Art. 31.
(Conciliazione e arbitrato)
1. L'articolo 410 del codice di procedura civile e' sostituito dal
seguente:
«Art. 410. - (Tentativo di conciliazione). - Chi intende propone in
giudizio una domanda relativa ai rapporti previsti dall'articolo 409
puo' promuovere, anche tramite l'associazione sindacale alla quale
aderisce o conferisce mandato, un previo tentativo di conciliazione
presso la commissione di conciliazione individuata secondo i criteri
di cui all'articolo 413.
La comunicazione della richiesta di espletamento del tentativo di
conciliazione interrompe la prescrizione e sospende, per la durata
del tentativo di conciliazione e per i venti giorni successivi alla
sua conclusione, il decorso di ogni termine di decadenza.
Le commissioni di conciliazione sono istituite presso la Direzione
provinciale del lavoro. La commissione e' composta dal direttore
dell'ufficio stesso o da un suo delegato o da un magistrato collocato
a riposo, in qualita' di presidente, da quattro rappresentanti
effettivi e da quattro supplenti dei datori di lavoro e da quattro
rappresentanti effettivi e da quattro supplenti dei lavoratori,
designati dalle rispettive organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative a livello territoriale.
Le commissioni, quando se ne ravvisi la necessita', affidano il
tentativo di conciliazione a proprie sottocommissioni, presiedute dal
direttore della Direzione provinciale del lavoro o da un suo
delegato, che rispecchino la composizione prevista dal terzo comma.
In ogni caso per la validita' della riunione e' necessaria la
presenza del presidente e di almeno un rappresentante dei datori di
lavoro e almeno un rappresentante dei lavoratori.
La richiesta del tentativo di conciliazione, sottoscritta
dall'istante, e' consegnata o spedita mediante raccomandata con
avviso di ricevimento. Copia della richiesta del tentativo di
conciliazione deve essere consegnata o spedita con raccomandata con
ricevuta di ritorno a cura della stessa parte istante alla
controparte.
La richiesta deve precisare:
1) nome, cognome e residenza dell'istante e del convenuto; se
l'istante o il convenuto sono una persona giuridica, un'associazione
non riconosciuta o un comitato, l'istanza deve indicare la
denominazione o la ditta nonche' la sede;
2) il luogo dove e' sorto il rapporto ovvero dove si trova
l'azienda o sua dipendenza alla quale e' addetto il lavoratore o
presso la quale egli prestava la sua opera al momento della fine del
rapporto;
3) il luogo dove devono essere fatte alla parte istante le
comunicazioni inerenti alla procedura;
4) l'esposizione dei fatti e delle ragioni posti a fondamento
della pretesa.
Se la controparte intende accettare la procedura di conciliazione,
deposita presso la commissione di conciliazione, entro venti giorni
dal ricevimento della copia della richiesta, una memoria contenente
le difese e le eccezioni in fatto e in diritto, nonche' le eventuali
domande in via riconvenzionale. Ove cio' non avvenga, ciascuna delle
parti e' libera di adire l'autorita' giudiziaria. Entro i dieci
giorni successivi al deposito, la commissione fissa la comparizione
delle parti per il tentativo di conciliazione, che deve essere tenuto
entro i successivi trenta giorni. Dinanzi alla commissione il
lavoratore puo' farsi assistere anche da un'organizzazione cui
aderisce o conferisce mandato.
La conciliazione della lite da parte di chi rappresenta la pubblica
amministrazione, anche in sede giudiziale ai sensi dell'articolo 420,
commi primo, secondo e terzo, non puo' dar luogo a responsabilita',
salvi i casi di dolo e colpa grave».
2. Il tentativo di conciliazione di cui all'articolo 80, comma 4, del
decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e' obbligatorio.
