Art. 17.
(Fornitura di prestazioni di lavoro e associazione del lavoro
portuale)
1. Qualora il personale alle dipendenze delle imprese di cui
all'articolo 16, ivi compreso il personale impiegato in regime di
mobilita' temporanea, ai sensi dell'articolo 23, comma 3, non sia
sufficiente a far fronte alle esigenze operative, le imprese stesse
possono richiedere, in deroga all'articolo 1 della legge 23 ottobre
1960, n. 1369, alle societa' o alle cooperative di cui all'articolo
21, comma 1, lettera b), della presente legge, il personale
necessario per la fornitura di mere prestazioni di lavoro.
2. In ogni porto ove non siano costituite le societa' o le
cooperative di cui all'articolo 21, comma 1, lettera b), le autorita'
portuali o, laddove non istituite, le autorita' marittime, sentite le
commissioni consultive locali, possono promuovere la istituzione, in
deroga all'articolo 1 della legge 23 ottobre 1960, n. 1369, di una
associazione del lavoro portuale per far fronte alle fluttuazioni del
traffico, garantendo una maggiore efficienza all'attivita' del porto.
3. Le associazioni di cui al comma 2 acquistano personalita'
giuridica ai sensi dell'articolo 12 del codice civile; ad esse si
applicano le disposizioni di cui al libro primo, titolo II, capo II,
del codice civile per le associazioni riconosciute, ad eccezione
dell'articolo 17 del medesimo codice. Possono essere soci delle
associazioni esclusivamente le imprese operanti nel porto. Le
associazioni perseguono lo scopo di impiegare propri dipendenti per
prestazioni temporanee da svolgere presso le imprese di cui
all'articolo 16, nonche' di svolgere attivita' di formazione e
riqualificazione professionale nell'ambito portuale. Le associazioni
sono soggette al controllo delle commissioni regionali per l'impiego
anche avvalendosi dei poteri dell'Ispettorato del lavoro,
sull'osservanza, nella fornitura di mere prestazioni di lavoro svolte
in deroga all'articolo 1 della legge 23 ottobre 1960, n. 1369, delle
condizioni previste dalla presente legge e dai contatti ed accordi
collettivi applicabili, nonche' sulle condizioni igieniche e di
sicurezza in cui operano i lavoratori in tal modo impiegati.
4. Sono organi delle associazioni di cui al comma 2 e, a norma
dello statuto, ne regolano l'attivita':
a) l'assemblea dei soci;
b) il comitato, eletto dall'assemblea dei soci;
c) il direttore, nominato dal comitato.
5. Le associazioni hanno alle proprie dipendenze un contingente di
lavoratori portuali determinato quantitativamente e qualitativamente
dall'assemblea dei soci, dando priorita' nelle assunzioni a personale
che dovesse risultare comunque in esubero a seguito dell'applicazione
degli articoli 20 e 21. Ai dipendenti dell'associazione si applicano
il contratto di lavoro vigente per i lavoratori delle imprese di cui
all'articolo 16, nonche' i relativi trattamenti previdenziali e
assistenziali. In sede di contrattazione integrativa aziendale, sono
stabilite le clausole relative al trattamento dei dipendenti durante
le giornate in cui non sono impiegati presso imprese.
Nota all'art. 17:
- La legge n. 1369/1960 reca: "Divieto di
intermediazione nelle prestazioni di lavoro e nuova
disciplina dell'impiego di mano d'opera negli appalti di
opere e di servizi". L'art. 1 cosi' recita:
"Art. 1. - E' vietato all'imprenditore di affidare in
appalto o in subappalto o in qualsiasi altra forma, anche a
societa' cooperative, l'esecuzione di mere prestazioni di
lavoro mediante impiego di manodopera assunta e retribuita
dall'appaltatore o dall'intermediario, qualunque sia la
natura dell'opera o del servizio cui le prestazioni si
riferiscono.
E' altresi' vietato all'imprenditore di affidare ad
intermediari, siano questi dipendenti, terzi o societa'
anche se cooperative, lavori da eseguirsi a cottimo da
prestatori di opere assunti e retribuiti da tali
intermediari.
E' considerato appalto di mere prestazioni di lavoro
ogni forma di appalto o subappalto, anche per esecuzione di
opere o di servizi, ove l'appaltatore impieghi capitali,
macchine ed attrezzature fornite dall'appaltante,
quand'anche per il loro uso venga corrisposto un compenso
all'appaltante.
Le disposizioni dei precedenti commi, si applicano
altresi' alle aziende dello Stato ed agli Enti pubblici,
anche se gestiti in forma autonoma, salvo quanto disposto
dal successivo art. 8.
I prestatori di lavoro, occupati in violazione dei
divieti posti dal presente articolo, sono considerati, a
tutti gli effetti, alle dipendenze dell'imprenditore che
effettivamente abbia utilizzato le loro prestazioni".