TABELLA A
1. Appartengono alle seguenti categorie i lavoratori che svolgono
attivita' caratterizzate rispettivamente da:
a) CATEGORIA B
- Grado di autonomia: svolgimento di compiti sulla base di
procedure prestabilite;
- Grado di responsabilita': relativa alla corretta esecuzione
delle procedure;
b) CATEGORIA C
- Grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti procedure,
con diversi livelli di complessita', basate su criteri parzialmente
prestabiliti;
- Grado di responsabilita' relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite;
c) CATEGORIA D
- Grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
- Grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate;
d) CATEGORIA EP
- Grado di autonomia: relativa alla soluzione di problemi
complessi di carattere organizzativo e\o professionale;
- Grado di responsabilita': relativo alla qualita' ed economicita'
dei risultati ottenuti.
2. Per l'accesso esterno nella nuova griglia di classificazione
sono richiesti i seguenti titoli, integrabili dai Regolamenti di
Ateneo con eventuali requisiti professionali specifici in relazione
alla tipologia dell'attivita' lavorativa:
a) CATEGORIA B - titolo di studio di scuola d'obbligo piu'
eventuale qualificazione professionale;
b) CATEGORIA C - diploma di scuola secondaria di secondo grado;
c) CATEGORIA D - diploma di laurea;
d) CATEGORIA EP - laurea e abilitazione professionale ovvero
laurea e particolare qualificazione professionale.
3. Nelle categorie B, C, D ed EP sono rispettivamente individuate
le seguenti aree:
- CATEGORIA B: Area amministrativa; Area servizi generali e
tecnici; Area socio-sanitaria.
- CATEGORIA C: Area amministrativa; Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Area socio-sanitaria; Area
Biblioteche.
- CATEGORIA D: Area amministrativa-gestionale; Area tecnica,
tecnico - scientifica ed elaborazione dati; Area socio-sanitaria;
Area biblioteche.
- CATEGORIA EP: Area amministrativa - gestionale; Area tecnica,
tecnico - scientifica ed elaborazione dati; Area medico -
odontoiatrica e socio-sanitaria; Area Biblioteche.
Le attivita' delle scienze motorie sono attribuite all'Area
tecnica, tecnico - scientifica ed elaborazione dati della categoria C
e D.
4. Dalla data di stipulazione del presente CCNL le preesistenti
aree funzionali confluiscono nelle nuove aree, di cui al comma 1,
secondo lo schema di corrispondenza descritto nei commi seguenti per
ciascuna categoria.
5. Nella categoria B confluiscono :
- nell'Area amministrativa: l'area funzionale amministrativo-
contabile della ex IV e della ex V qualifica;
- nella Area servizi generali e tecnici: l'area funzionale dei
servizi generali tecnici ed ausiliari della ex II, della ex III e
della ex V qualifica; l'area funzionale dei servizi generali tecnici,
ausiliari e delle biblioteche della ex IV qualifica; l'area
funzionale tecnico-scientifica della ex IV e della ex V qualifica;
l'area funzionale delle strutture di elaborazione dati della ex V
qualifica; l'area funzionale delle biblioteche della ex V qualifica;
- nella Area socio-sanitaria: l'area funzionale socio-sanitaria
della ex IV e della ex V qualifica.
6. Nella categoria C confluiscono:
- nell'Area amministrativa: l'area funzionale amministrativo-
contabile della ex VI e della ex VII qualifica;
- nell'Area tecnica, tecnico - scientifica ed elaborazione dati:
l'area funzionale dei servizi generali ausiliari e tecnici della ex
VI e della ex VII qualifica; l'area funzionale tecnico-scientifica
della ex VI qualifica; l'area funzionale tecnico-scientifica della ex
VII qualifica con esclusione dei profili socio-sanitari e delle
professionalita' socio-sanitarie del profilo di collaboratore
tecnico; l'area funzionale delle strutture di elaborazione dati della
ex VI e della ex VII qualifica;
- nell'Area socio-sanitaria: l'area funzionale socio-sanitaria
della ex VI qualifica; l'area funzionale tecnico scientifica e
socio-sanitaria della ex VII qualifica limitatamente ai profili
socio-sanitari e alle professionalita' socio-sanitarie del profilo di
collaboratore tecnico.
- nell'Area biblioteche: l'area funzionale delle biblioteche della
ex VI e della ex VII qualifica.
