ART. 38.
(Norme per la copertura dei posti)
1. Il personale con qualifica di dirigente generale, livello B e C,
ed equiparata, di dirigente superiore e di primo dirigente, in
servizio presso la Presidenza del Consiglio dei ministri alla data di
entrata in vigore della presente legge, e' inquadrato a domanda, nei
limiti della meta' dei posti in ruolo indicati nella tabella A, nelle
qualifiche corrispondenti del ruolo dei consiglieri della Presidenza
del Consiglio dei ministri.
2. In sede di prima applicazione della presente legge, l'accesso
alla qualifica di primo dirigente, nel limite del 25 per cento dei
posti di cui all'allegata tabella A, avviene mediante il concorso
speciale per esami previsto dall'articolo 2 della legge 10 luglio
1984, n. 301, e secondo le modalita' ivi stabilite, al quale sono
ammessi, a domanda, gli impiegati in servizio presso la Presidenza
del Consiglio dei ministri in possesso di laurea inquadrati nelle
qualifiche settima e superiori, nonche' quelli con qualifiche di
ispettore generale e di direttore di divisione del ruolo ad
esaurimento, purche' alla data di entrata in vigore della presente
legge gli aventi titolo a partecipare al concorso abbiamo maturato
almeno nove anni di servizio effettivo nella carriera direttiva.
3. Il personale delle qualifiche funzionali e di quelle ad
esaurimento, comunque in servizio alla data di entrata in vigore
della presente legge presso la Presidenza del Consiglio dei ministri
in posizione di comando o fuori ruolo, viene inquadrato a domanda
nelle qualifiche corrispondenti del personale in ruolo della
Presidenza del Consiglio dei ministri nei limiti dei posti della
tabella B disponibili.
4. Il personale di cui al comma 3 puo' chiedere di essere
inquadrato, anche in soprannumero e previo superamento di
esame-colloquio, nella qualifica funzionale della carriera
immediatamente superiore, con il profilo professionale corrispondente
alle mansioni superiori lodevolmente esercitate per almeno due anni,
purche' in possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alla
nuova qualifica ovvero, ad esclusione della carriera direttiva, di
un'anzianita' di servizio effettivo non inferiore a dieci anni. Tale
beneficio non potra' comunque essere attribuito al personale che, per
effetto di norme analoghe, a quella prevista nel presente comma,
abbia comunque fruito, anche presso le Amministrazioni di
appartenenza, di avanzamenti di carriera o promozioni a qualifiche
superiori, disposti a seguito di valutazione delle mansioni svolte.
5. Le domande di cui ai commi 1, 3 e 4 debbono essere presentate
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di entrata in
vigore della presente legge.
6. Alle operazioni di inquadramento di cui ai commi 1 e 3, che
debbono essere ultimate entro quindici mesi dalla data di entrata in
vigore della presente legge, provvede una commissione nominata dal
Presidente del Consiglio dei ministri e presieduta dal
sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio dei ministri
o, per sua delega, da un magistrato amministrativo con qualifica di
Presidente di Sezione del Consiglio di Stato o equiparata e composta
da quattro membri effettivi e quattro supplenti di qualifica non
inferiore al personale da inquadrare o docenti universitari di
diritto pubblico. Tale commissione individua gli aventi diritto
all'inquadramento, in relazione ai posti disponibili, a seguito della
valutazione, da effettuarsi in base a criteri oggettivi
predeterminati dalla commissione stessa, dei titoli culturali,
professionali e di merito, con particolare riguardo alla qualita' del
servizio prestato, alla durata del periodo di effettivo servizio
presso la Presidenza del Consiglio dei ministri nonche'
all'anzianita' maturata presso le amministrazioni e gli enti di
provenienza.
7. Al personale di cui ai commi 3 e 4 si applicano le disposizioni
previste nei commi 3 e 4 dell'articolo 2 della legge 8 agosto 1985,
n. 455.
8. I posti delle qualifiche funzionali rimasti disponibili dopo le
operazioni di inquadramento, e quelli che tali si renderanno nei
cinque anni successivi alla data di entrata in vigore della presente
legge, sono conferiti mediante concorso per titoli ed esame-colloquio
riservato al personale comunque in servizio presso la Presidenza del
Consiglio dei ministri in possesso dei requisiti di cui all'articolo
14, commi secondo e terzo, della legge 11 luglio 1980, n. 312. Con
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri sono determinate,
distintamente per le categorie interessate, le materie
dell'esame-colloquio e le modalita' di partecipazione e di
svolgimento del concorso.
