Art. 81.
Trattamento di trasferta
1. Al personale inviato in missione, oltre alla normale
retribuzione, compete:
a) il rimborso delle spese effettivamente sostenute per i
viaggi in ferrovia, aereo, nave ed altri mezzi di trasporto
extraurbani, nel limite del costo del biglietto; per i viaggi in
aereo la classe di rimborso e' quella «economica», salvo eventuali
diverse previsioni legislative;
b) il rimborso delle spese per i mezzi di trasporto urbano o,
nei casi preventivamente individuati ed autorizzati
dall'amministrazione, dei taxi;
c) per le trasferte di durata superiore a dodici ore, il
rimborso della spesa sostenuta per il pernottamento in un albergo
fino a quattro stelle e della spesa, nel limite di complessivi euro
44,26, per i due pasti giornalieri;
d) per le trasferte di durata non inferiore a otto ore e fino a
dodici ore, il rimborso per un pasto nel limite di euro 22,26;
e) per le trasferte di durata inferiore alle otto ore, il
dipendente ha diritto al buono pasto, secondo la disciplina di cui
all'art. 97 del CCNL 17 maggio 2004 come modificato dall'art. 6 del
CCNL 13 aprile 2006
f) per le trasferte continuative nella medesima localita' di
durata non inferiore a trenta giorni, rimborso della spesa per il
pernottamento in residenza turistico alberghiera di categoria
corrispondente a quella ammessa per l'albergo, purche' risulti
economicamente piu' conveniente rispetto al costo medio della
categoria consentita nella medesima localita', ai sensi della lettera
c);
g) il compenso per lavoro straordinario, in presenza delle
relative autorizzazioni, nel caso che l'attivita' lavorativa nella
sede della trasferta si protragga per un tempo superiore al normale
orario di lavoro previsto per la giornata, considerando, a tal fine,
solo il tempo effettivamente lavorato, fatto salvo quanto previsto
dai commi 2 e 3;
h) una indennita' di trasferta, avente natura non retributiva,
da erogare esclusivamente al personale avente titolo sulla base di
disposizioni di legge; tale indennita' e' pari a:
euro 20,65 per ogni periodo di ventiquattro ore di trasferta;
un importo determinato proporzionalmente per ogni ora di
trasferta, in caso di trasferte di durata inferiore alle ventiquattro
ore o, per le ore eccedenti le ventiquattro ore, in caso di trasferte
di durata superiore alle ventiquattro ore.
2. Solo nel caso degli autisti si considera attivita' lavorativa
anche il tempo occorrente per il viaggio e quello impiegato per la
sorveglianza e custodia del mezzo. Tale clausola e' applicabile anche
ai dipendenti incaricati dell'attivita' di sorveglianza e custodia
dei beni dell'amministrazione in caso di loro trasferimento anche
temporaneo ad altra sede.
3. Il tempo di viaggio puo' essere considerato attivita'
lavorativa anche per altre categorie di lavoratori per i quali in
relazione alle modalita' di espletamento delle loro prestazioni
lavorative e' necessario il ricorso all'istituto della trasferta di
durata non superiore alle dodici ore. A tale scopo l'amministrazione
- sulla base della propria organizzazione e nel rispetto degli
stanziamenti gia' previsti nei relativi capitoli di bilancio
destinati a tale finalita', definisce con gli atti di cui al comma
11, in un quadro di razionalizzazione delle risorse, le prestazioni
lavorative di riferimento. Fino alla predisposizione di tali atti
continuano ad avere vigenza le disposizioni sin qui applicate, sulla
base della previgente disciplina contrattuale prevista nei comparti
di provenienza.
4. Al personale delle diverse categorie inviato in trasferta al
seguito e per collaborare con componenti di delegazione ufficiale
dell'amministrazione spettano i rimborsi e le agevolazioni previste
per i componenti della predetta delegazione.
5. L'amministrazione individua, con gli atti di cui al comma 11,
le attivita' svolte in particolarissime situazioni operative che, in
considerazione dell'impossibilita' di fruire durante le trasferte,
del pasto o del pernottamento per mancanza di strutture e servizi di
ristorazione, comportano la corresponsione della somma forfettaria di
euro 25,82 lordi giornalieri, in luogo dei rimborsi di cui al comma
1. Le suddette attivita' sono prioritariamente individuate, a titolo
esemplificativo, nelle attivita' di protezione civile nelle
situazioni di prima urgenza.
6. Nel caso in cui il dipendente fruisca di uno dei rimborsi di
cui al comma 1, lettera c), d), e) ed f), l'indennita' di cui al
medesimo comma 1, lettera h), primo alinea, ridotta del 70 per cento,
spetta nei soli casi ivi previsti. Non e' ammessa in nessun caso
l'opzione per l'indennita' di trasferta in misura intera.
7. Il dipendente inviato in trasferta ai sensi del presente
articolo ha diritto ad una anticipazione non inferiore al 75 per
cento del trattamento complessivo presumibilmente spettante per la
trasferta.
8. L'amministrazione, con gli atti di cui al comma 11, stabilisce
le condizioni per il rimborso delle spese relative al trasporto del
materiale e degli strumenti occorrenti al personale per
l'espletamento dell'incarico affidato.
9. Il trattamento di trasferta non viene corrisposto in caso di
trasferte di durata inferiore alle quattro ore o svolte come normale
servizio d'istituto del personale di vigilanza o di custodia,
nell'ambito territoriale di competenza dell'amministrazione.
10. Il trattamento di trasferta cessa di essere corrisposto dopo
i primi 240 giorni di trasferta continuativa nella medesima
localita'.
11. L'amministrazione stabilisce, con gli atti previsti dai
rispettivi ordinamenti ed in funzione delle proprie esigenze
organizzative, la disciplina della trasferta per gli aspetti di
dettaglio o non regolati dal presente articolo, individuando, in tale
sede, anche la documentazione necessaria per i rimborsi e le relative
modalita' procedurali, nonche' quanto previsto dai commi 3, 5, 8.
12. Per quanto non previsto dai precedenti commi, il trattamento
di trasferta del personale della Presidenza del Consiglio dei
Ministeri, ivi compreso quello relativo alle missioni all'estero,
rimane disciplinato dalle leggi del 18 dicembre 1973, n. 836, del 26
luglio 1978, n. 417 e decreto del Presidente della Repubblica n.
513/1978 e successive modificazioni ed integrazioni, dalla legge del
17 febbraio 1985, n. 17 nonche' dalle norme regolamentari vigenti. In
particolare, per le missioni all'estero continua ad essere applicato
il regio decreto del 3 giugno 1926, n. 941, la legge del 6 marzo
1958, n. 176, la legge del 28 dicembre 1989, n. 425 e successive
modificazioni ed integrazioni nonche' i relativi regolamenti.
13. Agli oneri derivanti dal presente articolo si fa fronte nei
limiti delle risorse gia' previste nel bilancio dell'amministrazione
per tale specifica finalita'.
14. Il presente articolo sostituisce e disapplica l'art. 92 CCNL
del 17 maggio 2004.