Art. 26. (a)
Norme per la dirigenza
del Servizio sanitario nazionale
1. Alla qualifica di dirigente dei ruoli professionale, tecnico ed
amministrativo del Servizio sanitario nazionale si accede mediante
concorso pubblico per titoli ed esami, al quale sono ammessi
candidati in possesso del relativo diploma di laurea, con cinque anni
di servizio effettivo corrispondente alla medesima professionalita'
prestato in enti del Servizio sanitario nazionale nella posizione
funzionale di settimo e ottavo livello, ovvero in qualifiche
funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche
amministrazioni.(( Relativamente al personale del ruolo tecnico e
professionale, l'ammissione e' altresi' consentita ai candidati in
possesso di esperienze lavorative con rapporto di lavoro
libero-professionale o di attivita' coordinata e continuata presso
enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di attivita' documentate
presso studi professionali privati, societa' o istituti di ricerca,
aventi contenuto analogo a quello previsto per corrispondenti profili
del ruolo medesimo (b). ))
2. In sede di prima applicazione del presente decreto, il personale
dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo gia' appartenente
alle posizioni funzionali di decimo e undicesimo livello e'
inquadrato nella qualifica di dirigente di cui all'articolo 15 (c)
del presente decreto, articolata, fino alla sottoscrizione del primo
contratto collettivo dell'area dirigenziale di cui all'articolo 46
(d), in due fasce economiche corrispondenti al trattamento economico
in godimento, rispettivamente, dei livelli decimo e undicesimo.
2-bis. In sede di prima applicazione del presente decreto, e'
altresi' inquadrato nella qualifica di dirigente di cui al comma 2
anche il personale gia' ricompreso nella posizione funzionale
corrispondente al nono livello dei medesimi ruoli, il quale mantiene
il trattamento economico in godimento.
2-ter. Il personale di cui al comma 2-bis, in possesso
dell'anzianita' di cinque anni nella posizione medesima, puo'
partecipare a concorsi, disciplinati dall'articolo 18, comma 1, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 (e), e successive
modificazioni ed integrazioni, per il conseguimento della fascia
economica gia' corrispondente al decimo livello, in relazione alla
disponibilita' di posti vacanti in tale fascia.
2-quater. Con il regolamento di cui all'articolo 18, comma 1, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, (e) e successive
modificazioni ed integrazioni, sono determinati i tempi, le procedure
e le modalita' per lo svolgimento dei concorsi di cui al comma 2-ter.
2-quinquies. Nell'attribuzione degli incarichi dirigenziali di cui
agli articoli 19 (f), 22 (g), 30 (h) e 31 del presente capo,
determinati in relazione alla struttura organizzativa derivante dalle
leggi regionali di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502 (e), si deve tenere conto della posizione
funzionale posseduta dal relativo personale all'atto
dell'inquadramento nella qualifica di dirigente. E' assicurata la
corrispondenza di funzioni, a parita' di struttura organizzativa, dei
dirigenti di piu' elevato livello dei ruoli di cui al comma 1 con i
dirigenti di secondo livello del ruolo sanitario.
3. Fino alla ridefinizione delle piante organiche non puo' essere
disposto alcun incremento delle dotazioni organiche per ciascuna
delle attuali posizioni funzionali dirigenziali del ruolo sanitario,
professionale, tecnico ed amministrativo.
4. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto,
i concorsi per la posizione funzionale corrispondente al nono livello
retributivo dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo
relativi al personale di cui al comma 1, per i quali non siano
iniziate le prove di esame, sono revocati.
(a) I riferimenti agli articoli del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, devono intendersi compiuti alle disposizioni del testo
vigente prima dell'entrata in vigore dei decreti legislativi 4
novembre 1997, n. 396, recante: "Modificazioni al decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, in materia di contrattazione collettiva e di
rappresentativita' sindacale nel settore del pubblico impiego, a
norma dell'art. 11, commi 4 e 6, della legge 15 marzo 1997, n. 59." e
31 marzo 1998, n. 80, come indicato nelle rispettive note.
(b) Periodo aggiunto dall'art. 45 del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80.
