Art. 50.
(Disposizioni in materia di collaborazioni coordinate e continuative)
1. Fatte salve le sentenze passate in giudicato, in caso di
accertamento della natura subordinata di rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa, anche se riconducibili ad un progetto o
programma di lavoro, il datore di lavoro che abbia offerto entro il
30 settembre 2008 la stipulazione di un contratto di lavoro
subordinato ai sensi dell'articolo 1, commi 1202 e seguenti, della
legge 27 dicembre 2006, n. 296, nonche' abbia, dopo la data di
entrata in vigore della presente legge, ulteriormente offerto la
conversione a tempo indeterminato del contratto in corso ovvero
offerto l'assunzione a tempo indeterminato per mansioni equivalenti a
quelle svolte durante il rapporto di lavoro precedentemente in
essere, e' tenuto unicamente a indennizzare il prestatore di lavoro
con un'indennita' di importo compreso tra un minimo di 2,5 ed un
massimo di 6 mensilita' di retribuzione, avuto riguardo ai criteri
indicati nell'articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604.
La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sara' inserita
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.
Data a Roma, addi' 4 novembre 2010
NAPOLITANO
Berlusconi, Presidente del Consiglio
dei Ministri
Tremonti, Ministro dell'economia e
delle finanze
Romani, Ministro dello sviluppo
economico
Brunetta, Ministro per la pubblica
amministrazione e l'innovazione
Sacconi, Ministro del lavoro e delle
politiche sociali
Calderoli, Ministro per la
semplificazione normativa
Alfano, Ministro della giustizia
Visto, il Guardasigilli: Alfano
Note all'art. 50:
- Il testo dell'art. 1, commi 1202 e seguenti della
citata legge n. 296 del 2006, e' il seguente:
«1202 (Accordi aziendali o territoriali per
stabilizzazione dei rapporti di lavoro). - In attesa di una
revisione della disciplina della totalizzazione e della
ricongiunzione dei periodi contributivi afferenti alle
diverse gestioni previdenziali, al fine di promuovere la
stabilizzazione dell'occupazione mediante il ricorso a
contratti di lavoro subordinato nonche' di garantire il
corretto utilizzo dei rapporti di collaborazione coordinata
e continuativa anche a progetto, i committenti datori di
lavoro, entro e non oltre il 30 settembre 2008, possono
stipulare accordi aziendali ovvero territoriali, nei casi
in cui nelle aziende non siano presenti le rappresentanze
sindacali unitarie o aziendali, con le organizzazioni
sindacali aderenti alle associazioni nazionali
comparativamente piu' rappresentative conformemente alle
previsioni dei commi da 1203 a 1208.
1203. Gli accordi sindacali di cui al comma 1202
promuovono la trasformazione dei rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa, anche a progetto, mediante la
stipula di contratti di lavoro subordinato. A seguito
dell'accordo i lavoratori interessati alla trasformazione
sottoscrivono atti di conciliazione individuale conformi
alla disciplina di cui agli articoli 410 e 411 del codice
di procedura civile. I contratti di lavoro stipulati a
tempo indeterminato godono dei benefici previsti dalla
legislazione vigente.
1204. Per i lavoratori che continuano ad essere
titolari di rapporti di collaborazione coordinata a
progetto, le parti sociali, ai sensi del comma 4 dell'art.
61 e dell'art. 63 del decreto legislativo 10 settembre
2003, n. 276, possono stabilire, anche attraverso accordi
interconfederali, misure atte a contribuire al corretto
utilizzo delle predette tipologie di lavoro nonche'
stabilire condizioni piu' favorevoli per i collaboratori.
Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale provvede
ad effettuare azioni di monitoraggio relative
all'evoluzione della media dei corrispettivi effettivamente
versati ai collaboratori coordinati a progetto, al netto
delle ritenute previdenziali, al fine di effettuare un
raffronto con la media dei corrispettivi versati nei tre
anni precedenti a quello di entrata in vigore delle
disposizioni di cui alla presente legge.
