Art. 3 
 
                      Compiti della Commissione 
 
  1. La Commissione ha i seguenti compiti: 
    a) approfondire la conoscenza della dimensione del fenomeno degli
infortuni sul lavoro, con particolare riguardo al numero di incidenti
mortali, di malattie e di invalidita',  verificando  e  quantificando
l'esistenza di eventuali differenze  tra  le  vittime  con  specifico
riguardo: 
      1) al genere di appartenenza; 
      2) al territorio di ubicazione del luogo di lavoro; 
      3) all'eta'; 
      4) al settore lavorativo; 
      5) al tipo contrattuale; 
      6) al tipo di impresa o di societa' presso la quale  e'  svolta
l'attivita' lavorativa; 
    b) individuare le principali cause degli  infortuni  sul  lavoro,
con    particolare    riguardo    all'incidenza    delle     pratiche
dell'interposizione illecita, della  somministrazione  irregolare  di
manodopera, dello sfruttamento e del lavoro  sommerso  e  irregolare,
nonche'  del  controllo  di  imprese  da  parte   di   organizzazioni
criminali; 
    c)   accertare   il   livello   di   applicazione   delle   norme
antinfortunistiche e l'efficacia della legislazione  vigente  per  la
prevenzione degli infortuni  in  ciascun  settore  produttivo,  anche
tenendo  conto  dell'eventuale  incidenza  del  lavoro  flessibile  o
precario sugli infortuni medesimi; 
    d)  verificare  l'idoneita'  dell'attivita',   la   frequenza   e
l'efficacia dei controlli svolti dagli  organi  ispettivi  a  livello
centrale e periferico; 
    e) quantificare l'incidenza complessiva del costo degli infortuni
sul lavoro sulla finanza pubblica e sul Servizio sanitario nazionale; 
    f) valutare gli eventuali casi di presenza di minori  nei  luoghi
di  lavoro,  con   particolare   riguardo   ai   minori   provenienti
dall'estero, nonche' le misure adottate per la  loro  protezione  nei
casi di esposizione a rischi di infortunio; 
    g) individuare  eventuali  misure,  di  carattere  legislativo  e
amministrativo, atte ad accrescere l'efficacia della prevenzione e ad
attenuare gli effetti degli infortuni; 
    h) valutare la congruita' delle provvidenze e degli interventi di
assistenza previsti dalla normativa vigente in favore dei  lavoratori
e  dei  loro  familiari  in  caso  di  incidente  mortale,  malattia,
invalidita' e infortunio sul lavoro; 
    i) analizzare i casi di sfruttamento  o  di  minor  tutela  della
salute  e  della  sicurezza  nei   luoghi   di   lavoro   nell'ambito
dell'intermediazione di manodopera.