(c) Si riporta il testo dell'art. 15, come vigente prima
dell'entrata in vigore del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80:
"Art. 15 (Qualifiche dirigenziali nonche' di dirigente generale).
- 1. Nelle amministrazioni pubbliche, anche ad ordinamento autonomo,
la dirigenza si articola nelle qualifiche di dirigente e, ove
prevista da specifiche disposizioni legislative statali, di dirigente
generale, quest'ultima articolata nei livelli di funzione previsti
dalle vigenti disposizioni. Restano salve le particolari disposizioni
concernenti le carriere diplomatica e prefettizia e le carriere delle
Forze di Polizia e delle forze armate. Per le amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo, e' fatto salvo quanto previsto
dall'art. 6.
2. Nelle istituzioni e negli enti di ricerca e sperimentazione
nonche' negli altri istituti pubblici di cui al sesto comma dell'art.
33 della Costituzione, le attribuzioni della dirigenza amministrativa
non si estendono alla gestione della ricerca e dell'insegnamento.
3. In ciascuna struttura organizzativa non affidata alla direzione
del dirigente generale, il dirigente preposto all'ufficio di piu'
elevato livello e' sovraordinato al dirigente preposto ad ufficio di
livello inferiore".
(d) Si riporta il testo dell'art. 46, come vigente prima
dell'entrata in vigore del decreto legislativo 4 novembre 1997, n.
396:
"Art. 46 (Area di contrattazione per il personale dirigenziale). -
1. Per ciascuno dei comparti individuati ai sensi dell'art. 45, comma
3, e' prevista una autonoma separata area di contrattazione per il
personale dirigenziale non compreso nell'art. 2, comma 4.
2. I contratti collettivi nazionali delle aree separate di cui al
comma 1 sono stipulati dall'agenzia di cui all'art. 50, per la parte
pubblica, e, per la parte sindacale, dalle confederazioni
maggiormente rappresentative sul piano nazionale e dalle
organizzazioni sindacali interessate maggiormente rappresentative sul
piano nazionale nell'ambito della rispettiva area di riferimento,
assicurando un adeguato riconoscimento delle specifiche tipologie
professionali.
3. Il rapporto di lavoro della dirigenza medica e veterinaria del
servizio sanitario nazionale e' definito in una apposita area di
contrattazione alle cui trattative partecipano l'agenzia prevista
dall'art. 50, in rappresentanza della parte pubblica, e
rappresentanti delle organizzazioni sindacali del personale medico e
veterinario maggiormente rappresentative sul piano nazionale".
(e) Il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, reca:
"Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma dell'art. 1
della legge 23 ottobre 1992, n. 421.". Si riportano i testi dei
relativi artt.3 e 18, comma 1:
"Art. 3. Organizzazione delle unita' sanitarie locali. - 1.
L'unita' sanitaria locale e' azienda dotata di personalita' giuridica
pubblica, di autonomia organizzativa, amministrativa, patrimoniale,
contabile, gestionale e tecnica, fermo restando il diritto-dovere
degli organi rappresentativi di esprimere il bisogno socio-sanitario
delle comunita' locali.
2. L'unita' sanitaria locale provvede ad assicurare i livelli di
assistenza di cui all'art. 1 nel proprio ambito territoriale.
3. L'unita' sanitaria locale puo' assumere la gestione di attivita'
o servizi socio-assistenziali su delega dei singoli enti locali con
oneri a totale carico degli stessi, ivi compresi quelli relativi al
personale, e con specifica contabilizzazione. L'unita' sanitaria
locale procede alle erogazioni solo dopo l'effettiva acquisizione
delle necessarie disponibilita' finanziarie.
4. Sono organi dell'unita' sanitaria locale il direttore generale
ed il collegio dei revisori. Il direttore generale e' coadiuvato dal
direttore amministrativo, dal direttore sanitario e dal consiglio dei
sanitari nonche' dal coordinatore dei servizi sociali, nel caso
previsto dal comma 3 in conformita' alla normativa regionale e con
oneri a carico degli enti locali di cui allo stesso comma.
