IL PRESIDENTE
DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Visto l'articolo 2120 del Codice civile, recante la disciplina del
trattamento di fine rapporto;
Visto il regio decreto 16 marzo 1942, n. 267, e successive
modificazioni, recante la disciplina del fallimento, del concordato
preventivo, dell'amministrazione controllata e della liquidazione
coatta amministrativa;
Visto l'articolo 3, commi quindicesimo e sedicesimo, della legge 29
maggio 1982, n. 297, che ha previsto le modalita' di finanziamento
del Fondo di garanzia del trattamento di fine rapporto di cui
all'articolo 2 della medesima legge;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986,
n. 917, recante l'approvazione del testo unico delle imposte sui
redditi;
Visto l'articolo 17, commi 3 e 4, della legge 23 agosto 1988, n.
400, e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, recante la
disciplina delle forme pensionistiche complementari;
Visto l'articolo 1, commi 755, 756 e 756-bis, della legge 27
dicembre 2006, n. 296, che ha istituito il Fondo per l'erogazione ai
lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine
rapporto di cui all'articolo 2120 del Codice civile e disciplinato le
modalita' di finanziamento e funzionamento del predetto fondo;
Visto l'articolo 1, commi da 26 a 34, della legge 23 dicembre 2014,
n. 190, ed in particolare il comma 33 il quale prevede che, con
apposito decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e con il
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, siano stabilite le
modalita' di attuazione delle disposizioni di cui ai citati commi da
26 a 34, articolo 1, della legge 23 dicembre 2014, n. 190;
Visto il decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze 30
gennaio 2007, con il quale sono state definite le modalita' di
attuazione delle disposizioni di cui all'articolo 1, commi 755 e 756,
della legge 27 dicembre 2006, n. 296, relative al Fondo per
l'erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei
trattamenti di fine rapporto di cui all'articolo 2120 del Codice
civile (Fondo tesoreria) pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 26
del 1° febbraio 2007;
Sentito l'INPS, per i profili di competenza inerenti alle misure
previste dalle citate disposizioni di cui alla legge 23 dicembre
2014, n. 190;
Udito il parere del Consiglio di Stato, reso dalla sezione
consultiva per gli atti normativi nell'Adunanza del 12 febbraio 2015;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei ministri, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e con il
Ministro del lavoro e delle politiche sociali;
Adotta
il seguente regolamento:
Art. 1
Definizioni
1. Ai fini delle disposizioni contenute nel presente decreto si
intendono per:
a) «Finanziamento assistito da garanzia» o «Finanziamento»: il
finanziamento, di cui all'articolo 1, comma 30, della legge 23
dicembre 2014, n. 190, assistito dalla garanzia del Fondo di
garanzia, di cui possono fruire i datori di lavoro che abbiano alle
proprie dipendenze meno di 50 addetti e che non siano tenuti, ai
sensi dell'articolo 1, comma 756, della legge 27 dicembre 2006, n.
296, al versamento del TFR al Fondo di tesoreria INPS, allo scopo di
acquisire la provvista finanziaria necessaria per operare la
liquidazione del TFR come parte integrante della retribuzione nei
confronti dei lavoratori dipendenti che esercitano detta opzione;
b) «Fondo di garanzia» o «Fondo»: il fondo di cui all'articolo 1,
comma 32, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, i cui interventi sono
assistiti dalla garanzia dello Stato quale garanzia di ultima
istanza;
c) «Fondo di tesoreria INPS»: il fondo per l'erogazione ai
lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine
rapporto di cui all'articolo 2120 del codice civile costituito ai
sensi dell'articolo 1, comma 755, della legge 27 dicembre 2006, n.