3. L'articolo 411 del codice di procedura civile e' sostituito dal
seguente:
«Art. 411. - (Processo verbale di conciliazione). - Se la
conciliazione esperita ai sensi dell'articolo 410 riesce, anche
limitatamente ad una parte della domanda, viene redatto separato
processo verbale sottoscritto dalle parti e dai componenti della
commissione di conciliazione. Il giudice, su istanza della parte
interessata, lo dichiara esecutivo con decreto.
Se non si raggiunge l'accordo tra le parti, la commissione di
conciliazione deve formulare una proposta per la bonaria definizione
della controversia. Se la proposta non e' accettata, i termini di
essa sono riassunti nel verbale con indicazione delle valutazioni
espresse dalle parti. Delle risultanze della proposta formulata dalla
commissione e non accettata senza adeguata motivazione il giudice
tiene conto in sede di giudizio.
Ove il tentativo di conciliazione sia stato richiesto dalle parti, al
ricorso depositato ai sensi dell'articolo 415 devono essere allegati
i verbali e le memorie concernenti il tentativo di conciliazione non
riuscito. Se il tentativo di conciliazione si e' svolto in sede
sindacale, ad esso non si applicano le disposizioni di cui
all'articolo 410. Il processo verbale di avvenuta conciliazione e'
depositato presso la Direzione provinciale del lavoro a cura di una
delle parti o per il tramite di un'associazione sindacale. Il
direttore, o un suo delegato, accertatane l'autenticita', provvede a
depositarlo nella cancelleria del tribunale nella cui circoscrizione
e' stato redatto. Il giudice, su istanza della parte interessata,
accertata la regolarita' formale del verbale di conciliazione, lo
dichiara esecutivo con decreto».
4. All'articolo 420, primo comma, del codice di procedura civile, le
parole: «e tenta la conciliazione della lite» sono sostituite dalle
seguenti: «, tenta la conciliazione della lite e formula alle parti
una proposta transattiva» e le parole: «senza giustificato motivo,
costituisce comportamento valutabile dal giudice ai fini della
decisione» sono sostituite dalle seguenti: «o il rifiuto della
proposta transattiva del giudice, senza giustificato motivo,
costituiscono comportamento valutabile dal giudice ai fini del
giudizio».
5. L'articolo 412 del codice di procedura civile e' sostituito dal
seguente:
«Art. 412. - (Risoluzione arbitrale della controversia). - In
qualunque fase del tentativo di conciliazione, o al suo termine in
caso di mancata riuscita, le parti possono indicare la soluzione,
anche parziale, sulla quale concordano, riconoscendo, quando e'
possibile, il credito che spetta al lavoratore, e possono accordarsi
per la risoluzione della lite, affidando alla commissione di
conciliazione il mandato a risolvere in via arbitrale la
controversia.
Nel conferire il mandato per la risoluzione arbitrale della
controversia, le parti devono indicare:
1) il termine per l'emanazione del lodo, che non puo' comunque
superare i sessanta giorni dal conferimento del mandato, spirato il
quale l'incarico deve intendersi revocato;
2) le norme invocate dalle parti a sostegno delle loro pretese e
l'eventuale richiesta di decidere secondo equita', nel rispetto dei
principi generali dell'ordinamento e dei principi regolatori della
materia, anche derivanti da obblighi comunitari.
Il lodo emanato a conclusione dell'arbitrato, sottoscritto dagli
arbitri e autenticato, produce tra le parti gli effetti di cui
all'articolo 1372 e all'articolo 2113, quarto comma, del codice
civile.
Il lodo e' impugnabile ai sensi dell'articolo 808-ter. Sulle
controversie aventi ad oggetto la validita' del lodo arbitrale
irrituale, ai sensi dell'articolo 808-ter, decide in unico grado il
tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella cui
circoscrizione e' la sede dell'arbitrato. Il ricorso e' depositato
entro il termine di trenta giorni dalla notificazione del lodo.
