Art. 4
Inquadramento del personale
1. Alla luce della definizione delle dotazioni organiche, il
processo di inquadramento nei ruoli dello Stato avviene secondo le
modalita' indicate di seguito.
2. Ai fini dell'inquadramento, ciascuna istituzione predispone due
distinti elenchi.
3. Nell'«Elenco A» e' collocato il personale, che, presentata
apposita istanza, risulta in possesso dei seguenti requisiti:
a. essere in servizio presso l'istituzione alla data del 24
giugno 2017 con contratto di lavoro a tempo indeterminato o
determinato relativo al medesimo profilo professionale e, per i
docenti, al medesimo settore disciplinare per i quali si presenta
istanza;
b. per il personale docente, se in servizio alla data del 24
giugno 2017 con contratto non a tempo indeterminato, aver maturato,
al momento della presentazione dell'istanza, un'anzianita' pari ad
almeno tre anni, anche non continuativi, negli ultimi otto anni,
intendendo, a tal fine, l'aver prestato servizio per tre anni
accademici, con svolgimento per ciascuno di tali anni di almeno
centoventicinque ore di insegnamento, presso le istituzioni di cui
all'art. 1 della legge 21 dicembre 1999, n. 508, nonche' presso le
istituzioni di cui al comma 1 dell'art. 22-bis del decreto-legge 24
aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21
giugno 2017, n. 96, comprensive delle ore per la partecipazione agli
esami di ammissione, promozione, idoneita', licenza e diploma nel
corso del medesimo anno accademico, e computando, a tal fine, tutte
le ore di contratto o incarico previste per l'anno accademico
2020/2021, ancorche' non ancora svolte;
c. per il personale tecnico amministrativo, se in servizio con
contratto non a tempo indeterminato, aver maturato, al momento della
presentazione dell'istanza, un'anzianita' pari ad almeno trentasei
mesi, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.
4. Nell'«Elenco B» e' collocato il personale non iscritto nell'
«Elenco A», il quale, presentata apposita istanza, risulta in
possesso dei seguenti requisiti:
a. essere in servizio presso l'istituzione alla data del 1°
dicembre 2020 con contratto di lavoro a tempo indeterminato o
determinato o con contratto di lavoro flessibile relativo al medesimo
profilo professionale e, per i docenti, al medesimo settore
disciplinare per i quali si presenta istanza;
b. per il personale docente, se in servizio con contratto non a
tempo indeterminato, aver maturato, al momento della presentazione
dell'istanza, un'anzianita' pari ad almeno tre anni, anche non
continuativi, negli ultimi otto anni, intendendo, a tal fine, l'aver
prestato servizio per tre anni accademici, con svolgimento, per
ciascuno di tali anni, di almeno centoventicinque ore di
insegnamento, presso le istituzioni di cui all'art. 1 della legge 21
dicembre 1999, n. 508, nonche' presso le istituzioni di cui al comma
1 dell'art. 22-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50,
convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96,
comprensive delle ore per la partecipazione agli esami di ammissione,
promozione, idoneita', licenza e diploma nel corso del medesimo anno
accademico, e computando, a tal fine, tutte le ore di contratto o
incarico previste per l'anno accademico 2020/2021 ancorche' non
ancora svolte;
c. per il personale tecnico-amministrativo, se in servizio con
contratto non a tempo indeterminato, aver maturato, al momento della
presentazione dell'istanza, un'anzianita' pari ad almeno trentasei
mesi, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.
5. L'istituzione verifica che la modalita' utilizzata per la
selezione, che ha dato luogo alla stipula del contratto, e'
riconducibile a una procedura concorsuale pubblica ai sensi del comma
6.
6. Ai fini del presente decreto, per procedura concorsuale pubblica
si intende qualsiasi procedura concorsuale ordinaria, per esami e/o
titoli, ovvero prevista in una normativa di legge. Ai fini del
presente decreto rilevano le seguenti fattispecie di selezione del
personale a tempo indeterminato, determinato o con contratto di
lavoro flessibile:
a. per il personale docente, concorso per esami e/o titoli,
collocazione in una graduatoria nazionale e/o d'istituto e/o ad
esaurimento, ovvero procedura comparativa;
b. per il personale tecnico amministrativo, concorso per esami
e/o titoli, collocazione in una graduatoria nazionale e/o d'istituto
e/o ad esaurimento o procedura comparativa ovvero, per il profilo di
coadiutore, avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento.
7. Il passaggio nei ruoli avviene, prioritariamente, per il
personale collocato nell'«Elenco A» e, in subordine, per il personale
collocato nell'«Elenco B», secondo l'ordine delle graduatorie di cui
all'art. 5, nei limiti della dotazione organica approvata con decreto
di statizzazione e delle risorse a tal fine stanziate.