9. Ai fini di quanto previsto dai commi 3, 6 e 8 si considerano
indisponibili i posti da conferire mediante i concorsi di cui
all'articolo 6 della legge 8 agosto 1985, n. 455.
10. Il personale che abbia presentato domanda di inquadramento ai
sensi dei commi 1, 3 e 4 continua a prestare servizio presso la
Presidenza del Consiglio dei ministri anche nel periodo compreso tra
la data di entrata in vigore della presente legge e la conclusione
del procedimento di inquadramento. Nello stesso periodo resta fermo
per tale personale quanto previsto dall'articolo 8 della legge 8
agosto 1985, n. 455.
11. Nella prima attuazione della presente legge, al fine di far
fronte alle vacanze eventualmente esistenti nei posti in ruolo della
Presidenza del Consiglio dei ministri, potra' essere chiamato
personale di altre amministrazioni in posizione di comando o fuori
ruolo anche in eccedenza ai limiti relativi a dette posizioni
previsti dalle allegate tabelle, nel numero massimo stabilito con
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri di concerto con il
ministro del tesoro.
12. Per lo svolgimento delle funzioni previste dall'articolo 27
della legge 29 marzo 1983, n. 93, la Presidenza del Consiglio dei
ministri si avvale del personale dirigente e di quello delle
qualifiche ad esaurimento e funzionali in servizio presso il
Dipartimento della funzione pubblica, nei limiti dei contingenti
numerici di cui ai quadri A, B e C della tabella allegata al decreto
del Presidente della Repubblica 20 giugno 1984, n. 536. I contingenti
numerici di cui ai quadri B e C della predetta tabella si aggiungono
in ragione di due terzi alle posizioni di ruolo organico di cui alle
tabelle A e B, allegate alla presente legge, e del restante terzo
alle posizioni di comando e di fuori ruolo di cui alle tabelle
stesse.
13. Il personale assunto entro la data del 31 agosto 1987, ai sensi
dell'articolo 36 della legge 28 febbraio 1986, n. 41, ed in servizio
alla medesima data, e' collocato a domanda nelle categorie del
personale non di ruolo previste dalla tabella 1 allegata al regio
decreto-legge 4 febbraio 1937, n. 100, e successive modifiche ed
integrazioni. Con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri,
di concerto con il ministro del tesoro, sono emanate disposizioni per
l'inquadramento in ruolo del predetto personale.
Note all'art. 38:
- Il testo dell'art. 2 della legge n. 301/1984 (Norme di
accesso alla dirigenza statale) e' il seguente:
"Art. 2. (Concorso speciale per esami). - Al concorso
speciale per esami sono ammessi, a domanda, gli impiegati
della carriera direttiva della stessa amministrazione
inquadrati nelle qualifiche settima e superiori che al 31
dicembre 1983 abbiano almeno nove anni di servizio
effettivo nella carriera.
L'esame del concorso speciale e' costituito da due prove
scritte e da un colloquio al quale sono ammessi i candidati
che abbiano riportato non meno di otto decimi in ciascuna
delle due prove scritte. Una di queste, a contenuto
teorico-pratico, sara' diretta ad accertare l'attitudine
dei concorrenti alla soluzione corretta, sotto il profilo
della leggittimita', della convenienza e della efficienza
ed economicita' organizzativa, di questioni connesse con
l'attivita' istituzionali dell'amministrazione cui
appartengono.
Il colloquio deve concorrere, insieme con gli altri
elementi di giudizio basati anche sull'esame dello stato
matricolare e sul profilo tratto da corsi di formazione e
perfezionamento, ad una adeguata valutazione della
personalita' del candidato, della di lui preparazione e
capacita' professionale, della conoscenza delle
problematiche della pubblica amministrazione in genere e di
quella di appartenenza in particolare, avuto riguardo sia
alla qualita' dei servizi prestati che all'attitudine a
svolgere le funzioni superiori. Il colloquio non si intende
superato se la valutazione complessiva e' inferiore a otto
decimi.