Decorso tale termine, o se le parti hanno comunque dichiarato per
iscritto di accettare la decisione arbitrale, ovverso se il ricorso
e' stato respinto dal tribunale, il lodo e' depositato nella
cancelleria del tribunale nella cui circoscrizione e' la sede
dell'arbitrato. Il giudice, su istanza della parte interessata,
accertata la regolarita' formale del lodo arbitrale, lo dichiara
esecutivo con decreto».
6. L'articolo 412-ter del codice di procedura civile e' sostituito
dal seguente:
«Art. 412-ter. - (Altre modalita' di conciliazione e arbitrato
previste dalla contrattazione collettiva). - La conciliazione e
l'arbitrato, nelle materie di cui all'articolo 409, possono essere
svolti altresi' presso le sedi e con le modalita' previste dai
contratti collettivi sottoscritti dalle associazioni sindacali
maggiormente rappresentative».
7. All'articolo 2113, quarto comma, del codice civile, le parole: «ai
sensi degli articoli 185, 410 e 411» sono sostituite dalle seguenti:
«ai sensi degli articoli 185, 410, 411, 412-ter e 412-quater».
8. L'articolo 412-quater del codice di procedura civile e' sostituito
dal seguente:
«Art. 412-quater. - (Altre modalita' di conciliazione e arbitrato). -
Ferma restando la facolta' di ciascuna delle parti di adire
l'autorita' giudiziaria e di avvalersi delle procedure di
conciliazione e di arbitrato previste dalla legge, le controversie di
cui all'articolo 409 possono essere altresi' proposte innanzi al
collegio di conciliazione e arbitrato irrituale costituito secondo
quanto previsto dai commi seguenti.
Il collegio di conciliazione e arbitrato e' composto da un
rappresentante di ciascuna delle parti e da un terzo membro, in
funzione di presidente, scelto di comune accordo dagli arbitri di
parte tra i professori universitari di materie giuridiche e gli
avvocati ammessi al patrocinio davanti alla Corte di cassazione.
La parte che intenda ricorrere al collegio di conciliazione e
arbitrato deve notificare all'altra parte un ricorso sottoscritto,
salvo che si tratti di una pubblica amministrazione, personalmente o
da un suo rappresentante al quale abbia conferito mandato e presso il
quale deve eleggere il domicilio. Il ricorso deve contenere la nomina
dell'arbitro di parte e indicare l'oggetto della domanda, le ragioni
di fatto e di diritto sulle quali si fonda la domanda stessa, i mezzi
di prova e il valore della controversia entro il quale si intende
limitare la domanda. Il ricorso deve contenere il riferimento alle
norme invocate dal ricorrente a sostegno della sua pretesa e
l'eventuale richiesta di decidere secondo equita', nel rispetto dei
principi generali dell'ordinamento e dei principi regolatori della
materia, anche derivanti da obblighi comunitari.
Se la parte convenuta intende accettare la procedura di conciliazione
e arbitrato nomina il proprio arbitro di parte, il quale entro trenta
giorni dalla notifica del ricorso procede, ove possibile,
concordemente con l'altro arbitro, alla scelta del presidente e della
sede del collegio. Ove cio' non avvenga, la parte che ha presentato
ricorso puo' chiedere che la nomina sia fatta dal presidente del
tribunale nel cui circondario e' la sede dell'arbitrato. Se le parti
non hanno ancora determinato la sede, il ricorso e' presentato al
presidente del tribunale del luogo in cui e' sorto il rapporto di
lavoro o ove si trova l'azienda o una sua dipendenza alla quale e'
addetto il lavoratore o presso la quale egli prestava la sua opera al
momento della fine del rapporto.
In caso di scelta concorde del terzo arbitro e della sede del
collegio, la parte convenuta, entro trenta giorni da tale scelta,
deve depositare presso la sede del collegio una memoria difensiva
sottoscritta, salvo che si tratti di una pubblica amministrazione, da
un avvocato cui abbia conferito mandato e presso il quale deve
eleggere il domicilio. La memoria deve contenere le difese e le
eccezioni in fatto e in diritto, le eventuali domande in via
riconvenzionale e l'indicazione dei mezzi di prova.