5. Le regioni disciplinano, entro il 31 marzo 1994, nell'ambito
della propria competenza le modalita' organizzative e di
funzionamento delle unita' sanitarie locali prevedendo tra l'altro:
a) la riduzione, sentite le province interessate, delle unita'
sanitarie locali prevedendo per ciascuna un ambito territoriale
coincidente di norma con quello della provincia. In relazione a
condizioni territoriali particolari, in specie delle aree montane, ed
alla densita' e distribuzione della popolazione, la regione prevede
ambiti territoriali di estensione diversa;
b) l'articolazione delle unita sanitarie locali in distretti;
c) i criteri per la definizione dei rapporti attivi e passivi
facenti capo alle preesistenti unita' sanitarie locali e unita'
socio-sanitarie locali;
d) il finanziamento delle unita' sanitarie locali che tenga conto
della natura aziendale delle stesse nonche' del bacino d'utenza da
servire e delle prestazioni da erogare;
e) le modalita' di vigilanza e controllo sulle unita' sanitarie
locali;
f) il divieto alle unita' sanitarie locali ed alle aziende
ospedaliere di cui all'art. 4 di ricorrere a qualsiasi forma di
indebitamento, fatte salve:
1) l'anticipazione, da parte del tesoriere, nella misura massima
di un dodicesimo dell'ammontare annuo delle entrate previste nel
bilancio di competenza, al netto delle partite di giro;
2) la contrazione di mutui o l'accensione di altre forme di
credito, di durata non superiore a dieci anni, per il finanziamento
di spese di investimento e previa autorizzazione regionale, fino ad
un ammontare complessivo delle relative rate, per capitale ed
interessi, non superiore al 15 per cento delle entrate proprie
correnti previste nel bilancio annuale di competenza, ad esclusione
della quota di Fondo sanitario nazionale di parte corrente attribuita
alla regione;
g) i criteri per la definizione delle dotazioni organiche e degli
uffici dirigenziali delle unita' sanitarie locali e delle aziende
ospedaliere nonche' i criteri per l'attuazione della mobilita' del
personale risultato in esubero, ai sensi delle disposizioni di cui al
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni.
6. Tutti i poteri di gestione, nonche' la rappresentanza
dell'unita' sanitaria locale, sono riservati al direttore generale.
Al direttore generale compete in particolare, anche attraverso
l'istituzione dell'apposito servizio di controllo interno di cui
all'art. 20, decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, verificare, mediante valutazioni
comparative dei costi, dei rendimenti e dei risultati, la corretta ed
economica gestione delle risorse attribuite ed introitate nonche'
l'imparzialita' ed il buon andamento dell'azione amministrativa. La
nomina del direttore generale deve essere effettuata nel termine
perentorio di sessanta giorni dalla data di vacaza dell'ufficio e, in
sede di prima applicazione, dalla data di istituzione dell'unita'
sanitaria locale e comunque non oltre il 30 aprile 1994. Scaduto tale
termine, qualora, la regione non vi abbia provveduto, la nomina del
direttore generale e' effettuata previa diffida, dal Consiglio dei
Ministri, su proposta del Ministro della sanita'. L'autonomia di cui
al comma 1 diviene effettiva con la prima immissione nelle funzioni
del direttore generale. Il rapporto di lavoro del direttore generale,
del direttore amministrativo e del direttore sanitario e' a tempo
pieno, regolato da contratto di diritto privato di durata
quinquennale, rinnovabile, e, non puo' comunque protrarsi oltre il
settantesimo anno di eta'. I contenuti di tale contratto, ivi
compresi i criteri per la determinazione degli emolumenti, sono
fissati entro centoventi giorni dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri, su proposta dei Ministri della sanita', del tesoro, del
lavoro e della previdenza sociale e per gli affari regionali sentita
la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le
province autonome. Il direttore generale e' tenuto a motivare i
provvedimenti assunti in difformita' dal parere reso dal direttore
sanitario, dal direttore amministrativo e dal consiglio dei sanitari.
