Art. 6 
 
        Direzione generale delle risorse umane e del bilancio 
 
  1. La Direzione generale risorse umane e del  bilancio,  svolge  le
funzioni di seguito indicate: 
    a) organizzazione, razionalizzazione e  innovazione  dei  modelli
organizzativo-gestionali, dei processi e delle strutture degli uffici
centrali e periferici del Ministero; 
    b) coordinamento delle attivita'  di  predisposizione  del  Piano
integrato di attivita' e organizzazione; 
    c) attuazione della strategia di gestione del capitale umano e di
sviluppo organizzativo, anche mediante il ricorso al lavoro agile; 
    d) gestione  del  sistema  di  misurazione  e  valutazione  della
performance   del   personale   in   conformita'    alle    direttive
dell'Organismo indipendente di valutazione; 
    e) attuazione  degli  indirizzi  in  materia  di  gestione  delle
risorse umane, dei servizi comuni e degli affari generali  svolti  in
gestione   unificata,   nonche'   delle   direttive    dell'Organismo
indipendente di valutazione della performance; 
    f)  cura  del  contenzioso  e  affari  legali  nelle  materie  di
competenza della Direzione Generale; 
    g) attivita' di segreteria della Conferenza permanente  dei  Capi
dipartimento di cui all'articolo 1, comma 2; 
    h) predisposizione e coordinamento del bilancio del Ministero; 
    i) azione di monitoraggio delle entrate e analisi della  spesa  e
controllo di gestione; 
    l) individuazione del fabbisogno di  risorse  umane  e  dotazioni
organiche, programmazione, reclutamento, sviluppo  e  formazione  del
personale; 
    m) mobilita' esterna e interna, fatte  salve  le  competenze  dei
Capi dipartimento ai sensi dell'articolo 3, commi 1 e 4; 
    n)  cura  delle  procedure  di   conferimento   degli   incarichi
dirigenziali e predisposizione dei relativi contratti; 
    o)  trattamento  giuridico,   economico,   previdenziale   e   di
quiescenza del personale; 
    p) tenuta  delle  banche  dati  del  personale,  comunicazione  e
pubblicazione dei relativi dati e adempimenti per la trasparenza; 
    q) gestione del servizio ispettivo  interno  e  dei  procedimenti
disciplinari; 
    r) cura delle relazioni sindacali; 
    s)  promozione  del  benessere  organizzativo  e  del   benessere
psicofisico nei luoghi di lavoro e pari opportunita'; 
    t) cura del servizio di prevenzione e protezione per il personale
assegnato alle strutture centrali; 
    u) programmazione, acquisizione e gestione dei servizi  generali,
ivi  inclusi  i  servizi  informatici  relativi  ai  dipendenti   del
Ministero, la gestione documentale digitalizzata e la fonia, dei beni
mobili e immobili e relativa manutenzione per  il  funzionamento  del
Ministero e per il  funzionamento  del  Comando  Carabinieri  per  la
tutela della salute; 
    v) ufficio tecnico e ufficio economato; 
    z) attuazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per il
personale degli Uffici centrali del Ministero. 

          Note all'art. 6: 
              - Per riferimenti  del  decreto  legislativo  9  aprile
          2008, n. 81, si veda nelle note all'articolo 5.