7. Nella categoria D confluiscono:
- nell'Area amministrativa- gestionale: l'area funzionale
amministrativo-contabile della ex VIII qualifica;
- nell'Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati:
l'area funzionale dei servizi generali tecnici ed ausiliari della ex
VIII qualifica; l'area funzionale tecnico- scientifica e
socio-sanitaria della ex VIII qualifica con esclusione delle
professionalita' socio-sanitarie del profilo di funzionario tecnico;
l'area funzionale delle strutture di elaborazione dati della ex VIII
qualifica;
- nell'Area socio-sanitaria: l'area funzionale tecnico-scientifica
e socio-sanitaria della ex VIII qualifica limitatamente alle
professionalita' socio-sanitarie del profilo di funzionario tecnico.
- nell'Area biblioteche: l'area funzionale delle biblioteche della
ex VIII qualifica.
8. Nella categoria EP confluiscono:
- nell'Area amministrativa- gestionale: l'area funzionale
amministrativo-contabile della ex IX qualifica;
- nell'Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati:
l'area funzionale dei servizi generali tecnici ed ausiliari dell'ex I
RS e dell'ex II RS; l'area funzionale tecnico-scientifica e socio
sanitaria dell'ex I RS e della ex II RS con esclusione delle
professionalita' socio-sanitarie del profilo di coordinatore tecnico
e del profilo di coordinatore generale tecnico; l'area funzionale
delle strutture di elaborazione dati dell'ex I RS e dell'ex II RS;
- nell'Area medico -odontoiatrica e socio-sanitaria: l'area
funzionale tecnico-scientifica e socio sanitaria dell'ex I RS e
dell'ex II RS limitatamente alle professionalita' socio-sanitarie del
profilo di coordinatore tecnico e del profilo di coordinatore
generale tecnico.
- nell'Area biblioteche: l'area funzionale delle biblioteche
dell'ex I RS e dell'ex II RS.
Tabella B
Tabella di corrispondenze per il primo inquadramento
nella nuova classificazione.
Precedente posizione economica Attuale posizione economica
=====================================================================
livello retributivo | posizione economica | categoria
=====================================================================
II qualif. ruolo speciale | EP4 | EP
I qualif. ruolo speciale | EP2 | EP
Nono livello | EP2 | EP
Ottavo livello | D2 | D
Settimo livello | C4 | C
Sesto livello | C2 | C
Quinto livello | B3 | B
Quarto livello | B2 | B
Primo - secondo - terzo livello | B1 | B
Tabella C
Classificazione universita' -
Valori tabellari di primo inquadramento
(i valori sono espressi in lire annue e non .sono comprensivi dei
miglioramenti stipendiali dell'l.11.98 e del 1.7.99)
=====================================================================
| | | EP (IX / Irs-- |
B (III - IV - V)|C (VI - VII)| D (VIII) | Ilrs) |
=====================================================================
1 | 11.461.000 |14.900.000| 19.200.000 |23.000.000
---------------------------------------------------------------------
2 | 13.051.000 |15.483.000| 20.583.000 |25.539.000
---------------------------------------------------------------------
3 | 14.281.000 |16.800.000| 22.300.000 |28.100.000
---------------------------------------------------------------------
4 | 15.483.000 |18.039.000| 24.000.000 |30.691.000
---------------------------------------------------------------------
5 | |19.200.000| 25.539.000 |33.000.000
Tabella D
AUMENTI TRATTAMENTO TABELLARE (in lire mensili)
=====================================================================
Ex-livello retributivo | Pos.econ. | dall'1.11.98 |dall'1.7.99
=====================================================================
II qualif. ruolo speciale | EP4 | 66.000 | 55.000
I qualif. ruolo speciale | EP2 | 58.000 | 48.000
Nono livello | EP2 | 58.000 | 48.000
Ottavo livello | D2 | 50.000 | 42.000
Settimo livello | C4 | 46.000 | 38.000
Sesto livello | C2 | 42.000 | 35.000
Quinto livello | B3 | 40.000 | 33.000
Quarto livello | B2 | 38.000 | 32.000
Primo-secondo-terzo livello | B1 | 35.000 | 29.000
Tabella E1
Classificazione universita' -
Valori tabellari al 1.11.1998
=====================================================================