In caso di vacanza dell'ufficio o nei casi di assenza o di
impedimento del direttore generale, le relative funzioni sono svolte
dal direttore amministrativo o dal direttore sanitario su delega del
direttore generale o, in mancanza di delega, dal direttore piu'
anziano per eta'. Ove l'assenza o l'impedimento si protragga oltre
sei mesi si procede alla sostituzione. Nei casi in cui ricorrano
gravi motivi o la gestione presenti una situazione di grave disavanzo
o in caso di violazione di leggi o di principi di buon andamento e di
imparzialita' dell'amministrazione, la regione risolve il contratto
dichiarandone la decadenza e provvede alla sostituzione del direttore
generale. In caso di inerzia da parte delle regioni, previo invito ai
predetti organi ad adottare le misure adeguate, provvede in via
sostitutiva il Consiglio dei Ministri su proposta del Ministro della
sanita'.
7. Il direttore amministrativo ed il direttore sanitario sono
nominati con provvedimento motivato del direttore generale. Al
rapporto di lavoro si applica la disciplina di cui al comma 6. Essi
cessano dall'incarico entro tre mesi dalla data di nomina del nuovo
direttore generale e possono essere riconfermati. Per gravi motivi,
il direttore amministrativo ed il direttore sanitario possono essere
sospesi o dichiarati decaduti dal direttore generale con
provvedimento motivato. Il direttore sanitario e' un medico ... che
non abbia compiuto il sessantacinquesimo anno di eta' e che abbia
svolto per almeno cinque anni qualificata attivita' di direzione
tecnico-sanitaria in ento o strutture sanitarie, pubbliche o private,
di media o grande dimensione. Il direttore sanitario dirige i servizi
sanitari ai fini organizzativi ed igienico-sanitari e fornisce parere
obbligatorio al direttore generale sugli atti relativi alle materia
di competenza. Il direttore amministrativo e' un laureato in
discipline giuridiche o economiche che non abbia compiuto il
sessantacinquesimo anno di eta' e che abbia svolto per almeno cinque
anni una qualificata attivita' di direzione tecnica o amministrativa
in enti o strutture sanitarie pubbliche o private di media o grande
dimensione. Il direttore amministrativo dirige i servizi
amministrativi dell'unita' sanitaria locale e fornisce parere
obbligatorio al direttore generale sugli atti relativi alle materie
di competenza. Le regioni disciplinano le funzioni del coordinatore
dei servizi sociali in analogia alle disposizioni previste per i
direttori sanitario e amministrativo. Sono soppresse le figure del
coordinatore amministrativo, del coordinatore sanitario e del
sovrintendente sanitario, nonche' l'ufficio di direzione.
8. Per i pubblici dipendenti la nomina a direttore generale,
direttore amministrativo e direttore sanitario determina il
collocamento in aspettativa senza assegni; il periodo di aspettativa
e' utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza e
dell'anzianita' di servizio. Le amministrazioni di appartenenza
provvedono ad effettuare il versamento dei relativi contributi,
comprensivi delle quote a carico del dipendente, nonche' dei
contributi assistenziali, calcolati sul trattamento stipendiale
spettante al medesimo ed a richiedere il rimborso del correlativo
onere alle unita' sanitarie locali interessate, le quali procedono al
recupero delle quote a carico dall'interssato. Qualora il direttore
generale, il direttore sanitario ed il direttore amministrativo siano
dipendenti privati sono collocati in aspettativa senza assegni con
diritto al mantenimento del posto.
