Art. 55. 
               Obiettivi e principi della valutazione 
 
    1. Nel rispetto dei principi fissati dall'art. 15, comma  5,  del
decreto  legislativo  n.   502/1992   e   successive   modifiche   ed
integrazioni, la valutazione dei dirigenti  costituisce  un  elemento
strategico del loro rapporto di lavoro ed e' diretta a riconoscerne e
a valorizzarne la qualita' e l'impegno per il conseguimento  di  piu'
elevati livelli di risultato  dell'organizzazione,  per  l'incremento
della soddisfazione degli  utenti  e  per  orientare  i  percorsi  di
carriera e  lo  sviluppo  professionale  dei  singoli  dirigenti.  La
valutazione e' altresi' diretta a verificare il raggiungimento  degli
obiettivi assegnati e delle capacita' professionali.