Art. 30
Cassa integrazione guadagni in deroga per eccezionali cause di crisi
aziendale e riorganizzazione
1. Per le aziende che abbiano dovuto fronteggiare situazioni di
perdurante crisi aziendale e di riorganizzazione e che non siano
riuscite a dare completa attuazione, nel corso del 2022, ai piani di
riorganizzazione e ristrutturazione originariamente previsti per
prolungata indisponibilita' dei locali aziendali, per cause non
imputabili al datore di lavoro, su domanda dell'azienda, anche
qualora si trovi in stato di liquidazione, il Ministero del lavoro e
delle politiche sociali puo' autorizzare, con proprio decreto, in via
eccezionale e in deroga agli articoli 4 e 22 del decreto legislativo
14 settembre 2015, n. 148, un ulteriore periodo, in continuita' di
tutele gia' autorizzate, di cassa integrazione salariale
straordinaria fino al 31 dicembre 2023, al fine di salvaguardare il
livello occupazionale e il patrimonio di competenze acquisito dai
lavoratori dipendenti. Alle fattispecie di cui al presente comma non
si applicano le procedure e i termini di cui agli articoli 24 e 25
del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
2. I trattamenti di cui al comma 1 sono riconosciuti nel limite di
spesa di 13 milioni di euro per l'anno 2023 e di 0,9 milioni di euro
per l'anno 2024. L'INPS provvede al monitoraggio della relativa
spesa, informando con cadenza periodica il Ministero del lavoro e
delle politiche sociali. Qualora dal monitoraggio emerga, anche in
via prospettica, il raggiungimento del limite di spesa di cui al
primo periodo, non potranno essere piu' accolte ulteriori domande.
Alla copertura degli oneri di cui al primo periodo pari a 13 milioni
di euro per l'anno 2023 e di 0,9 milioni di euro per l'anno 2024 si
provvede a valere sulle risorse del Fondo sociale per occupazione e
formazione di cui all'articolo 18, comma 1, lettera a), del
decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2.