Entro dieci giorni dal deposito della memoria difensiva il ricorrente
puo' depositare presso la sede del collegio una memoria di replica
senza modificare il contenuto del ricorso. Nei successivi dieci
giorni il convenuto puo' depositare presso la sede del collegio una
controreplica senza modificare il contenuto della memoria difensiva.
Il collegio fissa il giorno dell'udienza, da tenere entro trenta
giorni dalla scadenza del termine per la controreplica del convenuto,
dandone comunicazione alle parti, nel domicilio eletto, almeno dieci
giorni prima.
All'udienza il collegio esperisce il tentativo di conciliazione. Se
la conciliazione riesce, si applicano le disposizioni dell'articolo
411, commi primo e terzo.
Se la conciliazione non riesce, il collegio provvede, ove occorra, a
interrogare le parti e ad ammettere e assumere le prove, altrimenti
invita all'immediata discussione orale. Nel caso di ammissione delle
prove, il collegio puo' rinviare ad altra udienza, a non piu' di
dieci giorni di distanza, l'assunzione delle stesse e la discussione
orale.
La controversia e' decisa, entro venti giorni dall'udienza di
discussione, mediante un lodo. Il lodo emanato a conclusione
dell'arbitrato, sottoscritto dagli arbitri e autenticato, produce tra
le parti gli effetti di cui agli articoli 1372 e 2113, quarto comma,
del codice civile. Il lodo e' impugnabile ai sensi dell'articolo
808-ter. Sulle controversie aventi ad oggetto la validita' del lodo
arbitrale irrituale, ai sensi dell'articolo 808-ter, decide in unico
grado il tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella cui
circoscrizione e' la sede dell'arbitrato. Il ricorso e' depositato
entro il termine di trenta giorni dalla notificazione del lodo.
Decorso tale termine, o se le parti hanno comunque dichiarato per
iscritto di accettare la decisione arbitrale, ovvero se il ricorso e'
stato respinto dal tribunale, il lodo e' depositato nella cancelleria
del tribunale nella cui circoscrizione e' la sede dell'arbitrato. Il
giudice, su istanza della parte interessata, accertata la regolarita'
formale del lodo arbitrale, lo dichiara esecutivo con decreto.
Il compenso del presidente del collegio e' fissato in misura pari al
2 per cento del valore della controversia dichiarato nel ricorso ed
e' versato dalle parti, per meta' ciascuna, presso la sede del
collegio mediante assegni circolari intestati al presidente almeno
cinque giorni prima dell'udienza. Ciascuna parte provvede a
compensare l'arbitro da essa nominato. Le spese legali e quelle per
il compenso del presidente e dell'arbitro di parte, queste ultime
nella misura dell'1 per cento del suddetto valore della controversia,
sono liquidate nel lodo ai sensi degli articoli 91, primo comma, e
92.
I contratti collettivi nazionali di categoria possono istituire un
fondo per il rimborso al lavoratore delle spese per il compenso del
presidente del collegio e del proprio arbitro di parte».
9. Le disposizioni degli articoli 410, 411, 412, 412-ter e 412-quater
del codice di procedura civile si applicano anche alle controversie
di cui all'articolo 63, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165. Gli articoli 65 e 66 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, sono abrogati.