9. Il direttore generale non e' eleggibile a membro dei consigli
comunali, dei consigli provinciali, dei consigli e assemblee delle
regioni e del Parlamento, salvo che le funzioni esercitate non siano
cessate almeno centottanta giorni prima della data di scadenza dei
periodi durata dei predetti organi. In caso di scioglimento
anticipato dei medesimi, le cause di ineleggibilita' non hanno
effetto se le funzioni esercitate siano cessate entro i sette giorni
successivi alla data del provvedimento di scioglimento. In ogni caso
il direttore generale non e' eleggibile nei collegi elettorali nei
quali sia ricompreso, in tutto o in parte, il territorio dell'unita'
sanitaria locale presso la quale abbia esercitato le sue funzioni in
un periodo compreso nei sei mesi antecedenti la data di accettazione
della candidatura. Il direttore generale che sia stato candidato e
non sia stato eletto non puo' esercitare per un periodo di cinque
anni le sue funzioni in unita' sanitarie locali comprese, in tutto o
in parte, nel collegio elettorale nel cui ambito si sono svolte le
elezioni. La carica di direttore generale e' incompatibile con
quella di membro del consiglio e delle assemblee delle regioni e
delle province autonome, di consigliere provinciale, di sindaco, di
assessore comunale, di presidente o di assessore di comunita'
montana, di membro del Parlamento, nonche' con l'esistenza di
rapporti anche in regime convenzionale con la unita' sanitaria locale
presso cui sono esercitate le funzioni o di rapporti economici o di
consulenza con strutture che svolgono attivita' concorrenziali con la
stessa. La predetta normativa si applica anche ai direttori
amministrativi ed ai direttori sanitari. La carica di direttore
generale e' altresi' incompatibile con la sussistenza di un rapporto
di lavoro dipendente, ancorche' in regime di aspettativa senza
assegni, con l'unita' sanitaria locale presso cui sono esercitate le
funzioni.
10. (abrogato).
11. Non possono essere nominati direttori generali, direttori
amministrativi o direttori sanitari delle unita' sanitarie locali:
a) coloro che hanno riportato condanna, anche non definitiva, a
pena detentiva non inferiore ad un anno per delitto non colposo,
ovvero a pena detentiva non inferiore a sei mesi per delitto non
colposo commesso nella qualita' di pubblico ufficiale o con abuso dei
poteri o violazione dei doveri inerenti ad una pubblica funzione,
salvo quanto disposto dal secondo comma dell'art. 166 del codice
penale;
b) coloro che sono sottoposti a procedimento penale per delitto
per il quale e' previsto l'arresto obbligatorio, in flagranza;
c) coloro che sono stati sottoposti, anche con provvedimento non
definitivo ad una misura di prevenzione, salvi gli effetti della
riabilitazione prevista dall'articolo 15 della legge 3 agosto 1988,
n. 327, e dall'articolo 14 della legge 19 marzo 1990, n 55;
d) coloro che sono sottoposti a misura di sicurezza detentiva o a
1iberta' vigilata.
12. Il consiglio dei sanitari e' organismo elettivo dell'unita'
sanitaria locale con funzioni di consulenza tecnico-sanitaria ed e'
presieduto dal direttore sanitario. Fanno parte del consiglio medici
in maggioranza ed altri operatori sanitari laureati - con presenza
maggioritaria della componente ospedaliera medica se nell'unita'
sanitaria locale e' presente un presidio ospedaliero - nonche' una
rappresentanza del personale infermieristico e del personale tecnico
sanitario. Nella componente medica e' assicurata la presenza del
medico veterinario. Il consiglio dei sanitari fornisce parere
obbligatorio al direttore generale per le attivita'
tecnico-sanitarie, anche sotto il profilo organizzativo, e per gli
investimenti ad esse attinenti. Il consiglio dei sanitari si esprime
altresi' sulle attivita' di assistenza sanitaria. Tale parere e' da
intendersi favorevole ove non formulato entro il termine fissato
dalla legge regionale. La regione provvede a definire il numero dei
componenti nonche' a disciplinare le modalita' di elezione e la
composizione ed il funzionamento del consiglio.
