raggiunto anche in via
prospettica il limite di spesa, l'INPS non prende in
considerazione ulteriori domande.
6. Qualora il lavoratore si trovi in malattia accertata
da COVID-19, il certificato e' redatto dal medico curante
nelle consuete modalita' telematiche, senza necessita' di
alcun provvedimento da parte dell'operatore di sanita'
pubblica.
7. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
art. si provvede ai sensi dell'art. 126.»
- Il testo del comma 200 dell'art. 1 della citata legge
23 dicembre 2014, n. 190 e' riportato nei riferimenti
normativi all'art. 24-bis.
- Il testo del comma 1 dell'art. 22-ter del citato
decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, e'
riportato nei riferimenti normativi all'art. 1.
- Si riporta il testo del comma 1 dell'art. 87 del
citato decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, come
modificato dalla presente legge:
«Art. 87 (Misure straordinarie in materia di lavoro
agile e di esenzione dal servizio e di procedure
concorsuali). - 1. Il periodo trascorso in malattia o in
quarantena con sorveglianza attiva, o in permanenza
domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva, dai
dipendenti delle amministrazioni di cui all'art. 1, comma
2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dovuta al
COVID-19, e' equiparato al periodo di ricovero ospedaliero
e non e' computabile ai fini del periodo di comporto. Fino
alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da
COVID-2019, ovvero fino ad una data antecedente stabilita
con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri su
proposta del Ministro per la pubblica amministrazione, il
lavoro agile e' una delle modalita' ordinarie di
svolgimento della prestazione lavorativa nelle pubbliche
amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che, conseguentemente:
a) limitano la presenza del personale nei luoghi di
lavoro per assicurare esclusivamente le attivita' che
ritengono indifferibili e che richiedono necessariamente
tale presenza, anche in ragione della gestione
dell'emergenza;
b) prescindono dagli accordi individuali e dagli
obblighi informativi previsti dagli articoli da 18 a 23
della legge 22 maggio 2017, n. 81.
Omissis.»