296;
d) «lavoratore dipendente beneficiario»: il lavoratore dipendente
del settore privato che ha un rapporto di lavoro in essere da almeno
sei mesi presso il medesimo datore di lavoro che puo' scegliere di
richiedere la liquidazione mensile del TFR come parte integrante
della retribuzione nei limiti e alle condizioni del presente decreto;
e) «Intermediario aderente»: la banca o l'intermediario finanziario
che aderisce all'accordo quadro tra i Ministri del lavoro e delle
politiche sociali e dell'economia e delle finanze e l'Associazione
bancaria italiana ai sensi dell'articolo 1, comma 31, della legge 23
dicembre 2014, n. 190;
f) «Legge di stabilita' 2015»: la legge 23 dicembre 2014, n. 190,
recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e
pluriennale dello Stato (Legge di stabilita' 2015);
g) «Accordo quadro»: accordo quadro tra i Ministri del lavoro e
delle politiche sociali e dell'economia e delle finanze e
l'Associazione Bancaria Italiana ai sensi dell'articolo 1, comma 31,
della legge 23 dicembre 2014, n. 190, contenente anche le specifiche
tecniche e di sicurezza dei flussi informativi;
h) «Istanza di accesso»: domanda del lavoratore dipendente, da
redigere secondo il modello di cui all'Allegato A, che e' parte
integrante del presente decreto, con cui si chiede di percepire la
quota maturanda di cui all'articolo 2120 del Codice civile al netto
del contributo di cui all'articolo 3, ultimo comma, della legge 29
maggio 1982, n. 297, ivi inclusa la quota eventualmente destinata ad
una forma pensionistica complementare, tramite liquidazione diretta
mensile come parte integrativa della retribuzione;
i) «Qu.I.R.»: quota integrativa della retribuzione pari alla quota
maturanda di cui all'articolo 2120 del Codice civile al netto del
contributo di cui all'articolo 3, ultimo comma, della legge 29 maggio
1982, n. 297, erogato tramite liquidazione diretta mensile.
Avvertenza:
- Il testo delle note qui pubblicato e' stato redatto
dall'amministrazione competente per materia, ai sensi
dell'art. 10, commi 2 e 3, del testo unico delle
disposizioni sulla promulgazione delle leggi,
sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica
e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana,
approvato con d.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092, al solo
fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge
modificate o alle quali e' operato il rinvio. Restano
invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi
qui trascritti.
Note alle premesse:
- L'art. 2120 del Codice civile reca:
«Art. 2120 (Disciplina del trattamento di fine
rapporto). - In ogni caso di cessazione del rapporto di
lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad
un trattamento di fine rapporto. Tale trattamento si
calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota
pari e comunque non superiore all'importo della
retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5. La
quota e' proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno,
computandosi come mese intero le frazioni di mese uguali o
superiori a 15 giorni.
Salvo diversa previsione dei contratti collettivi la
retribuzione annua, ai fini del comma precedente, comprende
tutte le somme, compreso l'equivalente delle prestazioni in
natura, corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a
titolo non occasionale e con esclusione di quanto e'
corrisposto a titolo di rimborso spese.
In caso di sospensione della prestazione di lavoro nel
corso dell'anno per una delle cause di cui all'art. 2110,
nonche' in caso di sospensione totale o parziale per la
quale sia prevista l'integrazione salariale, deve essere
computato nella retribuzione di cui al primo comma
l'equivalente della retribuzione a cui il lavoratore
avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del
rapporto di lavoro.
Il trattamento di cui al precedente primo comma, con
esclusione della quota maturata nell'anno, e' incrementato,
su base composta, al 31 dicembre di ogni anno, con
l'applicazione di un tasso costituito dall'1,5 per cento in
misura fissa e dal 75 per cento dell'aumento dell'indice
dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed
impiegati, accertato dall'ISTAT, rispetto al mese di
dicembre dell'anno precedente.
Ai fini della applicazione del tasso di rivalutazione
di cui al comma precedente per frazioni di anno,
l'incremento dell'indice ISTAT e' quello risultante nel
mese di cessazione del rapporto di lavoro rispetto a quello
di dicembre dell'anno precedente. Le frazioni di mese
uguali o superiori a quindici giorni si computano come mese
intero.