La commissione esaminatrice sara' nominata con decreto
del Ministro competente e sara' costituita da un presidente
di sezione del Consiglio di Stato o della Corte dei conti,
che la presiede, e da due dirigenti con qualifica non
inferiore a dirigente superiore, scelti anche tra il
personale in quiescenza. Le funzioni di segretario saranno
svolte da un impiegato della carriera direttiva
appartenente all'ottava qualifica funzionale. I lavori
della commissione esaminatrice dovranno concludersi entro
quattro mesi dalla data di scadenza del bando di concorso.
Si applicano le norme di cui ai commi terzo e sesto
dell'art. 167 del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3".
I commi terzo e sesto dell'art. 167 del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili
dello Stato, approvato con D.P.R. n. 3/1957, come
modificato dall'art. 7 della legge 19 ottobre 1959, n. 928,
cosi' recitano:
"Comma terzo. - Per ciascun candidato che partecipa al
concorso speciale il capo del personale deve far pervenire
alla commissione giudicatrice i rapporti informativi
formulati durante la carriera e lo stato matricolare".
"Comma sesto. - Per il concorso speciale si applicano le
disposizioni di cui agli articoli 6 e 7; le pubblicazioni
ivi previste sono fatte soltanto sul Bollettino ufficiale
dell'amministrazione".
- Il testo dell'art. 2, commi 3 e 4, della legge n.
455/1985 (Disposizioni relative al personale dei ruoli
della Presidenza del Consiglio dei Ministri) e' il
seguente:
"3. Al personale inquadrato a norma del presente articolo
e' riconosciuta nella misura del 50 per cento l'anzianita'
maturata nella carriera di provenienza.
4. La determinazione del trattamento economico spettante
al personale predetto e' effettuata con i criteri stabiliti
dagli articoli 2, 3 e 18 del D.P.R. 9 giugno 1981, n. 310".
Il testo degli articoli 2, 3 e 18 del D.P.R. n. 310/1981
(Corresponsione di miglioramenti economici al personale
statale), soprarichiamati, e' il seguente:
"Art. 2 (Inquadramento). - L'inquadramento nei livelli
stipendiali di cui al precedente articolo e' effettuato dal
1 febbraio 1981 sulla base degli anni di effettivo servizio
di ruolo e non di ruolo comunque prestato alle dipendenze
dell Stato fino al 31 gennaio 1981 e dei benefici indicati
al successivo art. 3.
Alla determinazione del nuovo stipendio si provvede come
segue:
a) per il personale che alla data di entrata in vigore
dei nuovi stipendi si trovi nel livello retributivo piu'
alto tra quelli relativi all'ex carriera di appartenenza,
si determina sul livello inferiore lo stpendio
corrispondente al periodo di servizio prestato nella prima
o nelle prime due qualifiche per le carriere che erano
strutturate, rispettivamente, in due o in tre qualifiche, o
prestato in posizione economica corrispondente alle prime
due qualifiche delle carriere ordinarie ove trattisi di
personale che apparteneva a carriere articolate su una sola
qualifica, valutando anche le eventuali frazioni di biennio
maturate alla data predetta, escluse le frazioni di mese.
Allo stipendio cosi' determinato si aggiunge, ove
spettante, l'importo relativo al beneficio di cui al
successivo art. 3.
