Art. 12.
Aliquote di rendimento
1. La tabella di cui all'articolo 21, comma 6, della legge 11 marzo
1988, n. 67, e' cosi' modificata:
Quote di retribuzione eccedenti il limite Quote di pensione
(in percentuale del limite stesso) corrispondenti
per ogni anno
di anzianita'
contributiva
complessiva
___ ___
Sino al 33 per cento . . . . . . . . . . . . . . . . 1,60
Dal 33 per cento al 66 per cento . . . . . . . . . . 1,35
Dal 66 per cento al 90 per cento . . . . . . . . . . 1,10
Oltre il 90 per cento . . . . . . . . . . . . . . . 0,90
2. Le percentuali di riduzione derivanti dal raffronto tra le
aliquote di rendimento operanti al di sotto del limite massimo della
retribuzione annua pensionabile per l'assicurazione generale
obbligatoria e quelle di cui alla tabella determinata al comma 1 sono
estese alle forme di previdenza sostitutive ed esclusive, ai fini
della determinazione della misura delle relative pensioni, fermi
restando i limiti massimi di retribuzione pensionabile previsti dai
singoli ordinamenti, ivi compresi quelli di cui all'art. 8 della
legge 31 ottobre 1988, n. 480, e le percentuali di abbattimento
operanti oltre i detti limiti se piu' elevate, fatta esclusione per i
casi disciplinati ai sensi dell'articolo 3 del decreto-legge 21 marzo
1988, n. 86, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 maggio
1988, n. 160.
3. In fase di prima applicazione, qualora non siano previsti dai
singoli ordinamenti limiti massimi di retribuzione pensionabile, le
quote di retribuzione eccedenti il limite massimo di cui al comma 1 e
le corrispondenti percentuali di riduzione di cui al comma 2 trovano,
a decorrere dal 1 gennaio 1993, progressiva applicazione, con
cadenza quinquennale, a partire dalle soglie di retribuzione piu' el-
evate, e con scaglionamento riferito alla meta' delle percentuali di
riduzione predette. In ogni caso le percentuali di riduzione non
possono determinare aliquote di rendimento inferiori a quelle
stabilite al comma 1.
Note all'art. 12:
- Il testo dell'art. 21, comma 6, e relativa tabella
(come sostituita del presente decreto) della legge n.
67/1988 (Legge finanziaria 1988), e' il seguente:
"6. A decorrere dal 1 gennaio 1988 ai fini della
determinazione della misura delle pensioni a carico
dell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita',
la vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti, la
retribuzione imponibile eccedente il limite massimo di
retribuzione annua pensionabile previsto per
l'assicurazione predetta e' computata secondo le aliquote
di cui alla allegata tabella. La quota di pensione cosi'
calcolata si somma alla pensione determinata in base al
limite massimo suddetto e diviene, a tutti gli effetti,
parte integrante di essa.
TABELLA
Quote di pensione
corrispondenti
per ogni anno
di anzianita'
Quote di retribuzione eccedenti il limite contributiva
(espresse in percentuale del limite stesso) complessiva
___ ___
Sino al 33 per cento . . . . . . . . . . . . . . . 1,60
Dal 33 per cento al 66 per cento . . . . . . . . . 1,35
Dal 66 per cento al 90 per cento . . . . . . . . . 1,10
Oltre il 90 per cento . . . . . . . . . . . . . . 0,90".
- L'art. 8, comma 1, della legge n. 480/1988
sostituisce, con il testo che segue, l'art. 24 della legge
13 luglio 1965, n. 859 (Norme di previdenza per il
personale di volo dipendente da aziende di navigazione
aerea), gia' sostituito dall'art. 2 della legge 30 luglio
1973, n. 484:
"Art. 24 (Retribuzione pensionabile). - 1. La
retribuzione sulla quale si determina la misura della
pensione e' costituita dalla media annuale degli emolumenti
percepiti negli ultimi 5 anni di servizio, assoggettati a
contribuzione.
