Art. 5.
(Adempimenti formali relativi alle pubbliche amministrazioni)
1. All'articolo 9-bis, comma 2, del decreto-legge 10 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n.
608, sono apportate le seguenti modifiche:
a) al primo periodo, le parole: «gli enti pubblici economici e le
pubbliche amministrazioni» sono sostituite dalle seguenti: «e gli
enti pubblici economici»;
b) e' aggiunto, in fine, il seguente periodo: «Le pubbliche
amministrazioni sono tenute a comunicare, entro il ventesimo giorno
del mese successivo alla data di assunzione, di proroga, di
trasformazione e di cessazione, al servizio competente nel cui ambito
territoriale e' ubicata la sede di lavoro, l'assunzione, la proroga,
la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro relativi al
mese precedente».
2. All'articolo 21 della legge 18 giugno 2009, n. 69, dopo il comma 1
e' inserito il seguente:
«1-bis. Le pubbliche amministrazioni comunicano, per via telematica e
secondo i criteri e le modalita' individuati con circolare del
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, i dati di
cui al comma 1 alla Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della fanzione pubblica, che li pubblica nel proprio
sito istituzionale. La mancata comunicazione o aggiornamento dei dati
e' comunque rilevante ai fini della misurazione e valutazione della
performance individuale dei dirigenti».
3. Al comma 2 dell'articolo 4-bis del decreto legislativo 21 aprile
2000, n. 181, sono apportate le seguenti modifiche:
a) le parole: «All'atto della assunzione» sono sostituite dalle
seguenti: «All'atto dell'instaurazione del rapporto di lavoro»;
b) le parole: «pubblici e» sono soppresse;
c) l'ultimo periodo e' sostituito dai seguenti: «Il datore di
lavoro pubblico puo' assolvere all'obbligo di informazione di cui al
decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152, con la consegna al
lavoratore, entro il ventesimo giorno del mese successivo alla data
di assunzione, della copia della comunicazione di instaurazione del
rapporto di lavoro ovvero con la consegna della copia del contratto
individuale di lavoro. Tale obbligo non sussiste per il personale di
cui all'articolo 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165».
4. Al comma 5 dell'articolo 4-bis del decreto legislativo 21 aprile
2000, n. 181, le parole: «I datori di lavoro privati, gli enti
pubblici economici e le pubbliche amministrazioni» sono sostituite
dalle seguenti: «I datori di lavoro privati e gli enti pubblici
economici».
Note all'art. 5:
- Per il testo dell'art. 9-bis, comma 2, del
decreto-legge n. 510 del1996, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 608 del 1996, come modificato
dalla presente legge, si veda nelle note all'art. 4.
- Il testo dell'art. 21 della legge 18 giugno 2009, n.
69 (Disposizioni per lo sviluppo economico, la
semplificazione, la competitivita' nonche' in materia di
processo civile), come modificato dalla seguente legge, e'
il seguente:
«Art. 21 (Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti
e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del
personale). - 1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni
di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha
l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le
retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di
posta elettronica e i numeri telefonici ad uso
professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e
provinciali nonche' di rendere pubblici, con lo stesso
mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del
personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
1-bis. Le pubbliche amministrazioni comunicano, per via
telematica e secondo i criteri e le modalita' individuati
con circolare del Ministro per la pubblica amministrazione
e l'innovazione, i dati di cui al comma 1 alla Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica, che li pubblica nel proprio sito istituzionale.
La mancata comunicazione o aggiornamento dei dati e'
comunque rilevante ai fini della misurazione e valutazione
della performance individuale dei dirigenti.
2. Al comma 52-bis dell'art. 3 della legge 24 dicembre
2007, n. 244, la lettera c) e' sostituita dalla seguente:
"c) obbligo, per la singola amministrazione o
societa' che conferisca nel medesimo anno allo stesso
soggetto incarichi che superino il limite massimo, di
assegnare l'incarico medesimo secondo i principi del merito
e della trasparenza, dando adeguatamente conto, nella
motivazione dell'atto di conferimento, dei requisiti di
professionalita' e di esperienza del soggetto in relazione
alla tipologia di prestazione richiesta e alla misura del
compenso attribuito".
3. Il termine di cui all'alinea del comma 52-bis
dell'art. 3 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e'
differito fino al sessantesimo giorno successivo alla data
di entrata in vigore della presente legge.».
- Il testo dell'art. 4-bis, comma 2, del decreto
legislativo 21 aprile 2000, n. 181 (Disposizioni per
agevolare l'incontro fra domanda ed offerta di lavoro, in
attuazione dell'art. 45, comma 1, lettera a), della legge
17 maggio 1999, n. 144), come modificato dalla presente
legge, e' il seguente:
«2. All'atto dell'instaurazione del rapporto di lavoro,
prima dell'inizio della attivita' di lavoro, i datori di
lavoro privati, sono tenuti a consegnare ai lavoratori una
copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di
lavoro di cui all'art. 9-bis, comma 2, del decreto-legge 1°
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla
legge 28 novembre 1996, n. 608, e successive modificazioni,
adempiendo in tal modo anche alla comunicazione di cui al
decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152. L'obbligo si
intende assolto nel caso in cui il datore di lavoro
consegni al lavoratore, prima dell'inizio della attivita'
lavorativa, copia del contratto individuale di lavoro che
contenga anche tutte le informazioni previste dal decreto
legislativo 26 maggio 1997, n. 152. Il datore di lavoro
pubblico puo' assolvere all'obbligo di informazione di cui
al decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152, con la
consegna al lavoratore, entro il ventesimo giorno del mese
successivo alla data di assunzione, della copia della
comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro
ovvero con la consegna della copia del contratto
individuale di lavoro. Tale obbligo non sussiste per il
personale di cui all'art. 3 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165.».
- Il testo dell'art. 4-bis, comma 5, del citato decreto
legislativo n.181 del 2000, come modificato dalla presente
legge, e' il seguente:
«5. I datori di lavoro privati e gli enti pubblici
economici, per quanto di competenza, sono tenuti, anche in
caso di trasformazione da rapporto di tirocinio e di altra
esperienza professionale a rapporto di lavoro subordinato,
a comunicare, entro cinque giorni, al servizio competente
nel cui ambito territoriale e' ubicata la sede di lavoro le
seguenti variazioni del rapporto di lavoro:
a) proroga del termine inizialmente fissato;
b) trasformazione da tempo determinato a tempo
indeterminato;
c) trasformazione da tempo parziale a tempo pieno;
d) trasformazione da contratto di apprendistato a
contratto a tempo indeterminato;
e) trasformazione da contratto di formazione e lavoro
a contratto a tempo indeterminato;
e-bis) trasferimento del lavoratore;
e-ter) distacco del lavoratore;
e-quater) modifica della ragione sociale del datore
di lavoro;
e-quinquies) trasferimento d'azienda o di ramo di
essa.».