Allegato 
 
Stralcio del regolamento  di  organizzazione  e  funzionamento  della
         Cassa per i servizi energetici e ambientali (CSEA) 
   (D.M. Ministro dell'economia e delle finanze 22 febbraio 2017) 
 
                               Art. 3. 
 
                         Uffici e personale 
 
    1. La dotazione organica della CSEA  e'  individuata  in  novanta
unita', di cui cinque appartenenti al ruolo  dirigenziale,  oltre  al
direttore generale. 
    2. Gli uffici della  Cassa  sono  organizzati,  su  proposta  del
direttore generale,  con  deliberazione  del  Comitato  di  gestione,
approvata dall'Autorita' per l'energia elettrica il gas e il  sistema
idrico (di seguito: Autorita'). 
    3. Il piano di assunzioni e' deliberato dal Comitato di gestione,
su proposta  del  direttore  generale  e  viene  eseguito  attraverso
selezioni pubbliche, per titoli ed esami, di cui al  successivo  art.
7. 
    4. Al fine di assicurare lo svolgimento dei compiti propri  della
Cassa, puo' essere utilizzato, nei limiti della dotazione organica di
cui al comma 1, in assegnazione  temporanea,  personale  appartenente
all'Autorita' per progetti  afferenti  alle  attivita'  di  interesse
della stessa,  ai  sensi  dell'art.  23-bis,  comma  7,  del  decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, nonche'
personale proveniente dalle societa' istituite ai sensi dell'art.  1,
comma 1, lettera a), di cui al decreto del Presidente  del  Consiglio
dei ministri 11 maggio 2004 e dell'art.  4,  comma  1,  dell'art.  5,
comma 1, dell'art. 13, comma 2, lettera e) del decreto legislativo 16
marzo 1999, n. 79. 
    5. I responsabili delle unita'  organizzative  di  primo  livello
della CSEA sono nominati con deliberazione del Comitato di  gestione,
su proposta del direttore generale. 
    6. Fermo restando quanto previsto dall'art. 11,  comma  3,  dello
Statuto, le modalita' di cessione del contratto saranno definite  nel
rispetto del codice civile e del contratto collettivo  nazionale  del
settore  elettrico.  I  piani  delle  assunzioni,  sin  dalla   prima
applicazione, sono deliberati dal Comitato di gestione,  su  proposta
del  direttore  generale,  individuando   i   profili   professionali
necessari allo svolgimento dei compiti e delle funzioni  della  Cassa
ed  in  coerenza  con  le  necessita'   organizzative,   tecniche   e
gestionali. 
    7. La Cassa, nei limiti delle  risorse  finanziarie  disponibili,
puo' stipulare accordi, convenzioni,  contratti  con  enti  pubblici,
nonche' conferire incarichi per lo svolgimento di attivita'  che  non
possono essere realizzate con le professionalita'  gia'  presenti  in
organico.