Il prestatore di lavoro, con almeno otto anni di
servizio presso lo stesso datore di lavoro, puo' chiedere,
in costanza di rapporto di lavoro, una anticipazione non
superiore al 70 per cento sul trattamento cui avrebbe
diritto nel caso di cessazione del rapporto alla data della
richiesta.
Le richieste sono soddisfatte annualmente entro i
limiti del 10 per cento degli aventi titolo, di cui al
precedente comma, e comunque del 4 per cento del numero
totale dei dipendenti.
La richiesta deve essere giustificata dalla necessita'
di:
a) eventuali spese sanitarie per terapie e interventi
straordinari riconosciuti dalle competenti strutture
pubbliche;
b) acquisto della prima casa di abitazione per se' o
per i figli, documentato con atto notarile.
L'anticipazione puo' essere ottenuta una sola volta nel
corso del rapporto di lavoro e viene detratta, a tutti gli
effetti, dal trattamento di fine rapporto.
Nell'ipotesi di cui all'art. 2122 la stessa
anticipazione e' detratta dall'indennita' prevista dalla
norma medesima.
Condizioni di miglior favore possono essere previste
dai contratti collettivi o da patti individuali. I
contratti collettivi possono altresi' stabilire criteri di
priorita' per l'accoglimento delle richieste di
anticipazione.».
- Il regio decreto 16 marzo 1947, n. 267 reca norme in
materia di «Disciplina del fallimento, del concordato
preventivo, dell'amministrazione controllata e della
liquidazione coatta amministrativa».
- I commi quindicesimo e sedicesimo dell'art. 3 della
legge 29 maggio 1982, n. 297 (Disciplina del trattamento di
fine rapporto e norme in materia pensionistica), recano:
«Art. 3 (Norme in materia pensionistica). - (Omissis).
Agli oneri derivanti al Fondo pensioni dei lavoratori
dipendenti dall'applicazione del presente articolo si
provvede elevando le aliquote contributive a carico dei
datori di lavoro, per l'assicurazione generale obbligatoria
per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti dei
lavoratori dipendenti, ivi compresi gli addetti ai servizi
domestici e familiari ed i pescatori della piccola pesca,
con decorrenza dal periodo di paga in corso alla data del
1° luglio 1982 nella misura dello 0,30 per cento della
retribuzione imponibile e con decorrenza dal periodo di
paga in corso alla data del 1° gennaio 1983 nella misura
ulteriore dello 0,20 per cento della retribuzione
imponibile.
I datori di lavoro detraggono per ciascun lavoratore
l'importo della contribuzione aggiuntiva di cui al comma
precedente dall'ammontare della quota del trattamento di
fine rapporto relativa al periodo di riferimento della
contribuzione stessa. Qualora il trattamento di fine
rapporto sia erogato mediante forme previdenziali, la
contribuzione aggiuntiva e' detratta dal contributo dovuto
per il finanziamento del trattamento stesso, il cui importo
spettante al lavoratore e' corrispondentemente ridotto.».
- L'art. 2 della citata legge 29 maggio 1982, n. 297
reca:
«Art. 2 (Fondo di garanzia). - 1. E' istituito presso
l'Istituto nazionale della previdenza sociale il «Fondo di
garanzia per il trattamento di fine rapporto» con lo scopo
di sostituirsi al datore di lavoro in caso di insolvenza
del medesimo nel pagamento del trattamento di fine
rapporto, di cui all'art. 2120 del codice civile, spettante
ai lavoratori o loro aventi diritto.
2. Trascorsi quindici giorni dal deposito dello stato
passivo, reso esecutivo ai sensi dell'art. 97 del regio
decreto 16 marzo 1942, n. 267, ovvero dopo la pubblicazione
della sentenza di cui all'art. 99 dello stesso decreto, per
il caso siano state proposte opposizioni o impugnazioni
riguardanti il suo credito, ovvero dalla pubblicazione
della sentenza di omologazione del concordato preventivo,
il lavoratore o i suoi aventi diritto possono ottenere a
domanda il pagamento, a carico del fondo, del trattamento
di fine rapporto di lavoro e dei relativi crediti
accessori, previa detrazione delle somme eventualmente
corrisposte.