13. Il collegio dei revisori dura in carica cinque anni ed e'
composto da tre membri, di cui uno designato dalla regione, uno
designato dal Ministro del tesoro, scelto tra i funzionari della
Ragioneria generale dello Stato ed uno designato dal sindaco o dalla
conferenza dei sindaci o dai presidenti dei consigli
circoscrizionali. Il predetto collegio e' integrato da altri due
membri, dei quali uno designato dalla regione ed uno designato dal
Ministro del tesoro scelto tra i funzionari della Ragioneria generale
dello Stato, per le unita' sanitarie locali il cui bilancio di
previsione comporti un volume di spesa di parte corrente superiore a
duecento miliardi. I revisori, ad eccezione della rappresentanza del
Ministero del tesoro, sono scelti tra i revisori contabili iscritti
nel registro previsto dall'art. 1 del decreto legislativo 27 gennaio
1992, n. 88. Il direttore generale dell'unita' sanitaria locale
nomina i revisori con specifico provvedimento e li convoca per la
prima seduta. Il presidente del collegio viene eletto dai revisori
all'atto della prima seduta. Ove a seguito di decadenza, dimissioni o
decessi il collegio risultasse mancante di uno o piu' componenti, il
direttore generale provvede ad acquisire le nuove designazioni dalle
amministrazioni competenti. In caso di mancanza di piu' di due
componenti dovra' procedersi alla ricostituzione dell'intero
collegio. Qualora il direttore generale non proceda alla
ricostituzione del collegio entro trenta giorni, la regione provvede
a costituirlo in via straordinaria con un funzionario della regione e
due designati dal Ministro del tesoro. Il collegio straordinario
cessa le proprie funzioni all'atto dell'insediamento del collegio
ordinario. L'indennita' annua lorda spettante ai componenti del
collegio dei revisori e' fissata in misura pari al 10 per cento degli
emolumenti del direttore generale dell'unita' sanitaria locale. Al
presidente del collegio compete una maggiorazione pari al 20 per
cento dell'indennita' fissata per gli altri componenti. Il collegio
dei revisori vigila sull'osservanza delle leggi, verifica la regolare
tenuta della contabilita' e la corrispondenza del rendiconto generale
alle risultanze delle scritture contabili, esamina il bilancio di
previsione e le relative variazioni ed assestamento. Il collegio
accerta almeno ogni trimestre la consistenza di cassa e puo' chiedere
notizie al direttore generale sull'andamento dell'unita' sanitaria
locale. I revisori possono in qualsiasi momento procedere, anche
individualmente ad atti di ispezione e di controllo.
14. Nelle unita' sanitarie locali il cui ambito territoriale
coincide con quello del comune, il sindaco, al fine di corrispondere
alle esigenze sanitarie della popolazione, provvede alla definizione,
nell'ambito della programmazione regionale, delle linee di indirizzo
per l'impostazione programmatica dell'attivita', esamina il bilancio
pluriennale di previsione ed il bilancio di esercizio e rimette alla
regione le relative osservazioni, verifica l'andamento generale
dell'attivita' e contribuisce alla definizione dei piani
programmatici trasmettendo le proprie valutazioni e proposte al
direttore generale ed alla regione. Nelle unita' sanitarie locali il
cui ambito territoriale non coincide con il territorio del comune, le
funzioni del sindaco sono svolte dalla conferenza dei sindaci o dei
presidenti delle circoscrizioni di riferimento territoriale tramite
una rappresentanza costituita nel suo seno da non piu' di cinque
componenti nominati dalla stessa conferenza con modalita' di
esercizio delle funzioni dettate con normativa regionale".
"Art. 18. Norme finali e transitorie. - 1. Il Governo, con atto
regolamentare, sentita la Conferenza permanente per i rapporti tra lo
Stato, le regioni e le province autonome, adegua la vigente
disciplina concorsuale del personale del Servizio sanitario nazionale
alle norme contenute nel presente decreto ed alle norme del D.Lgs. 3
febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni, in
quanto applicabili, prevedendo:
a) i requisiti specifici, compresi i limiti di eta', per
l'ammissione;
b) i titoli valutabili ed i criteri di loro valutazione;
c) le prove di esame;
d) la composizione delle commissioni esaminatrici;
e) le procedure concorsuali;
f) le modalita' di nomina dei vincitori;
g) le modalita' ed i tempi di utilizzazione delle graduatorie
degli idonei".
(f) Per il testo dell'art. 19, come vigente prima dell'entrata
in vigore del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, si veda la
nota (a) all'art. 19.
(g) Per il testo dell'art. 22, come vigente prima dell'entrata
in vigore del decreto legislativo 31marzo 1998, n. 80, si veda la
nota (a) all'art. 22.
(h) Per il testo dell'art. 30, come vigente prima dell'entrata in
vigore del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, si veda la
nota (a) all'art. 30.