Art. 43
Distacchi sindacali
1. All'articolo 21 del decreto del Presidente della Repubblica 7
maggio 2008 sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 1, il numero «81» e' sostituito dal numero «227»; la
parola «biennio» e' sostituita dalla parola «triennio»; al secondo
periodo, in fine, la parola «ripartizione» e' sostituita dalle parole
«la rilevazione della rappresentativita'»;
b) sostituire il comma 2 con il seguente:
«2. Le richieste di distacco sono presentate dalle
organizzazioni sindacali nazionali aventi titolo alla Direzione
centrale per le risorse umane del Dipartimento dei vigili del fuoco,
del soccorso pubblico e della difesa civile, la quale cura gli
adempimenti istruttori finalizzati all'accertamento dei requisiti di
cui al comma 6. Accertati i predetti requisiti, il Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile
acquisisce il preventivo assenso della Presidenza del Consiglio dei
ministri - Dipartimento della funzione pubblica ed emana il decreto
di distacco entro il termine di trenta giorni dalla richiesta del
distacco. L'assenso della Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, finalizzato esclusivamente
all'accertamento del requisito della rappresentativita' ed alla
verifica del rispetto dello specifico contingente e del relativo
riparto di cui al comma 1, e' considerato acquisito qualora lo stesso
Dipartimento della funzione pubblica non provveda entro venti giorni
dalla data di ricezione della richiesta di preventivo assenso. Entro
il 31 gennaio di ciascun anno, le organizzazioni sindacali comunicano
la conferma di ogni singolo distacco in atto; possono avanzare
richiesta di revoca in ogni momento. La conferma annuale e la
richiesta di revoca sono comunicate alla Direzione centrale per le
risorse umane del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso
pubblico e della difesa civile, che le trasmette alla Presidenza del
Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica. I
consequenziali provvedimenti sono adottati solo in caso di revoca.»;
c) al comma 3, le parole «alla Presidenza del Consiglio dei
ministri - Dipartimento della funzione pubblica e» sono soppresse;
d) al comma 7, il numero «144» e' sostituito dal numero «244»;
e) il comma 9 e' soppresso.
Note all'art. 43:
- Si riporta il testo dell'articolo 21 del citato
decreto del Presidente della Repubblica 7 maggio 2008, come
modificato dal presente decreto:
«Art. 21 (Distacchi sindacali). - 1. Alla
ripartizione del contingente complessivo dei distacchi tra
le organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale del personale direttivo e dirigente del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, di cui al decreto del
Ministro per la funzione pubblica, ora Ministro per le
riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione,
concernente l'individuazione della delegazione sindacale
trattante, ai sensi dell'articolo 227 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, provvede il Ministro
per le riforme e le innovazioni nella pubblica
amministrazione, sentite le organizzazioni sindacali
interessate, entro il primo quadrimestre di ciascun
triennio. La rilevazione della rappresentativita', che ha
validita' fino alla successiva, e' effettuata in rapporto
al numero delle deleghe complessivamente espresse per la
riscossione del contributo sindacale, conferite dal
personale direttivo e dirigente del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco all'Amministrazione, accertate per
ciascuna delle citate organizzazioni sindacali, alla data
del 31 dicembre dell'anno precedente a quello in cui si
effettua la ripartizione.
2. Le richieste di distacco sono presentate dalle
organizzazioni sindacali nazionali aventi titolo alla
Direzione Centrale per le risorse umane del Dipartimento
dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa
civile, la quale cura gli adempimenti istruttori
finalizzati all'accertamento dei requisiti di cui al comma
6. Accertati i predetti requisiti, il Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa
civile acquisisce il preventivo assenso della Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica ed emana il decreto di distacco entro il termine
di trenta giorni dalla richiesta del distacco. L'assenso
della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento
della funzione pubblica, finalizzato esclusivamente
all'accertamento del requisito della rappresentativita' ed
alla verifica del rispetto dello specifico contingente e
del relativo riparto di cui al comma 1, e' considerato
acquisito qualora lo stesso Dipartimento della funzione
pubblica non provveda entro venti giorni dalla data di
ricezione della richiesta di preventivo assenso. Entro il
31 gennaio di ciascun anno, le organizzazioni sindacali
comunicano la conferma di ogni singolo distacco in atto;
possono avanzare richiesta di revoca in ogni momento. La
conferma annuale e la richiesta di revoca sono comunicate
alla Direzione Centrale per le risorse umane del
Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e
della difesa civile, che le trasmette alla Presidenza del
Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione
pubblica. I consequenziali provvedimenti sono adottati solo
in caso di revoca.
