Art. 67.
Direttore generale
1. Il Direttore generale e' l'organo responsabile, sulla base
degli indirizzi forniti dal Consiglio di amministrazione, della
complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse
strumentali e del personale tecnicoamministrativo dell'Ateneo e
svolge le funzioni previste dalla normativa vigente in materia di
dirigenza nella pubblica amministrazione.
2. Il Direttore generale:
a) predispone il bilancio unico ed il bilancio consolidato di
Ateneo sulla base dei principi contabili e degli schemi di bilancio
stabiliti ed aggiornati dal Ministero, garantendo, al fine del
consolidamento e del monitoraggio dei conti delle amministrazioni
pubbliche, la predisposizione di un bilancio preventivo unico e il
rendiconto unico in contabilita' finanziaria;
b) cura l'acquisizione delle entrate di bilancio ed esercita,
secondo le specifiche linee indicate dagli organi di governo
dell'Universita', i poteri di spesa di propria competenza, adottando
le procedure ed i provvedimenti relativi alle fasi di spesa, nel
rispetto delle norme amministrativo-contabili previste dalla
normativa vigente in materia e dal Regolamento di Ateneo per
l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilita';
c) coadiuva il Rettore, nell'ambito delle disponibilita'
definite dal Consiglio di amministrazione ed in coerenza con il
programma triennale delle attivita', nell'elaborazione della proposta
di Piano triennale di fabbisogno del personale e cura l'attuazione
dello stesso con riferimento al personale tecnico-amministrativo, nel
rispetto degli indirizzi impartiti dal Consiglio medesimo e tenuto
conto di quanto stabilito dalla normativa e dai contratti collettivi
nazionali di lavoro;
d) e' responsabile della corretta attuazione delle direttive
degli Organi di Governo, della gestione delle risorse, nonche'
dell'imparzialita' e del buon andamento dell'azione amministrativa;
e) conferisce e revoca gli incarichi dirigenziali, nomina i
responsabili degli uffici e dei procedimenti quando non di competenza
dei dirigenti tenuto conto di quanto stabilito dalla normativa e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, conformemente alle
prescrizioni di cui all'art. 19 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165 e successive modificazioni;
f) propone al Consiglio di amministrazione il piano triennale e
annuale della performance organizzativa dell'Ateneo e sottopone al
Nucleo di valutazione, per il Consiglio di amministrazione, la
relazione annuale a consuntivo sui risultati organizzativi e
individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati e
alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, secondo il
sistema di misurazione e valutazione della performance di Ateneo;
g) definisce gli obiettivi e cura l'attuazione dei programmi
che i dirigenti devono perseguire secondo gli indirizzi strategici
definiti dal Consiglio di amministrazione nel piano delle
performance;
h) valuta annualmente le prestazioni dei dirigenti sulla base
dei criteri e delle modalita' stabilite dal sistema di misurazione e
valutazione della performance di Ateneo;
i) adotta gli atti relativi all'organizzazione degli uffici e
dei servizi tecnico-amministrativi nel rispetto del regolamento
generale di Ateneo e degli indirizzi strategici fissati dal Consiglio
di amministrazione; collabora a tal fine con i responsabili delle
strutture didattiche, scientifiche e di servizio per la gestione del
personale promuovendo azione costante di coordinamento e tenuto conto
di quanto stabilito dalla normativa e dai contratti collettivi
nazionali di lavoro;
j) indirizza, coordina e controlla l'attivita' dei responsabili
degli uffici e dei servizi tecnico-amministrativi;
k) sovrintende all'attivita' di organizzazione e gestione del
personale e alla gestione dei rapporti sindacali e di lavoro;
l) esercita la potesta' disciplinare sul personale anche
dirigente secondo le previsioni di legge ed in particolare del
decreto legislativo n. 150/2009;
m) stipula, assicurandone l'esecuzione, i contratti di appalto
per forniture di beni, servizi e lavori, nell'ambito delle procedure
di spesa di propria competenza, con esclusione di quelli di
competenza dei Dipartimenti o per i quali sia prevista una scelta
discrezionale d'ordine tecnico o economico riservata agli organi
centrali dell'Universita'.
3. Il Direttore generale e' nominato dal Consiglio di
amministrazione su proposta del Rettore, sentito il Senato
accademico. E' scelto, a seguito di avviso pubblico, tra personalita'
di elevata qualificazione professionale e comprovata esperienza
almeno quinquennale nell'esercizio di funzioni dirigenziali nel
settore pubblico o privato.
L'incarico di Direttore generale e' conferito mediante la stipula
di un contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato di
durata non superiore a quattro anni, rinnovabile.
4. Il Direttore generale designa un dirigente vicario che lo
sostituisce in caso di assenza o impedimento. Il dirigente vicario e'
nominato con decreto direttoriale e decade contemporaneamente alla
scadenza o alla cessazione del mandato del Direttore generale o
precedentemente in caso di revoca motivata dell'incarico.
5. La valutazione annuale della performance del Direttore
generale e' approvata dal Consiglio di amministrazione, su proposta
del Nucleo di valutazione, d'intesa con il Rettore.
6. Il Direttore generale partecipa senza diritto di voto alle
sedute del Consiglio di amministrazione e del Senato accademico con
funzioni verbalizzanti.