3. Nell'ipotesi di dichiarazione tardiva di crediti di
lavoro di cui all'art. 101 del regio decreto 16 marzo 1942,
n. 267, la domanda di cui al comma precedente puo' essere
presentata dopo il decreto di ammissione al passivo o dopo
la sentenza che decide il giudizio insorto per l'eventuale
contestazione del curatore fallimentare.
4. Ove l'impresa sia sottoposta a liquidazione coatta
amministrativa la domanda puo' essere presentata trascorsi
quindici giorni dal deposito dello stato passivo, di cui
all'art. 209 del regio decreto 16 marzo 1942, n. 267,
ovvero, ove siano state proposte opposizioni o impugnazioni
riguardanti il credito di lavoro, dalla sentenza che decide
su di esse.
4-bis. L'intervento del Fondo di garanzia opera anche
nel caso in cui datore di lavoro sia un'impresa, avente
attivita' sul territorio di almeno due Stati membri,
costituita secondo il diritto di un altro Stato membro ed
in tale Stato sottoposta ad una procedura concorsuale, a
condizione che il dipendente abbia abitualmente svolto la
sua attivita' in Italia.
5. Qualora il datore di lavoro, non soggetto alle
disposizioni del regio decreto 16 marzo 1942, n. 267, non
adempia, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
alla corresponsione del trattamento dovuto o vi adempia in
misura parziale, il lavoratore o i suoi aventi diritto
possono chiedere al fondo il pagamento del trattamento di
fine rapporto, sempreche', a seguito dell'esperimento
dell'esecuzione forzata per la realizzazione del credito
relativo a detto trattamento, le garanzie patrimoniali
siano risultate in tutto o in parte insufficienti. Il
fondo, ove non sussista contestazione in materia, esegue il
pagamento del trattamento insoluto.
6. Quanto previsto nei commi precedenti si applica
soltanto nei casi in cui la risoluzione del rapporto di
lavoro e la procedura concorsuale od esecutiva siano
intervenute successivamente all'entrata in vigore della
presente legge.
7. I pagamenti di cui al secondo, terzo, quarto e
quinto comma del presente articolo sono eseguiti dal fondo
entro 60 giorni dalla richiesta dell'interessato. Il fondo
e' surrogato di diritto al lavoratore o ai suoi aventi
causa nel privilegio spettante sul patrimonio dei datori di
lavoro ai sensi degli articoli 2751-bis e 2776 del codice
civile per le somme da esso pagate.
8. Il fondo, per le cui entrate ed uscite e' tenuta una
contabilita' separata nella gestione dell'assicurazione
obbligatoria contro la disoccupazione, e' alimentato con un
contributo a carico dei datori di lavoro pari allo 0,03 per
cento (6) della retribuzione di cui all'art. 12 della legge
30 aprile 1969, n. 153 , a decorrere dal periodo di paga in
corso al 1° luglio 1982. Per tale contributo si osservano
le stesse disposizioni vigenti per l'accertamento e la
riscossione dei contributi dovuti al Fondo pensioni dei
lavoratori dipendenti. Le disponibilita' del fondo di
garanzia non possono in alcun modo essere utilizzate al di
fuori della finalita' istituzionale del fondo stesso. Al
fine di assicurare il pareggio della gestione, l'aliquota
contributiva puo' essere modificata, in diminuzione o in
aumento, con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro,
sentito il consiglio di amministrazione dell'INPS, sulla
base delle risultanze del bilancio consuntivo del fondo
medesimo.