3. Possono essere autorizzati distacchi nell'ambito
del contingente indicato nel comma 1, soltanto in favore
del personale direttivo e dirigente del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, che ricopre la carica di dirigente sindacale
in seno agli organismi direttivi delle organizzazioni
sindacali di cui al comma 1, secondo le comunicazioni
formali circa la composizione degli stessi organismi fatte
pervenire da ciascuna organizzazione sindacale alla
Direzione centrale per le risorse umane del Dipartimento
dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa
civile.
4. Ferma restando l'attuale disciplina ed il loro
numero complessivo, i distacchi possono essere fruiti dai
dirigenti sindacali di cui al comma 1, di norma, fino al
limite massimo del 50%, frazionatamente, per periodi,
comunque, non inferiori a tre mesi ciascuno con esclusione
della frazionabilita' dell'orario giornaliero, previo
accordo dell'organizzazione sindacale interessata con
l'Amministrazione.
5. Nei limiti di cui al comma 4, i distacchi, per il
solo personale con rapporto di lavoro a tempo pieno,
possono essere utilizzati con articolazione della
prestazione di servizio ridotta al 50%, previo accordo del
dipendente stesso con l'Amministrazione sulla tipologia di
orario prescelta, tra quelle sotto indicate:
a) in tutti i giorni lavorativi;
b) con articolazione della prestazione su alcuni
giorni della settimana, del mese o di determinati periodi
dell'anno, in modo da rispettare come media la durata del
lavoro settimanale, fissata per la prestazione ridotta
nell'arco temporale preso in considerazione.
6. Nel caso di utilizzo della facolta' di cui al
comma 5, il numero dei dirigenti sindacali in distacco
risultera' aumentato in misura corrispondente, fermo
restando l'intero ammontare dei distacchi, arrotondando le
eventuali frazioni risultanti all'unita' superiore.
7. Nel caso di distacco disposto ai sensi del comma
5, per la parte economica si applica il comma 8 e, per il
diritto alle ferie ed al periodo di prova in caso di
vincita di concorso o passaggio di qualifica (purche' in
tale ipotesi sia confermato il distacco con prestazione
lavorativa ridotta), si applica la disciplina emanata in
attuazione dell'articolo 244, comma 1, del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, per il rapporto di
lavoro part-time, orizzontale o verticale, secondo le
tipologie del comma 5. Tale ultimo rinvio va inteso solo
come una modalita' di fruizione dei distacchi che,
pertanto, non si configurano come un rapporto di lavoro
part-time e non incidono sulla determinazione delle
percentuali massime previste, in via generale, per la
costituzione di tali rapporti di lavoro.
8. I periodi di distacco sono a tutti gli effetti
equiparati al servizio prestato nell'Amministrazione, anche
ai fini della mobilita' e del trattamento pensionistico,
salvo che ai fini del compimento del periodo di prova e del
diritto al congedo ordinario. I predetti periodi sono
retribuiti con esclusione dei compensi e delle indennita'
per il lavoro straordinario e di quelli collegati
all'effettivo svolgimento delle prestazioni. In caso di
distacco ai sensi del comma 5, al dirigente sindacale e'
garantito il trattamento economico complessivo nella misura
intera con riferimento a tutte le competenze fisse e
periodiche. Il trattamento accessorio legato alla
produttivita' o alla retribuzione di risultato e'
attribuito in base all'apporto partecipativo del medesimo
al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
9. (soppresso)»