Art. 14. Assunzioni a tempo indeterminato 1. I candidati utilmente collocati nella graduatoria permanente e nell'ordine della medesima, sono assunti con contratto a tempo indeterminato sui posti a tal fine disponibili all'atto dell'assunzione (art. 2 della presente ordinanza). 2. Le assunzioni degli assistenti tecnici verranno effettuate nei confronti dei candidati utilmente collocati nella graduatoria permanente, che siano in possesso oltre che degli altri requisiti richiesti, anche dei titoli di accesso ai laboratori, quali risultano dalle predette graduatorie e corrispondenti ai laboratori disponibili all'atto dell'assunzione (allegato C). A tal fine i provveditori agli studi daranno in visione ai candidati utilmente collocati in graduatoria un apposito prospetto da cui risulti l'insieme dei posti di assistente tecnico, ripartiti per aree di laboratori, disponibili all'atto delle assunzioni medesime. 3. Le assunzioni sono effettuate solamente nei confronti dei candidati non inclusi con riserva nelle rispettive graduatorie. I candidati inclusi con riserva saranno assunti solamente a seguito di scioglimento della medesima in senso favorevole. 4. All'atto dell'assunzione i candidati sono tenuti alla regolarizzazione in bollo della domanda di ammissione e della relativa documentazione che ne risultino prive. 5. Le assunzioni sono effettuate anche se gli atti del concorso sono ancora all'esame dell'organo di controllo competente. Gli atti di assunzione sono immediatamente esecutivi, salva la sopravvenienza di inefficacia se l'organo di controllo ricusi il visto. Le prestazioni di servizio rese fino alla ricusazione del visto devono essere comunque remunerate. 6. I candidati che non conseguano l'assunzione per carenza di posti disponibili o di laboratori corrispondenti ai titoli di accesso prodotti in concorso hanno titolo a restare inseriti nella graduatoria medesima, che ha vigenza permanente, ai sensi dell'art. 554 del citato decreto legislativo n. 297/1994. 7. Il rapporto di lavoro e' disciplinato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro vigente all'atto dell'assunzione.