2. I periodi di servizio senza retribuzione e con
retribuzione ridotta rispetto a quella contrattuale sono
considerati neutri e, ai fini della determinazione del
quinquennio di cui al comma 1, si considerano i periodi
immediatamente precedenti di durata pari a quelli
neutralizzati.
3. Qualora gli anni di servizio per la determinazione
della retribuzione annua pensionabile ai sensi del comma 1
risultino inferiori a 5, ovvero, per effetto di quanto
disposto al comma 2, i periodi di servizio risultino
inferiori a 5 anni, la retribuzione pensionabile e' data
dalla media annuale degli emolumenti corrispondenti al mi-
nor periodo di servizio.
4. La retribuzione determinata per ciascun anno solare
ai sensi dei commi precedenti e' rivalutata in misura
corrispondente alla variazione dell'indice annuo del costo
della vita calcolato dall'ISTAT ai fini della scala mobile
delle retribuzioni dei lavoratori dell'industria, tra
l'anno solare cui la retribuzione si riferisce e quello
precedente la decorrenza della pensione.
5. La misura della pensione non potra' superare il
limite massimo di retribuzione pensionabile calcolato
secondo quanto disposto ai commi successivi.
6. In ogni anno solare, per ciascuna qualifica
contrattuale degli iscritti al Fondo sono calcolati tre
limiti massimi di retribuzione pensionabile corrispondenti
alla media delle retribuzioni soggette a contributo
percepite nell'anno solare immediatamente precedente a
quello considerato dai dipendenti di pari qualifica
dell'azienda nazionale di navigazione aerea maggiormente
rappresentativa, aventi rispettivamente un'anzianita'
aziendale:
a) non inferiore a 15 anni e non superiore a 20 anni
per il primo limite;
b) superiore a 20 anni e non superiore a 25 anni per
il secondo limite;
c) superiore a 25 anni per il terzo limite.
7. Nel caso in cui il limite massimo di retribuzione
pensionabile relativo ad un determinato anno risulti
inferiore al corrispondente limite dell'anno precedente,
per l'anno considerato resta confermato il limite dell'anno
precedente.
8. Il limite massimo di retribuzione pensionabile, da
applicare ai sensi del comma 5, e' determinato con
riferimento ai limiti calcolati per l'anno solare di
decorrenza della pensione per la qualifica contrattuale di
ultima appartenenza dell'iscritto al Fondo ed al numero
degli anni utili per la determinazione della misura della
pensione, con esclusione di quelli derivanti da riscatti e
da ricongiunzione di periodi assicurativi, secondo i
seguenti criteri di corrispondenza:
a) il primo limite per un numero di anni utili non
superiore a 20;
b) il secondo limite per un numero di anni utili
superiore a 20 e non superiore a 25;
c) il terzo limite per un numero di anni utili
superiore a 25.
9. Ai fini dell'applicazione delle disposizioni di cui
ai commi 6 e 8 la individuazione delle qualifiche di
riferimento per i profili professionali non previsti nei
contratti collettivi dell'azienda di navigazione aerea
maggiormente rappresentativa e' effettuata secondo tabelle
di equipollenza stabilite con decreto del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il
Ministro dei trasporti, sentito il comitato di vigilanza
del Fondo".
- Il testo dell'art. 3 del D.L. n. 86/1988, recante
norme in materia previdenziale, di occupazione giovanile e
di mercato del lavoro, nonche' per il potenziamento del
sistema informatico del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale, e' il seguente:
"Art. 3. - 1. La facolta' di pensionamento anticipato di
cui all'art. 1 della legge 31 maggio 1984, n. 193, e suc-
cessive modificazioni ed integrazioni, e' riconosciuta ai
lavoratori dipendenti da imprese che diano comunicazioni al
Ministero del lavoro e della previdenza sociale
dell'esistenza di eccedenze strutturali di personale.