10. In relazione alle materie di cui all'articolo 409 del codice di
procedura civile, le parti contrattuali possono pattuire clausole
compromissorie di cui all'articolo 808 del codice di procedura civile
che rinviano alle modalita' di espletamento dell'arbitrato di cui
agli articoli 412 e 412-quater del codice di procedura civile, solo
ove cio' sia previsto da accordi interconfederali o contratti
collettivi di lavoro stipulati dalle organizzazioni dei datori di
lavoro e dei lavoratori comparativamente piu' rappresentative sul
piano nazionale. La clausola compromissoria, a pena di nullita', deve
essere certificata in base alle disposizioni di cui al titolo VIII
del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, dagli organi di
certificazione di cui all'articolo 76 del medesimo decreto
legislativo, e successive modificazioni. Le commissioni di
certificazione accertano, all'atto della sottoscrizione della
clausola compromissoria, la effettiva volonta' delle parti di
devolvere ad arbitri le eventuali controversie nascenti dal rapporto
di lavoro. La clausola compromissoria non puo' essere pattuita e
sottoscritta prima della conclusione del periodo di prova, ove
previsto, ovvero se non siano trascorsi almeno trenta giorni dalla
data di stipulazione del contratto di lavoro, in tutti gli altri
casi. La clausola compromissoria non puo' riguardare controversie
relative alla risoluzione del contratto di lavoro. Davanti alle
commissioni di certificazione le parti possono farsi assistere da un
legale di loro fiducia o da un rappresentante dell'organizzazione
sindacale o professionale a cui abbiano conferito mandato.
11. In assenza degli accordi interconfederali o contratti collettivi
di cui al primo periodo del comma 10, trascorsi dodici mesi dalla
data di entrata in vigore della presente legge, il Ministro del
lavoro e delle politiche sociali convoca le organizzazioni dei datori
di lavoro e dei lavoratori comparativamente piu' rappresentative, al
fine di promuovere l'accordo. In caso di mancata stipulazione
dell'accordo di cui al periodo precedente, entro i sei mesi
successivi alla data di convocazione, il Ministro del lavoro e delle
politiche sociali, con proprio decreto, tenuto conto delle risultanze
istruttorie del confronto tra le parti sociali, individua in via
sperimentale, fatta salva la possibilita' di integrazioni e deroghe
derivanti da eventuali successivi accordi interconfederali o
contratti collettivi, le modalita' di attuazione e di piena
operativita' delle disposizioni di cui al comma 10.
12. Gli organi di certificazione di cui all'articolo 76 del decreto
legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni,
possono istituire camere arbitrali per la definizione, ai sensi
dell'articolo 808-ter del codice di procedura civile, delle
controversie nelle materie di cui all'articolo 409 del medesimo
codice e all'articolo 63, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165. Le commissioni di cui al citato articolo 76 del decreto
legislativo n. 276 del 2003, e successive modificazioni, possono
concludere convenzioni con le quali prevedano la costituzione di
camere arbitrali unitarie. Si applica, in quanto compatibile,
l'articolo 412, commi terzo e quarto, del codice di procedura civile.
13. Presso le sedi di certificazione di cui all'articolo 76 del
decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive
modificazioni, puo' altresi' essere esperito il tentativo di
conciliazione di cui all'articolo 410 del codice di procedura civile.
14. All'articolo 82 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n.
276, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 1, le parole: «di cui all'articolo 76, comma 1,
lettera a),» sono sostituite dalle seguenti: «di cui all'articolo
76»;
b) e' aggiunto, in fine, il seguente comma:
«1-bis. Si applicano, in quanto compatibili, le procedure
previste dal capo I del presente titolo».
15. Il comma 2 dell'articolo 83 del decreto legislativo 10 settembre
2003, n. 276, e' abrogato.
16. Gli articoli 410-bis e 412-bis del codice di procedura civile
sono abrogati.
17. All'articolo 79 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n.
276, e' aggiunto, in fine, il seguente comma:
«Gli effetti dell'accertamento dell'organo preposto alla
certificazione del contratto di lavoro, nel caso di contratti in
corso di esecuzione, si producono dal momento di inizio del
contratto, ove la commissione abbia appurato che l'attuazione del
medesimo e' stata, anche nel periodo precedente alla propria
attivita' istruttoria, coerente con quanto appurato in tale sede. In
caso di contratti non ancora sottoscritti dalle parti, gli effetti si
producono soltanto ove e nel momento in cui queste ultime provvedano
a sottoscriverli, con le eventuali integrazioni e modifiche suggerite
dalla commissione adita».
