Art. 3
Direzione generale degli affari generali
e delle risorse umane
La Direzione generale degli affari generali e delle risorse umane,
e' articolata in cinque uffici di livello dirigenziale non generale,
che svolgono i compiti di seguito individuati.
Ufficio I - Stato giuridico, reclutamento e formazione del personale.
Gestisce le attivita' relative allo stato giuridico ed al
trattamento economico fondamentale del personale. Cura le procedure
di selezione e reclutamento del personale del Ministero, le
assunzioni del personale appartenente alle categorie protette, la
formazione del personale e le progressioni di carriera del personale
del Ministero. Cura il ruolo del personale, lo stato matricolare e i
fascicoli personali. Gestisce la programmazione e gestione degli
organici del Ministero. Elabora criteri e direttive per la mobilita'
interna ed esterna del personale. Cura gli adempimenti relativi
all'anagrafe delle prestazioni e si occupa del rilascio delle
relative autorizzazioni. Definisce il Documento triennale di
programmazione dei fabbisogni di personale. Gestisce l'Ufficio
relazioni con il pubblico.
Ufficio II - Relazioni sindacali, trattamento economico accessorio
del personale e procedimenti disciplinari.
Cura le relazioni sindacali del Ministero, la contrattazione
collettiva integrativa ed il trattamento economico accessorio del
personale, i sistemi di valutazione del personale, le politiche per
il benessere organizzativo, le pari opportunita' e le iniziative di
contrasto alle discriminazioni e al fenomeno del mobbing. Cura le
attivita' connesse alla risoluzione del rapporto di lavoro per
raggiunti limiti di eta' o di servizio e per dimissioni per il
personale del Ministero. Predisposizione gli atti di ricongiunzione,
di riscatto. Gestisce i procedimenti disciplinari.
Ufficio III - Affari legali.
Fornisce supporto giuridico-legale al Dirigente generale nelle
materie di competenza della Direzione e cura il contenzioso di
competenza. Predispone e gestisce accordi e convenzioni con altre
pubbliche amministrazioni o con soggetti privati finalizzati
all'erogazione dei servizi di competenza della Direzione. Elabora
direttive e circolari esplicative nelle materie di competenza della
Direzione generale. Fornisce all'ufficio legislativo gli elementi di
interpretazione e indirizzo ai fini della elaborazione di atti
normativi e della risposta agli atti parlamentari di indirizzo,
controllo e sindacato ispettivo. Cura gli adempimenti in materia di
gestione e conservazione documentale e protezione dei dati personali
(DPO) del Ministero.
Ufficio IV - Gestione del bilancio.
Prepara i documenti contabili e finanziari per la predisposizione
del bilancio annuale di previsione, del bilancio di assestamento e
del bilancio pluriennale del Ministero. Cura la programmazione e
gestione contabile delle risorse finanziarie relative alla direzione.
Comunica alla Direzione generale della valorizzazione e della
promozione turistica le informazioni di competenza da pubblicare sul
sito internet.
Ufficio V - Acquisizione e gestione di beni e servizi.
Cura le procedure per l'acquisizione e gestione delle attivita' di
manutenzione dei beni immobili, impianti a corredo e relative
attrezzature tecniche, servizi comuni e servizi tecnici. Cura
l'acquisizione di beni e servizi, anche per il supporto tecnologico
ed informatico. Si occupa della rilevazione e analisi dei fabbisogni
logistici degli uffici del Ministero ed attuazione delle misure atte
al loro soddisfacimento secondo livelli di servizio definiti di
concerto con le strutture organizzative interessate. Gestisce
l'ufficio del consegnatario. Cura la gestione amministrativa della
spesa e delle procedure per la fornitura, installazione e
manutenzione delle apparecchiature e sistemi inerenti alla sicurezza
della sede del Ministero. Gestisce i beni patrimoniali e la
regolamentazione del loro uso. Fornisce supporto per l'attuazione
degli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro previsti dalla
normativa vigente.