1- bis. Gli articoli 16 e 17 della legge 23 aprile 1981,
n. 155, trovano applicazione anche nei confronti dei
lavoratori con contratto a tempo indeterminato dipendenti
dalle aziende edili che occupano piu' di cento lavoratori e
per le quali il CIPI abbia accertato entro il 30 aprile
1988 la sussistenza di una crisi ai sensi dell'art. 2,
quinto comma, lettera c), della legge 12 agosto 1977, n.
675, nel limite di centocinquanta unita'.
1- ter. Le domande di ammissione al pensionamento
anticipato devono essere presentate entro sessanta giorni
dalla data di entrata in vigore della legge di conversione
del presente decreto. Entro trenta giorni dalla predetta
data il Ministro del lavoro e dalla previdenza sociale
fissa con decreto i criteri di formazione della graduatoria
tenendo conto dell'anzianita' anagrafica e di servizio
nell'azienda, nonche' della entita' di eccedenza del
personale.
1-quater. Alla copertura degli oneri derivanti dal comma
1- bis del presente articolo, valutati in lire 6.300
milioni nel triennio 1988-1990, si provvede mediante
corrispondente prelievo dalle disponibilita' della gestione
speciale di cui all'art. 26 della legge 21 dicembre 1978,
n. 845.
2. A decorrere dal 1 gennaio 1988 l'applicazione
dell'art. 2, comma terzo, della legge 27 dicembre 1953, n.
967, sulla previdenza dei dirigenti di aziende industriali,
e' disposta, in coerenza con quanto previsto nell'art. 21,
comma 6, della legge 11 marzo 1988, n. 67, entro un limite
massimo di retribuzione lorda contributiva non inferiore al
doppio della misura in vigore al 31 dicembre 1987, con
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
di concerto con il Ministro del tesoro, su proposta del
consiglio di amministrazione dell'INPDAI. Il predetto
decreto determina le misure dell'aliquota contributiva e
dei trattamenti pensionistici relativi alla quota di
retribuzione eccedente il limite massimo in vigore al 31
dicembre 1987. Per le successive variazioni del limite
massimo della retribuzione contributiva restano ferme le
disposizioni di cui all'art. 2 della legge 15 marzo 1973,
n. 44.
2- bis. L'art. 21 della legge 11 marzo 1988, n. 67, si
interpreta nel senso che la retribuzione pensionabile va
calcolata sulla media delle retribuzioni imponibili e
pensionabili, rivalutate a norma dell'undicesimo comma
dell'art. 3 della legge 29 maggio 1982, n. 297, relative
alle ultime duecentosessanta settimane di contribuzione. Ai
fini della determinazione della retribuzione media
pensionabile per il calcolo delle pensioni liquidate
dall'INPDAI con decorrenza a partire dal 1 gennaio 1988,
le retribuzioni annue di cui all'art. 12 della legge 30
aprile 1969, n. 153, relative al quinquennio precedente il
1 gennaio 1988 sono prese in considerazione entro il
limite pari al doppio dei massimali annui INPDAI in vigore
nel suddetto quinquennio, secondo le modalita' applicative
che saranno stabilite con il decreto del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale di cui al comma 2.
3. La riserva di cui all'art. 3 della legge 15 marzo
1973, n. 44, e' stabilita in misura pari al doppio
dell'importo delle prestazioni effettivamente erogate nel
corso dell'anno precedente.
3-bis. Il comma 56 dell'art. 15 della legge 11 marzo
1988, n. 67, e' sostituito dal seguente:
'56. La disciplina di cui all'art. 1 della legge 31
maggio 1984, n. 193, e successive modificazioni ed
integrazioni, continua a trovare applicazione dal 1
gennaio sino al 31 dicembre 1988. Il relativo onere e'
valutato in lire 350 miliardi per l'anno 1988 e in lire 100
miliardi per ciascuno degli anni 1989 e 1990'".