18. Dall'attuazione del presente articolo non devono derivare nuovi o
maggiori oneri a carico della finanza pubblica. Gli adempimenti
previsti dal presente articolo sono svolti nell'ambito delle risorse
umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente.
Note all'art. 31:
- Il testo dell'art. 80, comma 4, del citato decreto
legislativo n. 276 del 2003, e' il seguente:
«4. Chiunque presenti ricorso giurisdizionale contro la
certificazione ai sensi dei precedenti commi 1 e 3, deve
previamente rivolgersi obbligatoriamente alla commissione
di certificazione che ha adottato l'atto di certificazione
per espletare un tentativo di conciliazione ai sensi
dell'art. 410 del codice di procedura civile.».
- Il testo dell'art. 420, primo comma del codice di
procedura civile, come modificato dalla presente legge, e'
il seguente:
«Art. 420 (Udienza di discussione della causa). -
Nell'udienza fissata per la discussione della causa il
giudice interroga liberamente le parti presenti, tenta la
conciliazione della lite e formula alle parti una proposta
transattiva. La mancata comparizione personale delle parti,
o il rifiuto della proposta transattiva del giudice, senza
giustificato motivo, costituiscono comportamento valutabile
dal giudice ai fini del giudizio. Le parti possono, se
ricorrono gravi motivi, modificare le domande, eccezioni e
conclusioni gia' formulate previa autorizzazione del
giudice.».
- Il testo dell'art. 1372 del codice civile e' il
seguente:
«Art. 1372 (Efficacia del contratto). - Il contratto ha
forza di legge tra le parti. Non puo' essere sciolto che
per mutuo consenso o per cause ammesse dalla legge.
Il contratto non produce effetto rispetto ai terzi che
nei casi previsti dalla legge.».
- Il testo dell'art. 2113, quarto comma, del codice
civile, come modificato dalla presente legge, e' il
seguente:
«Le disposizioni del presente articolo non si applicano
alla conciliazione intervenuta ai sensi degli articoli 185,
410, 411, 412-ter e 412-quater del codice di procedura
civile.».
- Il testo dell'art. 76 del citato decreto legislativo
n. 276 del 2003, e' il seguente:
«Art. 76 (Organi di certificazione). - 1. Sono organi
abilitati alla certificazione dei contratti di lavoro le
commissioni di certificazione istituite presso:
a) gli enti bilaterali costituiti nell'ambito
territoriale di riferimento ovvero a livello nazionale
quando la commissione di certificazione sia costituita
nell'ambito di organismi bilaterali a competenza nazionale;
b) le Direzioni provinciali del lavoro e le province,
secondo quanto stabilito da apposito decreto del Ministro
del lavoro e delle politiche sociali entro sessanta giorni
dalla entrata in vigore del presente decreto;
c) le universita' pubbliche e private, comprese le
Fondazioni universitarie, registrate nell'albo di cui al
comma 2, esclusivamente nell'ambito di rapporti di
collaborazione e consulenza attivati con docenti di diritto
del lavoro di ruolo ai sensi dell'art. 66 del decreto del
Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382;
c-bis) il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali - Direzione generale della tutela delle condizioni
di lavoro, esclusivamente nei casi in cui il datore di
lavoro abbia le proprie sedi di lavoro in almeno due
province anche di regioni diverse ovvero per quei datori di
lavoro con unica sede di lavoro associati ad organizzazioni
imprenditoriali che abbiano predisposto a livello nazionale
schemi di convenzioni certificati dalla commissione di
certificazione istituita presso il Ministero del lavoro e
delle politiche sociali, nell'ambito delle risorse umane e
strumentali gia' operanti presso la Direzione generale
della tutela delle condizioni di lavoro;
c-ter) i consigli provinciali dei consulenti del lavoro
di cui alla legge 11 gennaio 1979, n. 12, esclusivamente
per i contratti di lavoro instaurati nell'ambito
territoriale di riferimento senza nuovi o maggiori oneri
per la finanza pubblica.