9. Il datore di lavoro deve integrare le denunce
previste dall'art. 4, primo comma, del decreto-legge 6
luglio 1978, n. 352 , convertito, con modificazione, nella
legge 4 agosto 1978, n. 467, con l'indicazione dei dati
necessari all'applicazione delle norme contenute nel
presente articolo nonche' dei dati relativi
all'accantonamento effettuato nell'anno precedente ed
all'accantonamento complessivo risultante a credito del
lavoratore. Si applicano altresi' le disposizioni di cui ai
commi secondo, terzo e quarto dell'art. 4 del predetto
decreto-legge. Le disposizioni del presente comma non si
applicano al rapporto di lavoro domestico.
10. Per i giornalisti e per i dirigenti di aziende
industriali, il fondo di garanzia per il trattamento di
fine rapporto e' gestito, rispettivamente, dall'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani «Giovanni
Amendola» e dall'Istituto nazionale di previdenza per i
dirigenti di aziende industriali.».
- I commi 3 e 4 dell'art. 17 della legge 23 agosto
1988, n. 400 (Disciplina attivita' di Governo e ordinamento
della Presidenza del Consiglio dei ministri) recano:
«Art. 17 (Regolamenti) - (Omissis).
3. Con decreto ministeriale possono essere adottati
regolamenti nelle materie di competenza del ministro o di
autorita' sottordinate al ministro, quando la legge
espressamente conferisca tale potere. Tali regolamenti, per
materie di competenza di piu' ministri, possono essere
adottati con decreti interministeriali, ferma restando la
necessita' di apposita autorizzazione da parte della legge.
I regolamenti ministeriali ed interministeriali non possono
dettare norme contrarie a quelle dei regolamenti emanati
dal Governo. Essi debbono essere comunicati al Presidente
del Consiglio dei ministri prima della loro emanazione.
4. I regolamenti di cui al comma 1 ed i regolamenti
ministeriali ed interministeriali, che devono recare la
denominazione di «regolamento», sono adottati previo parere
del Consiglio di Stato, sottoposti al visto ed alla
registrazione della Corte dei conti e pubblicati nella
Gazzetta Ufficiale.».
- Il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, reca
disposizioni in materia di «Disciplina delle forme
pensionistiche complementari».
- I commi 755, 756 e 756-bis della legge 27 dicembre
2006, n. 296 (Disposizioni per la formazione del bilancio
annuale e pluriennale dello Stato - legge finanziaria
2007), recano:
«755. Con effetto dal 1° gennaio 2007, e' istituito il
"Fondo per l'erogazione ai lavoratori dipendenti del
settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui
all'art. 2120 del codice civile", le cui modalita' di
finanziamento rispondono al principio della ripartizione,
ed e' gestito, per conto dello Stato, dall'INPS su un
apposito conto corrente aperto presso la tesoreria dello
Stato. Il predetto Fondo garantisce ai lavoratori
dipendenti del settore privato l'erogazione dei trattamenti
di fine rapporto di cui all'art. 2120 del codice civile,
per la quota corrispondente ai versamenti di cui al comma
756, secondo quanto previsto dal codice civile medesimo
756. Con effetto sui periodi di paga decorrenti dal 1°
gennaio 2007, al fine del finanziamento del Fondo di cui al
comma 755, al medesimo Fondo affluisce un contributo pari
alla quota di cui all'art. 2120 del codice civile, al netto
del contributo di cui all'art. 3, ultimo comma, della legge
29 maggio 1982, n. 297, maturata a decorrere dalla predetta
data e non destinata alle forme pensionistiche
complementari di cui al decreto legislativo 5 dicembre
2005, n. 252, ovvero all'opzione di cui al comma 756-bis.
