Art. 20.
Direttore generale
1. Al direttore generale e' attribuita, sulla base degli
indirizzi forniti dal consiglio di amministrazione, la complessiva
gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e
del personale tecnico-amministrativo dell'ateneo. Il direttore
generale svolge, inoltre, i compiti, in quanto compatibili, di cui
all'articolo 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
2. In particolare, il direttore generale:
a) cura l'acquisizione delle entrate di bilancio;
b) e' responsabile della corretta gestione delle risorse,
nonche' dell'imparzialita' e del buon andamento dell'azione
amministrativa;
c) esercita, secondo le specifiche linee indicate dagli organi
competenti dell'universita', i poteri di spesa di propria competenza,
adottando le procedure e i provvedimenti relativi alle fasi di spesa,
nel rispetto delle norme amministrativo-contabili previste dalla
legislazione vigente in materia e dal regolamento di ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilita';
d) e' responsabile della corretta attuazione delle direttive
degli organi centrali dell'universita';
e) e' responsabile delle attivita' svolte dagli uffici e della
realizzazione dei programmi e dei progetti ad essi affidati in
relazione agli obiettivi da raggiungere;
f) detta direttive ai dirigenti sulle procedure e i
provvedimenti, verificandone l'attivita'; ha poteri sostitutivi nei
confronti degli stessi in caso di inerzia o ritardo ed e'
responsabile della loro attivita';
g) indirizza, coordina e controlla l'attivita' del personale
tecnico-amministrativo;
h) nomina i responsabili degli uffici e dei procedimenti,
quando non spetta ai dirigenti provvedervi;
i) adotta, nel rispetto della legislazione vigente, della
contrattazione collettiva, dello statuto e sentito il responsabile
della competente struttura amministrativa, gli atti di gestione del
personale tecnico-amministrativo, quando non spetta ai dirigenti
provvedervi;
j) adotta gli atti relativi alle procedure di reclutamento del
personale tecnico-amministrativo;
k) propone al consiglio di amministrazione, nel rispetto dei
contratti collettivi, i programmi per la formazione e l'aggiornamento
del personale tecnico-amministrativo;
l) aggiudica gli appalti per forniture di beni, servizi e
lavori, nell'ambito delle procedure di spesa di propria competenza,
ad esclusione di quelli di competenza dei dipartimenti e delle
strutture dotate di autonomia gestionale o per i quali sia prevista
una scelta discrezionale d'ordine tecnico o economico riservata agli
organi centrali dell'universita'. Stipula i relativi contratti e ne
cura l'esecuzione;
m) stipula i contratti e le convenzioni in conformita' a quanto
previsto dalla legislazione vigente in materia e dal regolamento per
l'amministrazione, la finanza e la contabilita';
n) partecipa alle sedute del senato accademico e del consiglio
di amministrazione, con voto consultivo, e svolge le funzioni di
segretario verbalizzante;
o) adotta, previo parere del consiglio di amministrazione, le
decisioni in materia di liti attive e passive in cui e' parte
l'universita'.
3. L'attivita' di direzione generale non si estende alla gestione
della didattica e della ricerca.
4. Il direttore generale presenta annualmente al consiglio di
amministrazione una relazione sull'attivita' svolta.
5. L'incarico di direttore generale e' conferito a personalita'
di elevata qualificazione professionale e comprovata esperienza
pluriennale con funzioni dirigenziali.
6. Il conferimento dell'incarico di direttore generale e'
deliberato dal consiglio di amministrazione, su proposta del rettore,
sentito il parere del senato accademico. L'incarico e' regolato con
contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato di durata
non superiore a quattro anni, rinnovabile. Il trattamento economico
spettante e' determinato in conformita' ai criteri e ai parametri
fissati in base alla normativa vigente. Nel caso in cui l'incarico
sia conferito a un dipendente pubblico, e' necessario che lo stesso
sia collocato in aspettativa senza assegni per tutta la durata del
contratto presso l'amministrazione di appartenenza.
7. Il direttore generale designa un dirigente vicario o, in
mancanza, un funzionario vicario, che lo sostituisce in caso di
assenza o impedimento. Il dirigente vicario o funzionario vicario e'
nominato con decreto direttoriale e decade contemporaneamente alla
scadenza o alla cessazione del mandato del direttore generale o
precedentemente in caso di revoca motivata dell'incarico. In caso di
risoluzione o revoca del rapporto di lavoro, le funzioni del
direttore generale sono esercitate, fino alla nomina del successore,
da un sostituto, proposto dal rettore e nominato per un arco
temporale non superiore ai novanta giorni dal consiglio di
amministrazione, sentito il parere del senato accademico.
8. Indipendentemente da eventuali specifiche azioni e sanzioni
disciplinari, il consiglio di amministrazione, sentito il parere del
senato accademico, puo' revocare anticipatamente l'incarico di
direttore generale in caso di grave inosservanza delle direttive
impartite dagli organi competenti, risultati negativi dell'attivita'
amministrativa e della gestione o mancato raggiungimento degli
obiettivi assegnati. La revoca dell'incarico e' disposta secondo la
vigente normativa.