Lo stipendio risultante dall'applicazione dei suesposti
criteri si riporta nel livello retributivo di inquadramento
e qualora l'importo si collochi tra due classi o tra una
classe e l'aumento periodico, o tra due aumenti periodici,
e' attribuita la classe e l'aumento periodico d'importo
immediatamente superiore. A detto stipendio si aggiunge la
progressione economica relativa al servizio prestato nella
qualifica di vertice, o a quello reso da data non anteriore
al 13 luglio 1980 dal personale inquadrato nello stesso
livello retributivo ai sensi dell'art. 4, quarto comma,
della legge 11 luglio 1980, n. 312. L'eventuale frazione di
anzianita' inferiore al biennio e' valutata ai fini del
conseguimento della successiva classe o scatto di
stipendio;
b)per il personale che alla data di entrata in vigore dei
nuovi stipendi si trovi nel livello retributivo piu' basso
tra quelli relativi all'ex carriera di appartenenza, lo
stipendio e' determinato sulla base dell'intera anzianita'
di carriera. A tale anzianita' va aggiunta quella derivante
alla temporizzazione dell'eventuale beneficio di cui al
successivo art. 3. L'eventuale frazione di anzianita'
inferiore al biennio si valuta ai fini del conseguimento
della successiva classe o scatto di stipendio. La
temporizzazione del beneficio di cui al successivo art. 3
espressa in mesi e' pari a 24 volte il beneficio stesso
diviso per l'importo della classe o dello statto in corso
di maturazione;
c) per il personale che abbia prestato servizio di ruolo
anche in carriera o categoria diverse da quella di
appartenenza, detto servizio e' valutato attribuendo un
beneficio pari al 2 per cento per ogni anno o frazione
superiore a sei mesi, del relativo periodo, fino al decimo
anno, e del 3 per cento, per i succesivi anni, applicando
tali percentuali sullo stipendio iniziale del livello
retributivo piu' basso tra quelli della carriera in cui il
servizio e' stato prestato. Il relativo importo si aggiunge
allo stipendio iniziale del livello retributivo piu' basso
tra quelli della carriera punti a) e b), alla
determinazione dello stipendio spettante, provvedendo alla
temporizzazione degli eventuali benefici aggiuntivi solo
quando questi competano direttamente nel livello di
inquadramento;
d) per il personale che abbia prestato anche servizio non
di ruolo, tale servizio e' valutato attribuendo un
beneficio pari all'1,25 per cento per ogni anno o frazione
superiore a sei mesi del relativo periodo, computato allo
stipendio iniziale del livello retributivo corrispondente
alla categoria non di ruolo interssata, secondo quanto
previsti dall'art. 30, terzo comma, della legge 11 luglio
1980, n. 312. Per la determinazione dello stipendio
spettante nel livello di inquadramento si osservano i
criteri indicati nelle precedenti lettere a), b) e c).
Ai fini di quanto previsto del presente articolo, al
personale che abbia conseguito la nomina della carriera
superiore, ai sensi degli articoli 16, 21 e 27 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077,
sono riconosciuti nel livello retributivo piu' basso tra
quelli relativi alla suddetta carriera:
a) anni tre di servizio se il passaggio sia avvenuto
nella carriera direttiva;
b) anni cinque se il passaggio sia avvenuto nella
carriera di concetto od esecutiva.
Gli anni predetti si detraggono dal periodo di servizio
trascorso nella carriera di provenienza".
"Art. 3 (Benefici convenzionali). - Al personale che,
secondo l'ordinamento in vigore anteriormente alla legge 11
luglio 1980, n. 312, sia pervenuto ad una qualifica
superiore mediante esame, e' riconosciuta una
maggiorazione, computata sul valore iniziale del livello
relativo alla qualifica conseguita, del 5 per cento se
abbia superato il concorso per merito distinto e del 2,50
per cento se abbia superato l'esame di idoneita' o il
concorso per esami.
Al personale che nella carriera di appartenenza abbia
conseguito una o piu' promozioni mediante scrutinio per
merito comparativo o esame speciale di cui all'articolo 365
del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, e' riconosciuta, per una sola volta, una
maggiorazione dell'1,25 per cento computata sul valore
iniziale del livello retributivo relativo alla qualifica
conseguita.
Qualora siano state conseguite piu' promozioni, ai fini
dell'applicazione del precedente comma, si considera la
qualifica piu' elevata".
"Art. 18 (Decorrenze dei benefici economici). - L'importo
derivante dalla differenza tra lo stipendio dovuto dal 1
febbraio 1981 in applicazione del presente decreto e quello
in godimento al 31 gennaio 1981, sara' corrisposto per il
73 per cento a partire dal 1 febbraio 1981 e per
l'ulteriore 27 per cento dal 1 febbraio 1982, fatto salvo
il beneficio derivante dalla differenza tra lo stpendio
iniziale previsto dal precedente art. 1 e quello iniziale
fissato dall'art. 24 della legge 11 luglio 1980, n. 312.
I benefici derivanti dalla progressione economica per
classi di stipendio ed aumenti periodici biennali maturati
successivamente al 1 febbraio 1981 sono corrisposti per
l'intero ammontare anche se, ai sensi del precedente comma,
il nuovo stipendio non venga attribuito nella misura
intera.
Qualora il trattamento in godimento per stipendio e
beneficio di lire 40.000 mensili di cui all'art. 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 4 novembre 1980, n.
