Art. 45
Permessi sindacali retribuiti
1. All'articolo 23 del decreto del Presidente della Repubblica 7
maggio 2008 sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 1, dopo le parole «collocato in distacco» sono
inserite le parole «a tempo pieno»; il numero «81» e' sostituito dal
numero «227».
Note all'art. 45:
- Si riporta il testo dell'articolo 23 del citato
decreto del Presidente della Repubblica 7 maggio 2008, come
modificato dal presente decreto:
«Art. 23 (Permessi sindacali retribuiti). - 1. Per
l'espletamento del proprio mandato, il personale direttivo
e dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ricopre la
carica di dirigente sindacale in seno agli organismi
direttivi delle organizzazioni sindacali rappresentative
sul piano nazionale di cui al comma 1 dell'articolo 21 non
collocato in distacco a tempo pieno ai sensi del medesimo
articolo 21 puo' fruire di permessi sindacali retribuiti
con le modalita' e nei limiti di quanto previsto nel
presente articolo.
2. A decorrere dalla data di entrata in vigore del
presente decreto del Presidente della Repubblica, il limite
massimo del monte ore annuo dei permessi sindacali
retribuiti autorizzabili a favore del medesimo personale e'
determinato in 1.020 ore.
3. Le organizzazioni sindacali rappresentative sul
piano nazionale del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco, di cui al comma 1,
continuano, qualora non piu' rappresentative, a fruire dei
permessi sindacali pro rata, fino all'entrata in vigore del
decreto del Ministro per la funzione pubblica, ora Ministro
per le riforme e le innovazioni nella pubblica
amministrazione, concernente l'individuazione della
delegazione trattante di cui all'articolo 227 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217. In tale ipotesi, ove
risulti una utilizzazione dei permessi sindacali in misura
superiore a quella spettante pro rata, al Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa
civile dovra' essere restituito il corrispettivo economico
delle ore di permesso non spettanti.
4. Nel monte ore annuo complessivo dei permessi
sindacali di cui ai commi 2 e 3 non si computa il tempo
impiegato, durante l'orario di lavoro, esclusivamente per
la partecipazione del personale di cui al comma 1 a
riunioni con l'Amministrazione su formale e diretta
convocazione di quest'ultima, limitatamente al tempo
strettamente necessario alla partecipazione stessa.
5. Alla ripartizione del monte ore annuo complessivo
dei permessi sindacali tra le organizzazioni sindacali
rappresentative sul piano nazionale di cui al comma 1,
provvede il Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso
pubblico e della difesa civile, previo accertamento del
grado di rappresentativita' delle organizzazioni sindacali
legittimate e sentite le organizzazioni medesime, entro il
31 marzo di ciascun anno, in rapporto al numero delle
deleghe complessivamente conferite all'amministrazione dal
personale direttivo e dirigente per la riscossione del
contributo sindacale, alla data del 31 dicembre dell'anno
precedente a quello in cui si effettua la ripartizione.
6. Nel periodo 1° gennaio-31 marzo, in attesa della
successiva ripartizione, l'Amministrazione puo'
autorizzare, in via provvisoria, la fruizione di permessi
sindacali nel limite del 25% del contingente previsto
nell'anno precedente per ciascuna organizzazione sindacale
avente titolo.
7. I dirigenti sindacali che intendono fruire dei
permessi sindacali di cui al presente articolo devono darne
comunicazione scritta almeno tre giorni prima e, in casi
eccezionali, almeno 24 ore prima, tramite la struttura
sindacale di appartenenza avente titolo. L'Amministrazione
autorizza il permesso sindacale, salvo che non ostino
eccezionali e motivate esigenze di servizio, da comunicarsi
in forma scritta.
8. La verifica dell'effettiva utilizzazione dei
permessi sindacali da parte del dirigente sindacale rientra
nella responsabilita' dell'associazione sindacale di
appartenenza dello stesso. In caso di mancato utilizzo del
permesso sindacale richiesto, l'organizzazione sindacale
interessata provvedera' a darne comunicazione al dirigente
dell'ufficio di appartenenza del dipendente.
9. Tenuto conto della specificita' delle funzioni
istituzionali e della particolare organizzazione del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, per il personale direttivo
i permessi sindacali sono autorizzati in misura pari alle
ore corrispondenti al turno di servizio giornaliero,
secondo la durata prevista dalla programmazione settimanale
e non possono superare mensilmente, per ciascun dirigente
sindacale, nove turni giornalieri di servizio, con
esclusione da tale computo dei permessi di cui al comma 4.
10. Nel limite del 50 per cento del monte ore annuo
assegnato dall'Amministrazione, per il personale direttivo
possono essere autorizzati permessi sindacali di durata
superiore al limite dei nove turni giornalieri per ciascun
mese, previsti dal comma precedente, alle organizzazioni
sindacali aventi titolo che ne facciano richiesta
nominativa al Dipartimento dei vigili del fuoco, del
soccorso pubblico e della difesa civile entro il termine di
trenta giorni antecedenti la data di decorrenza del cumulo
richiesto. L'Amministrazione, verificato il rispetto della
percentuale prevista, autorizza il cumulo entro quindici
giorni dalla ricezione della richiesta.
11. I permessi sindacali di cui al presente articolo
sono a tutti gli effetti equiparati al servizio prestato
nell'Amministrazione e sono retribuiti, con esclusione
delle indennita' e dei compensi per il lavoro straordinario
e di quelli collegati all'effettivo svolgimento delle
prestazioni.»