Il predetto contributo e' versato mensilmente dai datori di
lavoro al Fondo di cui al comma 755, secondo le modalita'
stabilite con il decreto di cui al comma 757. Non sono
tenuti al versamento del predetto contributo i datori di
lavoro che abbiano alle proprie dipendenze meno di 50
addetti. La liquidazione del trattamento di fine rapporto e
delle relative anticipazioni al lavoratore viene
effettuata, sulla base di un'unica domanda, presentata dal
lavoratore al proprio datore di lavoro, secondo le
modalita' stabilite con il decreto di cui al comma 757, dal
Fondo di cui al comma 755, limitatamente alla quota
corrispondente ai versamenti effettuati al Fondo medesimo,
mentre per la parte rimanente resta a carico del datore di
lavoro. Al contributo di cui al presente comma si applicano
le disposizioni in materia di accertamento e riscossione
dei contributi previdenziali obbligatori, con esclusione di
qualsiasi forma di agevolazione contributiva
756-bis. In via sperimentale, in relazione ai periodi
di paga decorrenti dal 1° marzo 2015 al 30 giugno 2018, i
lavoratori dipendenti del settore privato, esclusi i
lavoratori domestici e i lavoratori del settore agricolo,
che abbiano un rapporto di lavoro in essere da almeno sei
mesi presso il medesimo datore di lavoro, possono
richiedere al datore di lavoro medesimo, entro i termini
definiti con il decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri che stabilisce le modalita' di attuazione della
presente disposizione, di percepire la quota maturanda di
cui all'art. 2120 del codice civile, al netto del
contributo di cui all'art. 3, ultimo comma, della legge 29
maggio 1982, n. 297, compresa quella eventualmente
destinata ad una forma pensionistica complementare di cui
al decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, tramite
liquidazione diretta mensile della medesima quota maturanda
come parte integrativa della retribuzione. La predetta
parte integrativa della retribuzione e' assoggettata a
tassazione ordinaria, non rileva ai fini dell'applicazione
delle disposizioni contenute nell'art. 19 del testo unico
delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e non e'
imponibile ai fini previdenziali. Resta in ogni caso fermo
quanto previsto al comma 756. La manifestazione di volonta'
di cui al presente comma, qualora esercitata, e'
irrevocabile fino al 30 giugno 2018. All'atto della
manifestazione della volonta' di cui al presente comma il
lavoratore deve aver maturato almeno sei mesi di rapporto
di lavoro presso il datore di lavoro tenuto alla
corresponsione della quota maturanda di cui all'art. 2120
del codice civile. Le disposizioni di cui al presente comma
non si applicano ai datori di lavoro sottoposti a procedure
concorsuali e alle aziende dichiarate in crisi di cui
all'art. 4 della citata legge n. 297 del 1982. In caso di
mancata espressione della volonta' di cui al presente comma
resta fermo quanto stabilito dalla normativa vigente.».
- I commi da 26 a 34 della legge 23 dicembre 2014, n.
190 (Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e
pluriennale dello Stato (legge di stabilita' 2015), recano:
«26. All'art. 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e
successive modificazioni, sono apportate le seguenti
modificazioni:
a) dopo il comma 756 e' inserito il seguente:
« 756-bis. In via sperimentale, in relazione ai periodi
di paga decorrenti dal 1° marzo 2015 al 30 giugno 2018, i
lavoratori dipendenti del settore privato, esclusi i
lavoratori domestici e i lavoratori del settore agricolo,
che abbiano un rapporto di lavoro in essere da almeno sei
mesi presso il medesimo datore di lavoro, possono
richiedere al datore di lavoro medesimo, entro i termini
definiti con il decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri che stabilisce le modalita' di attuazione della
presente disposizione, di percepire la quota maturanda di
cui all'art. 2120 del codice civile, al netto del
contributo di cui all'art. 3, ultimo comma, della legge 29
maggio 1982, n. 297, compresa quella eventualmente
destinata ad una forma pensionistica complementare di cui
al decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, tramite
liquidazione diretta mensile della medesima quota maturanda
come parte integrativa della retribuzione. La predetta
parte integrativa della retribuzione e' assoggettata a
tassazione ordinaria, non rileva ai fini dell'applicazione
delle disposizioni contenute nell'art. 19 del testo unico
delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e non e'
imponibile ai fini previdenziali. Resta in ogni caso fermo
quanto previsto al comma 756. La manifestazione di volonta'
di cui al presente comma, qualora esercitata, e'
irrevocabile fino al 30 giugno 2018. All'atto della
manifestazione della volonta' di cui al presente comma il
lavoratore deve aver maturato almeno sei mesi di rapporto
di lavoro presso il datore di lavoro tenuto alla
corresponsione della quota maturanda di cui all'art. 2120
del codice civile. Le disposizioni di cui al presente comma
non si applicano ai datori di lavoro sottoposti a procedure
concorsuali e alle aziende dichiarate in crisi di cui all'
art. 4 della citata legge n. 297 del 1982. In caso di
mancata espressione della volonta' di cui al presente comma
resta fermo quanto stabilito dalla normativa vigente»;
b) al comma 756, primo periodo, sono aggiunte, in
fine, le seguenti parole: «, ovvero all'opzione di cui al
756-bis.».