718, risulti superiore allo stipendio derivante
dall'applicazione del presente decreto, ferma restando la
conservazione ad personam del piu' elevato trattamennto,
l'inquadramento nel livello retributivo e' effettuato alla
classe di stipendio o aumento periodico d'importo
immediatamente inferiore al trattamento stesso. la frazione
di biennio corrispondente, secondo il criterio di
temporizzazione indicato al precedente art. 2, alla
differenza fra lo stipendio ad personam e quello della
classe o scatto di inquadramento e' valutata per
l'ulteriore progressione economica".
- Per il testo dei commi secondo e terzo dell'art. 14
della legge n. 312/1980 si veda alla nota che segue.
Il testo dell'art. 6 della legge n. 455/1985 e' il
seguente:
"Art. 6. - In sede di prima attuazione della presente
legge, i posti rimasti disponibili nei ruoli dopo le
operazioni di inquadramento previste dalla presente legge
sono conferiti mediante concorsi riservati, ai quali e'
ammesso il personale gia' appartenente al ruolo stesso in
possesso dei requisiti previsti dagli articoli 13 e 14
della legge 11 luglio 1980, n. 312".
Il testo degli articoli 13 e 14 della legge n. 312/1980
(Nuovo assetto retributivo-funzionale del personale civile
e militare dello Stato), soprarichiamati, e' il seguente:
"Art. 13 (titoli di studio). - Salvo quanto diversamente
disposto dai successivi articoli e quanto previsto dai
profili proffessionali per l'accesso alle varie qualifiche
funzionali e' prescritto il possesso dei seguenti titoli di
studio:
1) licenza di scuola elementare ad assolvimento
dell'obbligo scolastico per le qualifiche 1a e 2a;
2) diploma di istituto di istruzione secondaria di 1
grado per le qualifiche 3a e 4a;
3) diploma di istituto di istruzione secondaria di 2
grado per le qualifiche 5a e 6a;
4) diploma di laurea per le qualifiche 7a e 8a.
Art. 14 (Riserva di posti). - Nei concorsi pubblici sono
riservate le seguenti aliquote di posti:
50 per cento dalla 1a alla 2a qualifica;
40 per cento dalla 2a alla 3a e dalla 3a alla 4a
qualifica;
30 per cento dalla 4a alla 5a qualifica;
30 per cento dalla 5a alla 6a qualifica;
30 per cento dalla 6a alla 7a qualifica;
30 per cento dalla 7a alla 8a qualifica.
Di tali riserve potranno fruire i candidati interni che
abbiano un'anzianita' di cinque anni, maturata nella
qualifica immediatamente inferiore a quella cui si
concorre, ed il titolo di studio richiesto ai candidati
esterni per l'acccesso a tale qualifica inferiore, salvo
altro titolo di studio.
Ai fini suddetti, nel primo quinquennio del nuovo
ordinamento, viene considerata equipollente all'anzianita'
di qualifica quella della carriera di appartenenza che ha
dato titolo all'inquadramento nella stessa qualifica.
La riserva sara' totale per i profili la cui
professionalita' di base puo' essere acquisita soltanto in
un profilo appartenente alla qualifica immediatamente
inferiore, sempreche' cio' risulti espressamente dal
profilo professionale della qualifica di accesso".
- Per il testo dell'art. 8 della legge n. 455/1985 si
veda nelle note all'art. 32.
- Per il testo dell'art. 27 della legge n. 93/1983 si
veda nelle note all'art. 19.
- I quadri A, B e C dell'allegato al D.P.R. n. 536/1984
(Regolamento concernente il Dipartimento della funzione
pubblica sono i seguenti:
"ALLEGATO
Contingente del personale del Dipartimento
QUADRO A
Qualifica o funzione Numero
--- ---
Magistrati ordinari e amministrativi, professori
universitari ordinari 6
Esperti 8
-------
14
QUADRO B
Qualifica o funzione Numero
--- ---
Numero Dirigenti generali 8
Dirigenti superiori, equiparati o equiparabili 13
Primi dirigenti, equiparati o equiparabili 14
Ispettori 10
-------
45
QUADRO C
Qualifica o funzione Numero
--- ---
Numero Ruolo ad esaurimento, VIII e VII qualifica
funzionale ed equiparati 62
VI - V - IV qualifica funzionale ed equiparati 104
III - II - I qualifica funzionale ed equiparati 38
-------
204
Totale generale 263".
