IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
Visto il decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con
modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, recante «Misure
urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro»;
Visto l'art. 1 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, che
istituisce, a decorrere dal 1° gennaio 2024, l'assegno di inclusione;
Visto l'art. 4, comma 1, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, il
quale stabilisce che l'assegno di inclusione e' richiesto con
modalita' telematiche all'INPS, che lo riconosce, previa verifica del
possesso dei requisiti e delle condizioni previsti, sulla base delle
informazioni disponibili sulle proprie banche dati o messe a
disposizione dai comuni, dal Ministero dell'interno attraverso
l'Anagrafe della popolazione residente (ANPR), dal Ministero
dell'istruzione e del merito, dall'Anagrafe tributaria, dal pubblico
registro automobilistico e dalle altre pubbliche amministrazioni
detentrici dei dati necessari per la verifica dei requisiti,
attraverso sistemi di interoperabilita', fatti salvi i controlli
previsti dall'art. 7 del medesimo decreto;
Visto l'art. 4, comma 7, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48,
che prevede che con uno o piu' decreti del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali, sentiti il Garante per la protezione dei
dati personali e l'Agenzia nazionale per le politiche attive del
lavoro (ANPAL), previa intesa in sede di Conferenza unificata, sono
definite le modalita' di richiesta della misura, di sottoscrizione
del patto di attivazione digitale, del patto di inclusione e del
patto di servizio personalizzato, nonche' le attivita' di
segretariato sociale, gli strumenti operativi per la valutazione
multidimensionale e di definizione e di adesione al progetto
personalizzato attraverso il sistema informativo di cui all'art. 5 e
le modalita' di conferma della condizione del nucleo familiare;
Visto l'art. 4, comma 8, del decreto-legge n. 48 del 2023 che
prevede:
al primo periodo che il beneficio economico sia erogato
attraverso uno strumento di pagamento elettronico ricaricabile,
denominato «Carta di inclusione»;
al secondo periodo che, in sede di prima applicazione e fino alla
scadenza del termine contrattuale, l'emissione della carta di
inclusione avvenga in esecuzione del servizio affidato ai sensi
dell'art. 81, comma 35, lettera b), del decreto-legge n. 112 del
2008, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.
133, relativamente alla carta acquisti, alle medesime condizioni
economiche e per il numero delle carte elettroniche necessarie per
l'erogazione del beneficio;
al terzo periodo che, in sede di nuovo affidamento del servizio
di gestione, il numero delle carte deve comunque essere tale da
garantire l'erogazione del beneficio suddivisa per ogni singolo
componente maggiorenne del nucleo familiare che concorre alla
definizione del beneficio;
al quarto periodo che, oltre che al soddisfacimento delle
esigenze previste per la carta acquisti, la carta di inclusione
permette di effettuare prelievi di contante entro un limite mensile
non superiore ad euro 100 per un singolo individuo, moltiplicato per
la scala di equivalenza, e di effettuare un bonifico mensile in
favore del locatore indicato nel contratto di locazione;
Visto l'art. 81, commi 29 e seguenti, del decreto-legge 25 giugno
2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto
2008, n. 133;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla
libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE
(regolamento generale sulla protezione dei dati);
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82;
Visto il decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75, convertito, con
modificazioni, dalla legge 10 agosto 2023, n. 112;
Visto il decreto del Ministero dell'economia e delle finanze e del
Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali n. 89030
del 16 settembre 2008, che disciplina le modalita' attuative del
Programma carta acquisti;
Sentito il Garante per la protezione di dati personali in data 12
dicembre 2023;
Sentita l'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro in
data 14 novembre 2023;
Acquisita in data 6 dicembre 2023 l'Intesa della Conferenza
unificata;
Decreta:
Art. 1
Definizioni
1. Ai fini del presente decreto si applicano le seguenti
definizioni:
a) «Adi»: l'assegno di inclusione, istituito, a decorrere dal 1°
gennaio 2024, ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge n. 48
del 2023;
b) «Carta Adi»: la carta di cui all'art. 4, comma 8, del
decreto-legge n. 48 del 2023, attraverso la quale e' erogato il
beneficio economico dell'Assegno di inclusione;
c) «Richiedente Adi»: il componente del nucleo familiare
richiedente il beneficio dell'Adi;
d) «Beneficio ad integrazione del reddito familiare»: la
componente del beneficio economico dell'Adi ad integrazione del
reddito familiare, di cui all'art. 3, comma 1, del decreto-legge n.
48 del 2023;
e) «Sostegno al pagamento del canone di locazione»: la componente
del beneficio economico Adi ad integrazione del reddito dei nuclei
familiari residenti in abitazione concessa in locazione di cui
all'art. 3, comma 1 del decreto-legge n. 48 del 2023;
f) «Scala di equivalenza»: la scala di equivalenza utilizzata per
calcolare la soglia di reddito familiare per l'accesso all'Adi e il
beneficio spettante, definita ai sensi dell'art. 2, comma 4, del
decreto-legge n. 48 del 2023;
g) «Quota pro-capite»: quota che si ottiene dividendo il
beneficio ad integrazione del reddito familiare per il numero di
beneficiari maggiorenni del nucleo familiare che esercitano le
responsabilita' genitoriali o sono inclusi nella scala di
equivalenza;
h) «SIISL»: il «Sistema informativo per l'inclusione sociale e
lavorativa», definito con decreto interministeriale dell'8 agosto
2023, in attuazione dell'art. 5, comma 3, del decreto-legge 4 maggio
2023, n. 48, nel cui ambito opera la piattaforma digitale attraverso
cui i beneficiari dell'assegno di inclusione accedono a informazioni
e proposte su offerte di lavoro, corsi di formazione, tirocini di
orientamento e formazione, progetti utili alla collettivita' e altri
strumenti di politica attiva del lavoro;
i) «GePI»: la piattaforma di gestione dei patti di inclusione
sociale, per consentire l'attivazione e la gestione dei patti di
inclusione sociale, mediante il coordinamento dei comuni, di cui al
decreto interministeriale dell'8 agosto 2023, che dialoga in
interoperabilita' con il SIISL;
l) «SFL»: il supporto per la formazione e il lavoro, quale misura
di attivazione al lavoro, mediante la partecipazione a progetti di
formazione, di qualificazione e riqualificazione professionale, di
orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche attive del
lavoro comunque denominate di cui all'art. 12 del decreto-legge n. 48
del 2023.