27. Ai soli fini della verifica dei limiti di reddito
complessivo di cui all'art. 13, comma 1-bis, del testo
unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917, come sostituito dal comma 12 del
presente articolo, non si tiene conto delle somme erogate a
titolo di parte integrativa della retribuzione di cui
all'art. 1, 756-bis, della legge 27 dicembre 2006, n. 296,
introdotto dal comma 26 del presente articolo.
28. Per i datori di lavoro che abbiano alle proprie
dipendenze meno di 50 addetti e non optino per lo schema di
accesso al credito di cui al comma 30 del presente articolo
si applicano le disposizioni di cui all'art. 10 del decreto
legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, e successive
modificazioni, relativamente alle quote maturande liquidate
come parte integrativa della retribuzione a seguito della
manifestazione di volonta' di cui al 756-bis dell'art. 1
della legge 27 dicembre 2006, n. 296, introdotto dal comma
26 del presente articolo. Le medesime disposizioni di cui
al citato art. 10 del decreto legislativo n. 252 del 2005
trovano applicazione con riferimento ai datori di lavoro
che abbiano alle proprie dipendenze un numero di addetti
pari o superiore a 50 anche relativamente alle quote
maturande liquidate come parte integrativa della
retribuzione a seguito della manifestazione di volonta' di
cui al citato 756-bis dell'art. 1 della legge n. 296 del
2006.
29. Per i datori di lavoro che abbiano alle proprie
dipendenze meno di 50 addetti, i quali optino per lo schema
di accesso al credito di cui al comma 30 del presente
articolo, si applicano le disposizioni di cui al comma 2
dell'art. 10 del decreto legislativo 5 dicembre 2005, n.
252, e successive modificazioni, relativamente alle quote
maturande liquidate come parte integrativa della
retribuzione a seguito della manifestazione di volonta' di
cui al 756-bis dell'art. 1 della legge 27 dicembre 2006, n.
296, introdotto dal comma 26 del presente articolo, e non
si applicano le disposizioni di cui al citato art. 10,
commi 1 e 3, del decreto legislativo n. 252 del 2005. I
medesimi datori di lavoro versano un contributo mensile al
Fondo di cui al comma 32 pari a 0,2 punti percentuali della
retribuzione imponibile ai fini previdenziali nella stessa
percentuale della quota maturanda liquidata come parte
integrativa della retribuzione a seguito della
manifestazione di volonta' di cui al citato 756-bis
dell'art. 1 della legge n. 296 del 2006, al netto del
contributo di cui all'art. 3, ultimo comma, della legge 29
maggio 1982, n. 297.
30. I datori di lavoro che non intendono corrispondere
immediatamente con risorse proprie la quota maturanda di
cui all'art. 1, comma 756-bis, della legge 27 dicembre
2006, n. 296, introdotto dal comma 26 del presente
articolo, possono accedere a un finanziamento assistito da
garanzia rilasciata dal Fondo di cui al comma 32 e dalla
garanzia dello Stato quale garanzia di ultima istanza. Il
finanziamento e' altresi' assistito dal privilegio speciale
di cui all'art. 46 del testo unico delle leggi in materia
bancaria e creditizia, di cui al decreto legislativo 1°
settembre 1993, n. 385, e successive modificazioni.
