(Allegato B)
                                                           Allegato B 
 
MODALITA' TECNICHE. 
    Nel  presente  allegato  e'  illustrata  la  procedura   per   la
trasmissione del modulo per le dimissioni/risoluzione  consensuale  e
loro revoca, che garantisce, in particolar modo: 
    il riconoscimento certo del soggetto che  effettua  l'adempimento
(verifica dell'identita'); 
    l'attribuzione  di  una   data   certa   di   trasmissione   alla
comunicazione (marca temporale); 
    la revoca della comunicazione entro sette giorni  dalla  data  di
trasmissione; 
    l'intervento di un soggetto abilitato a supporto  del  lavoratore
per l'esecuzione delle operazioni di trasmissione e revoca. 
    Un aspetto importante riguarda  la  verifica  dell'identita'  del
soggetto che effettua l'adempimento. Questo controllo, necessario  al
fine di  prevenire  dimissioni  o  risoluzioni  poste  in  essere  da
soggetti  diversi  dal  lavoratore,  poggia   sull'applicazione   del
seguente  vincolo:  l'accesso  alle  funzionalita',  disponibili  nel
portale lavoro.gov.it, dedicate alla trasmissione del modulo  per  le
dimissioni/risoluzione consensuale e loro revoca, e'  possibile  solo
se l'utente  e'  in  possesso  del  codice  personale  I.N.P.S.  (PIN
I.N.P.S.).   L'accesso   alle   funzionalita'   di   gestione   della
comunicazione  avviene  attraverso   link   specifici   nel   portale
lavoro.gov.it, il quale a  sua  volta  poggia  sull'anagrafica  delle
utenze  di  ClicLavoro,  per  il   riconoscimento   della   tipologia
dell'utente, e sull'autenticazione tramite il PIN I.N.P.S. per il suo
riconoscimento certo. Il possesso del PIN I.N.P.S. non sostituisce le
credenziali ClicLavoro, ma si aggiunge allo  scopo  di  conferire  un
maggior livello di sicurezza al riconoscimento. 
    La  richiesta  di  emissione  del  PIN  deve   essere   inoltrata
all'I.N.P.S., accedendo al  portale  I.N.P.S.it  e  attenendosi  alla
procedura per il rilascio del PIN. 
    Il possesso dell'utenza ClicLavoro e del PIN  I.N.P.S.  non  sono
necessari nel caso in cui la trasmissione del modulo  venga  eseguita
per il tramite di un  soggetto  abilitato  (art.  26,  comma  4,  del
decreto legislativo n. 151 del 2015). Quest'ultimo deve utilizzare la
propria utenza ClicLavoro per accedere alle  funzionalita'  e  quindi
assumersi la  responsabilita'  dell'accertamento  dell'identita'  del
lavoratore che richiede la  trasmissione  del  modulo  attraverso  la
firma digitale del file PDF prodotto con i  dati  comunicati  per  le
dimissioni/risoluzione  consensuale  e  per  la  loro  revoca  e   il
salvataggio di questo nel sistema informatico SMV. 
    Nella figura che segue, e' proposta la sequenza delle attivita' e
decisioni che compongono l'intera procedura per la trasmissione e  la
revoca di un  modulo  di  dimissioni/risoluzione  consensuale,  nella
quale trova applicazione quanto sopra descritto. 
 