1205. La validita' degli atti di conciliazione di cui
al comma 1203 rimane condizionata all'adempimento
dell'obbligo, per il solo datore di lavoro, del versamento
alla gestione separata di cui all'art. 2, comma 26, della
legge 8 agosto 1995, n. 335, a titolo di contributo
straordinario integrativo finalizzato al miglioramento del
trattamento previdenziale, di una somma pari alla meta'
della quota di contribuzione a carico dei committenti per i
periodi di vigenza dei contratti di collaborazione
coordinata e continuativa anche a progetto, per ciascun
lavoratore interessato alla trasformazione del rapporto di
lavoro.
1206. I datori di lavoro depositano presso le
competenti sedi dell'INPS gli atti di conciliazione di cui
al comma 1203, unitamente ai contratti stipulati con
ciascun lavoratore e all'attestazione dell'avvenuto
versamento di una somma pari ad un terzo del totale dovuto
ai sensi del comma 1205. I datori di lavoro sono
autorizzati a provvedere per la parte restante del dovuto
in trentasei ratei mensili successivi. Il Ministero del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il
Ministero dell'economia e delle finanze, approva i relativi
accordi con riferimento alla possibilita' di integrare
presso la gestione separata dell'INPS la posizione
contributiva del lavoratore interessato nella misura
massima occorrente per il raggiungimento del livello
contributivo previsto nel fondo pensioni lavoratori
dipendenti nei limiti delle risorse finanziarie di cui al
comma 1209. Qualora il datore di lavoro non proceda ai
versamenti di cui al presente comma, si applicano le
sanzioni previste dalla normativa vigente in caso di
omissione contributiva.
1207. Gli atti di conciliazione di cui al comma 1203
producono l'effetto di cui agli articoli 410 e 411 del
codice di procedura civile con riferimento ai diritti di
natura retributiva, contributiva e risarcitoria per il
periodo pregresso. Il versamento della somma di cui al
comma 1205 comporta l'estinzione dei reati previsti da
leggi speciali in materia di versamenti di contributi o
premi e di imposte sui redditi, nonche' di obbligazioni per
sanzioni amministrative e per ogni altro onere accessorio
connesso alla denuncia e il versamento dei contributi e dei
premi, ivi compresi quelli di cui all'art. 51 del testo
unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria
contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali, di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, nonche' all'art. 18 del
decreto-legge 30 agosto 1968, n. 918, convertito, con
modificazioni, dalla legge 25 ottobre 1968, n. 1089, in
materia di sgravi degli oneri sociali. Per effetto degli
atti di conciliazione, e' precluso ogni accertamento di
natura fiscale e contributiva per i pregressi periodi di
lavoro prestato dai lavoratori interessati dalle
trasformazioni di cui ai commi da 1202 a 1208.
1208. L'accesso alla procedura di cui al comma 1202 e'
consentito anche ai datori di lavoro che siano stati
destinatari di provvedimenti amministrativi o
giurisdizionali non definitivi concernenti la
qualificazione del rapporto di lavoro. In ogni caso
l'accordo sindacale di cui al comma 1202 comprende la
stabilizzazione delle posizioni di tutti i lavoratori per i
quali sussistano le stesse condizioni dei lavoratori la cui
posizione sia stata oggetto di accertamenti ispettivi. Gli
effetti di tali provvedimenti sono sospesi fino al completo
assolvimento degli obblighi di cui ai commi 1205 e 1206.
1209. Per le finalita' dei commi da 1202 a 1208 e'
autorizzata la spesa di 300 milioni di euro per ciascuno
degli anni 2008 e 2009.
1210. I contratti di lavoro subordinato di cui al comma
1203 prevedono una durata del rapporto di lavoro non
inferiore a ventiquattro mesi.».
- Per il testo dell'art. 8 della citata legge n. 604
del 1966, si veda nota all'art. 30.