31. Al fine di accedere ai finanziamenti di cui al
comma 30, i datori di lavoro devono tempestivamente
richiedere all'INPS apposita certificazione del trattamento
di fine rapporto maturato in relazione ai montanti
retributivi dichiarati per ciascun lavoratore. Sulla base
delle certificazioni tempestivamente rilasciate dall'INPS,
il datore di lavoro puo' presentare richiesta di
finanziamento presso una delle banche o degli intermediari
finanziari che aderiscono all'apposito accordo-quadro da
stipulare tra i Ministri del lavoro e delle politiche
sociali e dell'economia e delle finanze e l'Associazione
bancaria italiana. Ai suddetti finanziamenti, assistiti
dalle garanzie di cui al comma 32, non possono essere
applicati tassi, comprensivi di ogni eventuale onere,
superiori al tasso di rivalutazione della quota di
trattamento di fine rapporto di cui all'art. 2120 del
codice civile. Al rimborso correlato al finanziamento
effettuato dalle imprese non si applicano le disposizioni
di cui all'art. 67 del regio decreto 16 marzo 1942, n. 267,
e successive modificazioni.
32. E' istituito presso l'INPS un Fondo di garanzia per
l'accesso ai finanziamenti di cui al comma 30 per le
imprese aventi alle dipendenze un numero di addetti
inferiore a 50, con dotazione iniziale pari a 100 milioni
di euro per l'anno 2015 a carico del bilancio dello Stato e
alimentato dal gettito contributivo di cui al comma 29,
secondo periodo. La garanzia del Fondo e' a prima
richiesta, esplicita, incondizionata, irrevocabile e
onerosa nella misura di cui al comma 29. Gli interventi del
Fondo sono assistiti dalla garanzia dello Stato quale
garanzia di ultima istanza. Tale garanzia e' elencata
nell'allegato allo stato di previsione del Ministero
dell'economia e delle finanze di cui all'art. 31 della
legge 31 dicembre 2009, n. 196. Il Fondo di garanzia e'
surrogato di diritto alla banca, per l'importo pagato, nel
privilegio di cui all'art. 46 del testo unico di cui al
decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385, e successive
modificazioni. Per tali somme si applicano le medesime
modalita' di recupero dei crediti contributivi.
33. Le modalita' di attuazione delle disposizioni dei
commi da 26 a 34, nonche' i criteri, le condizioni e le
modalita' di funzionamento del Fondo di garanzia e della
garanzia di ultima istanza dello Stato sono disciplinati
con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e
con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, da
emanare entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore
della presente legge.
34. Ai maggiori compiti previsti dai commi da 26 a 33
per l'INPS si provvede con le risorse umane, strumentali e
finanziarie disponibili a legislazione vigente.».
- Il decreto 30 gennaio 2007 del Ministro del lavoro
reca: «Attuazione dell'art. 1, comma 765, della L. 27
dicembre 2006, n. 296. Procedure di espressione della
volonta' del lavoratore circa la destinazione del TFR
maturando e disciplina della forma pensionistica
complementare residuale presso l'INPS (FONDINPS).».
Note all'art. 1:
- Per il testo dell'art. 1, comma 30, della legge 23
dicembre 2014, n. 190 si veda nelle note alle premesse.
- Per il testo dell'art. 1, comma 756, della legge 27
dicembre 2006, n. 296 si veda nelle note alle premesse.
- Per il testo dell'art. 1, comma 32, della legge 23
dicembre 2014, n. 190 si veda nelle note alle premesse.
- Per il testo dell'art. 2120 del codice civile si veda
nelle note alle premesse.
- Per il testo dell'art. 1, comma 31, della legge 23
dicembre 2014, n. 190 si veda nelle note alle premesse.
- Per il testo dell'art. 3, sedicesimo comma, della
legge 29 maggio 1982, n. 297 si veda nelle note alle
premesse.