Art. 22.
(Eta' pensionabile dei dirigenti medici del Servizio sanitario
nazionale)
1. Al comma 1 dell'articolo 15-nonies del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, le parole: «dirigenti medici del Servizio
sanitario nazionale» sono sostituite dalle seguenti: «dirigenti
medici e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale» e le
parole: «fatta salva l'applicazione dell'articolo 16 del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 503» sono sostituite dalle seguenti:
«ovvero, su istanza dell'interessato, al maturare del quarantesimo
anno di servizio effettivo. In ogni caso il limite massimo di
permanenza non puo' superare il settantesimo anno di eta' e la
permanenza in servizio non puo' dar luogo ad un aumento del numero
dei dirigenti».
2. Al comma 1 dell'articolo 16 del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 503, e successive modificazioni, e' aggiunto, in fine, il
seguente periodo: «I dipendenti in aspettativa non retribuita che
ricoprono cariche elettive presentano la domanda almeno novanta
giorni prima del compimento del limite di eta' per il collocamento a
riposo».
3. Le disposizioni di cui al comma 1 dell'articolo 15-nonies del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come modificato dal
comma 1 del presente articolo, si applicano anche ai dirigenti medici
e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale in servizio
alla data del 31 gennaio 2010.
Note all'art. 22:
- Il testo dell'art. 15-nonies, comma 1, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 (Riordino della
disciplina in materia sanitaria, a norma dell'art. 1 della
legge 23 ottobre 1992, n. 421), come modificato dalla
presente legge e' il seguente:
«Art. 15-nonies (Limite massimo di eta' per il
personale della dirigenza medica e per la cessazione dei
rapporti convenzionali). - 1. Il limite massimo di eta' per
il collocamento a riposo dei dirigenti medici e del ruolo
sanitario del Servizio sanitario nazionale, ivi compresi i
responsabili di struttura complessa, e' stabilito al
compimento del sessantacinquesimo anno di eta', ovvero, su
istanza dell'interessato, al maturare del quarantesimo anno
di servizio effettivo. In ogni caso il limite massimo di
permanenza non puo' superare il settantesimo anno di eta' e
la permanenza in servizio non puo' dar luogo ad un aumento
del numero dei dirigenti. E' abrogata la legge 19 febbraio
1991, n. 50, fatto salvo il diritto a rimanere in servizio
per coloro i quali hanno gia' ottenuto il beneficio.».
- Il testo dell'art. 16 del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 503 (Norme per il riordinamento del
sistema previdenziale dei lavoratori privati e pubblici, a
norma dell'art. 3 della legge 23 ottobre 1992, n. 421),
come modificato dalla presente legge, e' il seguente:
«Art. 16 (Prosecuzione del rapporto di lavoro). - 1. E'
in facolta' dei dipendenti civili dello Stato e degli enti
pubblici non economici di permanere in servizio, con
effetto dalla data di entrata in vigore della legge 23
ottobre 1992, n. 421, per un periodo massimo di un biennio
oltre i limiti di eta' per il collocamento a riposo per
essi previsti. In tal caso e' data facolta'
all'amministrazione, in base alle proprie esigenze
organizzative e funzionali, di accogliere la richiesta in
relazione alla particolare esperienza professionale
acquisita dal richiedente in determinati o specifici ambiti
ed in funzione dell'efficiente andamento dei servizi . La
domanda di trattenimento va presentata all'amministrazione
di appartenenza dai ventiquattro ai dodici mesi precedenti
il compimento del limite di eta' per il collocamento a
riposo previsto dal proprio ordinamento. I dipendenti in
aspettativa non retribuita che ricoprono cariche elettive
presentano la domanda almeno novanta giorni prima del
compimento del limite di eta' per il collocamento a riposo.
1-bis. Per le categorie di personale di cui all'art. 1
della legge 19 febbraio 1981, n. 27, la facolta' di cui al
comma 1 e' estesa sino al compimento del settantacinquesimo
anno di eta'.».