              Parte di provvedimento in formato grafico
 
    La procedura proposta puo' essere scomposta in tre macro fasi: 
      nella prima  fase,  il  lavoratore,  se  non  assistito  da  un
soggetto abilitato, deve: 
    richiedere, se ancora non in suo possesso, il codice PIN I.N.P.S.
all'Istituto; 
    creare un'utenza, se ancora non in suo possesso, per l'accesso al
portale ClicLavoro. 
    Solo dopo aver soddisfatto entrambi i vincoli o nel caso  in  cui
scegliesse di essere  assistito  da  un  soggetto  abilitato,  potra'
procedere con le successive attivita'; 
      nella  seconda  fase  il  lavoratore,  in   autonomia   o   con
l'assistenza di  un  soggetto  abilitato  puo'  accedere  tramite  il
portale lavoro.gov.it: 
    al form on-line per la trasmissione della comunicazione; 
    alla pagina di ricerca e  selezione  di  una  comunicazione,  per
l'invio di una revoca; 
      nell'ultima fase si procedera': 
    nel caso di adempimento eseguito con il supporto di  un  soggetto
abilitato: alla firma digitale del modulo prodotto con i  dati  delle
dimissioni/risoluzione consensuale o revoca degli stessi; 
    alla   trasmissione   del   modulo   di    dimissioni/risoluzione
consensuale/revoca al datore di lavoro e alla Direzione  territoriale
del lavoro competente. In particolare, il datore di lavoro  ricevera'
il modulo nella propria casella di posta elettronica certificata e la
Direzione territoriale del lavoro ricevera' una notifica nel  proprio
cruscotto e avra' la possibilita' di visionare il modulo. 
MODULO RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO/REVOCA. 
    Nella tabella sotto riportata vi e' l'elenco  delle  informazioni
che  compongono  un  modulo  di   dimissioni   volontarie/risoluzione
consensuale e della loro revoca. 
 
              Parte di provvedimento in formato grafico
 
    Il portale, come primo passo nella compilazione di un  modulo  di
recesso/revoca,  chiedera'  all'utente  di  fornire  le  informazioni
necessarie  a  risalire  al  rapporto  di  lavoro   e   quindi   alla
comunicazione obbligatoria di  avvio/proroga/trasformazione/rettifica
piu' recente. 
    Il recupero della comunicazione obbligatoria permette al  sistema
di popolare in automatico le sezioni 1, 2 e 3, con la sola  eccezione
dell'indirizzo e-mail, e quindi  di  inibire  il  loro  aggiornamento
all'utente. 
    Il lavoratore avra' la possibilita' di scegliere se  il  rapporto
di lavoro e' iniziato prima del 2008 o dopo il 2008 (anno di  entrata
in vigore del sistema delle comunicazioni  obbligatorie);  nel  primo
caso dovra' compilare interamente le sezioni 2 e 3 mentre nel secondo
caso dovra' inserire solo il codice fiscale del datore di lavoro e il
sistema gli prospettera' tutti i rapporti di lavoro  attivi  in  modo
che il lavoratore possa scegliere quello dal quale intende recedere. 
    La sezione 4 dovra' sempre essere compilata dal lavoratore. 
    La  sezione  5  sara'  aggiornata  automaticamente  dal  sistema,
contestualmente  al  salvataggio  nel  sistema  informatico  SMV  del
Ministero. 
    Ad  ogni  modulo  salvato  sono   attribuite   due   informazioni
identificative: 
    la data di trasmissione (marca  temporale):  corrispondente  alla
data   di   sistema   rilevata   all'atto   del   salvataggio   delle
dimissioni/risoluzione consensuale; 
    un codice identificativo, con formato: 
        aaaammgghh24missms 
coerente con la data di trasmissione, dove: 
    aaaa: anno (4 digit); 
    mm: mese (2 digit); 
    gg: giorno (2 digit); 
    hh24: ore, nel formato «24 ore» (2 digit); 
    mi: minuti (2 digit); 
    ss: secondi (2 digit); 
    ms: millisecondi (3 digit). 
TIPOLOGIA DI UTENZA. 
    Le   funzionalita'   per   la   trasmissione   delle   dimissioni
volontarie/risoluzione consensuale e della loro revoca sono riservate
alle seguenti classi di utenza: 
    lavoratori; 
    soggetti abilitati (art. 26, comma 4 del decreto  legislativo  n.
151 del 2015). 
    Oltre  che  a  tali  soggetti,  le  comunicazioni  inviate   sono
accessibili nel portale, in sola lettura, a: 
    i datori di lavoro, limitatamente a quelle riguardanti la propria
azienda; 
    le direzioni territoriali del lavoro, individuate per competenza.