1-bis. Nel solo caso di cui al comma 1, lettera c-bis),
le commissioni di certificazione istituite presso le
direzioni provinciali del lavoro e le province limitano la
loro funzione alla ratifica di quanto certificato dalla
commissione di certificazione istituita presso il Ministero
del lavoro e delle politiche sociali.
2. Per essere abilitate alla certificazione ai sensi
del comma 1, le universita' sono tenute a registrarsi
presso un apposito albo istituito presso il Ministero del
lavoro e delle politiche sociali con apposito decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto
con il Ministro dell'istruzione, della universita' e della
ricerca. Per ottenere la registrazione le universita' sono
tenute a inviare, all'atto della registrazione e ogni sei
mesi, studi ed elaborati contenenti indici e criteri
giurisprudenziali di qualificazione dei contratti di lavoro
con riferimento a tipologie di lavoro indicate dal
Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
3. Le commissioni istituite ai sensi dei commi che
precedono possono concludere convenzioni con le quali
prevedano la costituzione di una commissione unitaria di
certificazione.».
- Per il testo dell'art. 63, comma 1, del decreto
legislativo n. 165 del 2001, si veda nelle note all'art.
30.
- Il testo dell'art. 82 del citato decreto legislativo
n. 276 del 2003, come modificato dalla presente legge, e'
il seguente:
«Art. 82 (Rinunzie e transazioni). - 1. Le sedi di
certificazione di cui all'art. 76 del presente decreto
legislativo sono competenti altresi' a certificare le
rinunzie e transazioni di cui all'art. 2113 del codice
civile a conferma della volonta' abdicativa o transattiva
delle parti stesse.
1-bis. Si applicano, in quanto compatibili, le
procedure previste dal capo I del presente titolo.».
- Il testo dell'art. 83 del citato decreto legislativo
n. 276 del 2003, come modificato dalla presente legge, e'
il seguente:
«Art. 83 (Deposito del regolamento interno delle
cooperative). - 1. La procedura di certificazione di cui al
capo I e' estesa all'atto di deposito del regolamento
interno delle cooperative riguardante la tipologia dei
rapporti di lavoro attuati o che si intendono attuare, in
forma alternativa, con i soci lavoratori, ai sensi
dell'art. 6 della legge 3 aprile 2001, n. 142, e successive
modificazioni. La procedura di certificazione attiene al
contenuto del regolamento depositato.
2. (Abrogato).».
- Il testo dell'art. 79 del citato decreto legislativo
n. 276 del 2003, come modificato dalla presente legge, e'
il seguente:
«Art. 79 (Efficacia giuridica della certificazione). -
Gli effetti dell'accertamento dell'organo preposto alla
certificazione del contratto di lavoro permangono, anche
verso i terzi, fino al momento in cui sia stato accolto,
con sentenza di merito, uno dei ricorsi giurisdizionali
esperibili ai sensi dell'art. 80, fatti salvi i
provvedimenti cautelari.
Gli effetti dell'accertamento dell'organo preposto alla
certificazione del contratto di lavoro, nel caso di
contratti in corso di esecuzione, si producono dal momento
di inizio del contratto, ove la commissione abbia appurato
che l'attuazione del medesimo e' stata, anche nel periodo
precedente alla propria attivita' istruttoria, coerente con
quanto appurato in tale sede. In caso di contratti non
ancora sottoscritti dalle parti, gli effetti si producono
soltanto ove e nel momento in cui queste ultime provvedano
a sottoscriverli, con le eventuali integrazioni e modifiche
suggerite dalla commissione adita.».