Regolamentazione dell'esercizio del diritto di sciopero del personale
dipendente dell'Azienda Trasporti Messina S.p.a. come da verbale di
riunione del 15 settembre 2022 e successivo verbale di riunione del
29 settembre 2022.
Il giorno 29 del mese di settembre dell'anno 2022, presso la sede
legale e operativa dell'Azienda Trasporti Messina - ATM S.p.a. sita
in Messina, via Giuseppe La Farina, n. 336, si sono incontrati:
la societa' Azienda Trasporti Messina - ATM S.p.a. nella
persona del direttore generale dott. Claudio Iozzi, con l'assistenza
dell'avv. Letterio Villari Resp. Ufficio affari legali, della
dott.ssa Marika Ricciardello Resp. Area risorse umane, del dott.
Santino Trimarchi C.U.O.A.T. Esercizio e del rag. Luigi Cucinotta
n.q. di verbalizzante.
le RSA di FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FAISA CISAL, UGL,
ORSA rispettivamente nelle persone dei signori:
FILT CGIL - sig. Parisi Massimiliano;
FIT CISL - sig. Bonafede Sebastiano e Pino Pietro;
UILTRASPORTI - sig. Frigione Paolo e Macri' Francesco;
FALSA CISAL - sig. Giambo' Giovanni;
UGL - sig. Nostro Antonino;
ORSA - sig. Burgio Giovanni;
Premesso:
che in data 12 giugno 1990 e' stata approvata la legge n. 146
sulla regolamentazione dell'esercizio del diritto di sciopero nei
servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della
persona costituzionalmente tutelati, con l'istituzione della
Commissione di garanzia per l'attuazione della legge;
che, per quanto concerne la tutela della liberta' di
circolazione, l'art. 1 della legge n. 146/1990 considera fra i
servizi pubblici essenziali i pubblici servizi di trasporto urbani ed
extraurbani autoferrotranviari, ferroviari, aerei, aeroportuali e
quelli marittimi limitatamente al collegamento con le isole;
che in data 28 febbraio 2018 e' stato sottoscritto dalle
associazioni datoriali Asstra, Anav e Agens e dalle Organizzazioni
sindacali nazionali di categoria FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI e
UGL l'Accordo nazionale in materia di esercizio del diritto di
sciopero nel servizio del Trasporto Pubblico Locale unitamente alla
regolamentazione provvisoria delle prestazioni indispensabili nel
settore del TPL;
che detto accordo, oltre a regolamentare l'esercizio del
diritto di sciopero in tema di procedure di raffreddamento e di
conciliazione, di preavviso, di proclamazione e di revoca, ha
definito negli articoli 12 e 16 la durata e le modalita' dello
sciopero;
che l'art. 17 del medesimo Accordo nazionale del 28 febbraio
2018, prevede l'emanazione da parte delle aziende dei regolamenti di
servizio;
che, a tale fine, le aziende concorderanno con le OO.SS. le
seguenti modalita' operative:
1. servizi esclusi dall'ambito di applicazione della
disciplina dell'esercizio del diritto di sciopero;
2. individuazione dei servizi da garantire;
3. procedure da adottare all'inizio dello sciopero e alla
ripresa del servizio;
4. individuazione delle fasce giornaliere di garanzia,
coincidenti con i periodi di massima richiesta dell'utenza,
nell'ambito delle quali deve essere garantito il servizio completo
per un totale di sei ore complessive;
5. procedure da adottare per garantire il servizio durante
tutta la durata delle fasce;
6. garanzia dei presidi aziendali atti ad assicurare la
sicurezza e la protezione degli utenti, dei lavoratori, degli
impianti e dei mezzi;
7. individuazione delle aziende che per tipo, orari e tratte
possono garantire un servizio alternativo a quello erogato
dall'azienda interessata dallo sciopero.
Tanto premesso e ritenuto parte essenziale e sostanziale
dell'intesa che segue, dopo ampia e approfondita discussione le parti
concordano quanto segue:
Art. 1.
Campo di applicazione
Il presente accordo si applica a tutto il personale dipendente
dell'Azienda Trasporti Messina S.p.a., esercente il servizio di
trasporto pubblico locale nell'area d'esercizio concessa.