| B (III - IV - V) |C (VI - VII) | D (VIII) |EP (IX / Irs- Ilrs)
=====================================================================
1 | 11.881.000 | 15.380.000 |19.752.000 | 23.600.000
2 | 13.507.000 | 15.987.000 |21.183.000 | 26.235.000
3 | 14.761.000 | 17.304.000 |22.900.000 | 28.796.000
4 | 15.963.000 | 18.591.000 |24.600.000 | 31.483.000
5 | | 19.752.000 |2G.139.000 | 33.792.000
Tabella E2
Classificazione universita' -
Valori tabellari al 1.7.1999
=====================================================================
| B (III - IV - V) |C (VI - VII) | D (VIII) |EP (IX / Irs- Ilrs)
=====================================================================
1 | 12.229.000 | 15.776.000 |20.208.000 | 24.104.000
2 | 13.891.000 | 16.407.000 |21.687.000 | 26.811.000
3 | 15.157.000 | 17.724.000 |23.404.000 | 29.372.000
4 | 16.359.000 | 19.047.000 |25.104.000 | 32.143.000
5 | | 20.208.000 |26.643.000 | 34.452.000
Tabella F
INDENNITA' DI ATENEO
ex livello categoria nuova misura
(importo annuo in lire)
Ilrs EP4-5 6391000
Irs EP1-2-3 4793000
IX EP1-2-3 4793000
VIII D 4000000
VII C 2765000
VI C 2765000
V B 2000000
V B 2000000
I-II-III B 2000000
DICHIARAZIONE CONGIUNTA n. 1
Al fine di razionalizzare l'utilizzo dei rapporti di lavoro
flessibili, le parti concordano sull'opportunita' che l'eventuale
utilizzo di rapporti di lavoro parasubordinato tenga conto della
complessiva programmazione dell'uso delle diverse tipologie di lavoro
flessibile previste dall'art. 36, comma 7, del D. Lgs. n. 29/1993.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA n. 2
Le parti convengono sull'opportunita' di verificare congiuntamente
la ricaduta in termini di efficienza ed efficacia dei servizi e di
valorizzazione delle professionalita' conseguente alla strutturazione
delle aree individuate nell'ambito di ciascuna categoria, una volta
trascorso un significativo periodo di tempo dall'attuazione del nuovo
ordinamento professionale.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 3
Le parti convengono che l'articolo 72 del presente CCNL trovera'
applicazione previa acquisizione da parte dell'A.RA.N. del prescritto
atto di indirizzo del Comitato di settore.
DICHIARAZIONE A VERBALE
CGIL, CISL e UIL del comparto Universita' esprimono profonda
insoddisfazione per la conclusione del negoziato per quanto attiene
ai lettori di madrelingua e collaboratori ed esperti linguistici ed
auspicano che la ripresa della trattativa possa valorizzare le intese
positive a cui la discussione era giunta, rimovendo le rigidita' che
hanno impedito una conclusione compiuta nell'ambito dell'intesa
odierna, nei tempi tecnici strettamente necessari.
DICHIARAZIONE A VERBALE
CGIL, CISL e UIL del comparto Universita', nell'esprimere
soddisfazione per la soluzione adottata per il personale precario ex
art. 19, comma 9 bis, del CCNL 1994 - 1997, sottolineano la propria
insoddisfazione perche' non e' stato parimenti risolto il problema
presente nei policlinici del precariato delle qualifiche inferiori.
Dichiarano sin d'ora di impegnarsi affinche', utilizzando al meglio
gli strumenti contrattuali, il confronto fra le parti porti a trovare
idonea soluzione al fine di non disperdere professionalita' acquisite
da anni.
DICHIARAZIONE A VERBALE
CGIL, CISL e UIL del comparto Universita' dichiarano la propria
insoddisfazione perche' in questo testo contrattuale non siano state
introdotte regole per i contratti di lavoro autonomo coordinato e
continuativo. Comunque riaffermano il diritto di questi lavoratori ad
una specifica tutela contrattuale e dichiarano che considerano
abusiva l'utilizzazione di questo strumento contrattuale per
attivita' ordinarie svolte non in autonomia, ma sotto la direzione di
organi dell'amministrazione. Eserciteranno in proposito la piu'
attenta vigilanza.
DICHIARAZIONE A VERBALE
La Federazione CONFSAL - SNALS - UNIVERSITA' - CISAPUNI ritiene
debba trovare sollecita soluzione negli Atenei il problema del
personale laureato che collabora alla didattica, alla ricerca ed alla
assistenza, assunto con qualifiche inferiori alla VII.