- Il testo dell'art. 36 della legge n. 41/1986 (Legge
finanziaria 1986) e' il seguente:
Art. 36. - 1. A decorrere dall'anno 1986, per fare fronte
alle esigenze eccezionali ed urgenti connesse all'unitaria
attuazione del Regolamento CEE n. 2088/85 del Consiglio del
23 luglio 1985, comprese l'integrazione temporanea di
esperti e di personale dell'ufficio competente nonche'
l'erogazione di contributi ad associazioni o consorzi,
approvati o riconosciuti dal Presidente del Consiglio dei
Ministri, o, se nominato, dal Ministro per il coordinamento
delle politiche comunitarie, e' disposto lo stanziamento di
lire 2 miliardi nello stato di previsione della Presedenza
del Consiglio dei Ministri, mediante corrispondente
riduzione dell'accantonamento "Disciplina dell'attivita' di
Governo ed ordinamento della presidenza del Consiglio dei
Ministri" iscritto al capitolo n. 6856 dello stato di
previsione del Ministero del tesoro per l'anno finanziario
1986.
2. Il predetto stanziamento affluira' ad apposito conto
corrente infruttifero presso la Tesoreria centrale,
denominato "Conto speciale per i progetti integrati
mediterranei" e di esso si potra' avvalere il Presidente
del Consiglio dei Ministri o, se nominato, il Ministro per
il coordinamento delle politiche comunitarie, nel rispetto
della disciplina di cui all'art. 9 della legge 25 novembre
1971, n. 1041".
Il testo dell'art. 9 della legge n. 1041/1971 (Gestioni
fuori bilancio nell'ambito delle amministrazioni dello
Stato), soprarichiamato, come modificato dall'art. 33 della
legge 5 agosto 1978, n. 468, e' il seguente:
"Art. 9. - Tutte le gestioni fuori bilancio comunque
denominate ed organizzate, compresi i fondi di rotazione,
regolate da leggi speciali sono condotte con le modalita'
stabilite delle particolari disposizioni che le
disciplinano, salvo quanto disposto in materia di controllo
e di rendicontazione dai commi successivi.
Per le gestioni fuori bilancio di cui al comma precedente
il bilancio consuntivo e il rendiconto annuale e' soggetto
al controllo della competente ragioneria centrale e della
Corte dei conti.
Per i comitati, le commissioni e gli altri organi in seno
alle amministrazioni dello Stato, comprese quelle con
ordinamento autonomo, che, in base a particolari
disposizioni di legge, gestiscono fondi anche in parte non
stanziati nel bilancio dello Stato, il bilancio consuntivo
o il rendiconto annuale della gestione e' soggetto al
controllo di cui al comma precedente.
La ragioneria centrale e la Corte dei conti hanno
facolta' di disporre gli accertamenti diretti che
riterranno necessari.
Per la gestione delle somme dovute a norma di legge a
personale delle amministrazioni statali per attivita'
istituzionali esplicate per conto e nell'interesse di terzi
o di altre amministrazioni anche oltre l'orario normale di
ufficio o fuori dei luoghi di ordinario svolgimento del
servizio, devono essere presentati rendiconti trimestrali,
da assoggettare al controllo di cui al secondo comma.
I rendiconti o i bilanci di cui al presente articolo
devono essere resi anche se non previsti dalle leggi
speciali.
Il Ministero del tesoro ha facolta' di disporre gli
accertamenti che ritenga necessari, anche durante il corso
della gestione".
- La tabella I allegata al D.P.L. n. 1000/1937 convertito
dalla legge 7 giugno 1937, n. 1108, classifica il personale
civile non di ruolo dipendente dalle amministrazioni
statali nelle categorie I, II, III e IV.
In merito alla retribuzione mensile del personale
collocato nelle predette categorie e' stata, da ultimo,
disposta, dal terzo comma dell'art. 30 della legge 11
luglio 1980, n. 312 (Nuovo assetto retributivo-funzionale
del personale civile e militare dello Stato),
l'attribuzione con decorrenza 1 luglio 1978, dello
stipendio iniziale previsto dell'art. 24 della medesima
legge, rispettivamente per le qualifiche settima, sesta,
quarta e seconda.