Art. 24.
(Norme previdenziali, di sicurezza e di igiene del lavoro)
1. E' fatto divieto alle imprese di cui agli articoli 16, 18, 20 e
21 di assumere lavoratori che fruiscono del pensionamento anticipato
ai sensi delle norme vigenti in materia, ovvero gia' posti in
prepensionamento ai sensi delle stesse norme.
2. I lavoratori delle imprese operanti in porto, nonche' i
dipendenti delle associazioni di cui all'articolo 17, sono iscritti
in appositi registri tenuti dall'autorita' portuale o, laddove non
istituita, dall'autorita' marittima. Ad essi si applicano le
disposizioni in materia di sicurezza e di igiene del lavoro di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547, e
successive modificazioni, ed alla legge 23 dicembre 1978, n. 833, e
successive modificazioni. Le unita' sanitarie locali competenti per
territorio curano l'osservanza delle predette disposizioni.
3. Al fine di assicurare l'adempimento degli obblighi derivanti
dalla convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL)
n. 152, ratificata ai sensi della legge 19 novembre 1984, n. 862,
nonche' di dare attuazione alle direttive comunitarie in materia, il
Governo, ai sensi dell'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto
1988, n. 400, e' autorizzato ad emanare, entro sei mesi dalla data di
entrata in vigore della presente legge, su proposta del Ministro dei
trasporti e della navigazione, di concerto con il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale ed il Ministro della sanita', un
regolamento contenente le disposizioni in materia di sicurezza e di
igiene del lavoro applicabili alle operazioni portuali ed alle
operazioni di riparazione, trasformazione e manutenzione navale
svolte negli ambiti portuali.
4. Ai lavoratori gia' cancellati dai registri per inidoneita' al
lavoro portuale ai sensi dell'articolo 156, primo comma, n. 2), del
regolamento per l'esecuzione del codice della navigazione
(navigazione marittima), approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 15 febbraio 1952, n. 328, si applica il trattamento di cui
all'articolo 2 della legge 12 giugno 1984, n. 222.
5. Il beneficio di cui all'articolo 1, comma 1, del decreto-legge 7
novembre 1992, n. 370, convertito, con modificazioni, dalla legge 5
novembre 1992, n. 428, e' differito al 31 dicembre 1993, nel limite
di ulteriori mille unita'. Detto beneficio, qualora non utilizzato
pienamente negli anni 1992 e 1993, e' prorogato fino al 30 giugno
1994.
6. Ai lavoratori, soci o dipendenti delle imprese operanti in porto
ai sensi degli articoli 16, 18, 20 e 21, alla scadenza del beneficio
di cui al comma 5 del presente articolo, si applicano le disposizioni
di cui all'articolo 3, comma 6, del decreto-legge 22 gennaio 1990,
n.6, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 marzo 1990, n.58.
Note all'art. 24:
- La legge n. 833/1978, reca: "Istituzione del servizio
sanitario nazionale".
- Il D.P.R. n. 547/1955, reca: "Norme per la prevenzione
degli infortuni sul lavoro".
- La legge n. 862/1984, reca: "Ratifica ed esecuzione
delle Convenzioni dell'Organizzazione internazionale del
lavoro (OIL) nn. 148, 150, 151, e 152 adottate nel corso
della 63a, della 64a e della 65a sessione della Conferenza
generale".
- La legge n. 400/1988, reca: "Disciplina dell'attivita'
di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei
Ministri".
L'art. 17, comma 2, cosi' recita: "2. Con decreto del
Presidente della Repubblica previa deliberazione del
Consiglio dei ministri, sentito il Consiglio di Stato, sono
emanati i regolamenti per la disciplina delle materie, non
coperte da riserva assoluta di legge prevista dalla
Costituzione, per le quali le leggi della Repubblica,
autorizzando l'esercizio della potesta' regolamentare del
Governo, determinano le norme generali regolatrici della
materia e dispongono l'abrogazione delle norme vigenti, con
effetto dall'entrata in vigore delle norme regolamentari".
- Il D.-L. n. 370/1992, reca: "Differimento di termini
urgenti previsti da disposizioni legislative in materia di
lavoro". L'art. 1, comma, 1, cosi' recita:
"Art. 1. (Interventi urgenti in materia di lavoro
portuale). - 1. Al fine di completare il processo di
adeguamento delle dotazioni organiche dei porti alle
effettive necessita' dei traffici marittimi, il commissario
liquidatore, di cui all'art. 4 del decreto-legge 22 gennaio
1990, n. 6, convertito, con modificazioni, dalla legge 24
marzo 1990, n. 58, provvede alla regolazione dei rapporti
finanziari conseguenti all'applicazione del beneficio di
cui all'art. 3, comma 4, dello stesso decreto-legge, il cui
termine di scadenza e' differito al 31 dicembre 1992, nel
limite di 1.500 unita'".
- Il D.-L. n. 6/1990, reca: "Soppressione del Fondo
gestione istituti contrattuali lavoratori portuali e
interventi in favore dei lavoratori e dei dipendenti delle
compagnie e gruppi portuali". L'art. 3, comma 6, cosi'
recita:
"6. A decorrere dalla data di completo utilizzo dei
fondi di cui al comma 5, i lavoratori delle compagnie
portuali, ivi compresi quelli delle compagnie ramo
industriale e carenanti del porto di Genova, vengono
assoggettati alla normativa generale della cassa
integrazione prevista dalla legge 20 maggio 1975, n. 164. I
termini, i criteri, le modalita' per l'applicazione di
detto beneficio, che dovranno tener conto della
specificita' del settore, saranno determinati con decreto
del Ministro della marina mercantile, da emanarsi entro il
31 dicembre 1991, di concerto con i Ministri del lavoro e
della previdenza sociale, del bilancio e della
programmazione economica e del tesoro".