Art. 9 
 
             Posti di funzione dirigenziale e dotazioni 
              organiche del personale non dirigenziale 
 
  1. Le dotazioni organiche del personale appartenente alla qualifica
dirigenziale e alle aree prima, seconda e terza  del  Ministero  sono
individuate nell'allegata Tabella A, che costituisce parte integrante
del presente regolamento. 
  2. Nell'ambito della dotazione organica dei  dirigenti  di  seconda
fascia, di cui alla predetta Tabella A, sono comprese  cinque  unita'
da assegnare agli Uffici di diretta  collaborazione  del  Ministro  e
alla  struttura  tecnica  permanente   per   la   misurazione   della
performance di cui all'articolo 14, comma 9, del decreto  legislativo
27 ottobre 2009, n. 150. 
  3. Al fine di assicurare la necessaria  flessibilita'  di  utilizzo
delle risorse umane avuto riguardo alle effettive esigenze operative,
il  Ministro  con  proprio  decreto  effettua  la  ripartizione   dei
contingenti  di  personale  dirigenziale  e  non  dirigenziale  nelle
strutture in cui si articola il Ministero. Il decreto  e'  comunicato
alla Presidenza del  Consiglio  dei  ministri  -  Dipartimento  della
funzione pubblica e al Ministero  dell'economia  e  delle  finanze  -
Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato. 
 
          Note all'art. 9: 
              - Si riporta l'art. 14, comma 9 del decreto legislativo
          27 ottobre 2009, n. 150 recante: «Attuazione della legge  4
          marzo 2009, n.  15,  in  materia  di  ottimizzazione  della
          produttivita'  del  lavoro  pubblico  e  di  efficienza   e
          trasparenza delle  pubbliche  amministrazioni»,  pubblicato
          nella Gazzetta Ufficiale 31 ottobre 2009, n. 254, S.O.: 
                «Art. 14 (Organismo indipendente di valutazione della
          performance). - Omissis. 
                9. Presso l'Organismo indipendente di valutazione  e'
          costituita, senza nuovi o maggiori  oneri  per  la  finanza
          pubblica,  una  struttura   tecnica   permanente   per   la
          misurazione  della  performance,   dotata   delle   risorse
          necessarie all'esercizio delle relative funzioni.».