DICHIARAZIONE A VERBALE
La Federazione CONFSAL - SNALS - UNIVERSITA' - CISAPUNI considera
parziale ed insufficiente la soluzione emersa per le V e VII
qualifiche in quanto non e' stata data a tutte la possibilita', anche
attraverso un corso di formazione, di essere inquadrate,
rispettivamente, nelle categorie C e D.
DICHIARAZIONE A VERBALE
La Federazione CONFSAL - SNALS - UNIVERSITA' - CISAPUNI ritiene
debba trovare applicazione negli Atenei il passaggio nella categoria
EP delle figure professionali previste dall'art. 5 del D.Lgs. n. 116
del 27.01.92 nonche' dell'art. 78 del D.Lgs. n. 230 del 13.03.95.
DICHIARAZIONE A VERBALE
Il CSA della CISAL Universita', pur valutando gli aspetti positivi
e innovativi del CCNL, dichiara di non condividere molti degli
istituti contrattuali sui quali ha gia' espresso notevoli riserve nel
corso delle trattative non firmando alcuna pre-intesa.
La sottoscrizione del presente CCNL e' motivata dall'esigenza di
consentire al CSA della CISAL Universita' di poter partecipare alle
trattative per il secondo biennio economico, alla stesura delle nuove
tabelle equiparative del personale delle facolta' mediche e
soprattutto di poter partecipare alla contrattazione integrativa
decentrata nei singoli Atenei.
Durante la trattativa il CSA della CISAL Universita' ha
sollecitato e sostenuto diverse richieste fondamentali che sono state
solo in parte accolte dall'ARAN, altre non hanno trovato, al momento,
accoglienza.
In particolare ci riferiamo a:
- per la parte economica, gli incrementi stipendiali non hanno
tenuto conto ne' della sperequazione pregressa con gli altri comparti
del pubblico impiego ne' dell'inflazione reale evidenziata dal crollo
del potere d'acquisto dei salari dei lavoratori del comparto;
- non si e' affermato con forza l'obbligo di relazioni sindacali
vincolanti e trasparenti a livello di contrattazione integrativa
decentrata per eliminare rischi di clientelismo sia nel processo di
ricollocazione del personale nelle fasce economiche e nelle categorie
professionali sia nelle progressioni di carriera;
- i costi per la definizione del nuovo ordinamento non prevedono
l'impiego di risorse economiche aggiuntive reali ma si distolgono
risorse dal fondo incentivante;
- non si prevede nel CCNL e conseguentemente nella contrattazione
collettiva integrativa, per il personale operante nelle Facolta'
mediche una distinta disciplina normativa ed ordinamentale oltre alla
dotazione di un proprio budget nel rispetto dell'art. 2 comma 1 del
D.L. 517/99;
- non vengono definite le competenze, i metodi e ambiti di
contrattazione delle RSU e dei singoli eletti;
- non e' citato nel CCNL che le tabelle equiparative tra personale
operante nelle facolta' mediche e SSN che dovranno essere definite
entro un anno dalla stipula del CCNL, devono tenere conto oltre che
della corrispondenza tra profili professionali anche delle mansioni
realmente svolte ed attribuite al dipendente con atto formale
- non vengono incrementati in modo significativo i fondi da
destinare alla formazione e aggiornamento professionale;
- non sono completamente definite le code contrattuali riferite
sopratutto ai VIo livelli sociosanitari ex 312/80 e non beneficiari
della legge 21/91;
- non obbliga le Amministrazioni a stanziare finanziamenti
aggiuntivi per favorire gli scorrimenti verticali ed orizzontali;
- nel nuovo sistema di classificazione non si e' previsto come da
noi richiesto la collocazione di tutti i Vo livelli nella categoria C
e tutti i VIIo nella categoria D;
- inquadramento nell'ambito della docenza dei lettori;
- inquadramento nell'area della dirigenza del personale del ruolo
ad esaurimento.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA
Le parti firmatarie - tenuto conto che il presente CCNL e' stato
sottoscritto in periodo in cui di norma il personale fruisce delle
ferie estive - concordano che, ove sia stato previsto che taluni
adempimenti a cura delle amministrazioni debbano essere ultimati
entro 30 ovvero 60 giorni dalla data di sottoscrizione del CCNL
stesso, tali termini si intendono prorogati fino a non oltre,
rispettivamente, i mesi di settembre e di ottobre.