Art. 560.
Adempimenti degli immessi in ruolo
1. Per la nomina in prova, il periodo di prova, la nomina in ruolo
e gli adempimenti connessi con la nomina, al personale
amministrativo, tecnico ed ausiliario si applicano le disposizioni
che, per la generalita' dei dipendenti civili dello Stato, sono
recate dal testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e dall'articolo 7 della legge 22
agosto 1985 n. 444.
2. Il personale di ruolo in servizio all'estero, il quale a seguito
di un superamento di un concorso possa accedere ad altro ruolo, puo'
chiedere la proroga dell'assunzione in servizio e dell' effettuazione
del relativo periodo di prova, per un periodo non superiore a due
anni. I relativi effetti giuridici ed economici decorrono dalla data
di effettiva assunzione in servizio.
3. Sono aboliti i rapporti informativi ed i giudizi complessivi
annuali.
Nota all'art. 560:
- Le disposizioni recate dal testo unico approvato con
D.P.R. n. 3/1957 in materia di nomina in prova, periodo di
prova, nomina in ruolo ed adempimenti connessi, sono le
seguenti:
"Art. 9. (Nomina in prova). - I vincitori del concorso
conseguono la nomina in prova, che viene disposta con
decreto del Ministro, salvo che la legge prescriva
diversamente.
La nomina dell'impiegato che per giustificato motivo
assume servizio con ritardo sul termine prefissogli
decorre, agli effetti economici, dal giorno in cui prende
servizio.
Colui che ha conseguito la nomina, se non assume
servizio senza giustificato motivo entro il termine
stabilito, decade dalla nomina".
"Art. 10. (Periodo di prova). - Il periodo di prova ha
la durata di sei mesi.
L'impiegato in prova svolge le mansioni affidaegli nei
vari servizi ai quali viene applicato . . .. e frequenta i
corsi di formazione istituiti dall'amministrazione.
Compiuto il periodo di prova, l'impiegato consegue la
nomina in ruolo con decreto del Ministro, previo giudizio
favorevole del consiglio di amministrazione, fondato anche
sulle relazioni dei capi dei servizi ai quali e' stato
applicato e sull'esito dei corsi eventualmente frequentati.
Nel caso di giudizio sfavorevole il periodo di prova e'
prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il
giudizio sia ancora sfavorevole, il ministro dichiara la
risoluzione del rapporto di impiego con decreto motivato.
In tal caso spetta all'impiegato una indennita' pari a due
mensilita' del trattamento relativo al periodo di prova.
Qualora entro tre mesi dalla scadenza del periodo di
prova non sia intervenuto un provvedimento di proroga
ovvero un giudizio sfavorevole, la prova si intende
conclusa favorevolmente.
E' esonerato dal periodo di prova il vincitore del
concorso che provenga da una carriera corrispondente della
stessa o di altra amministrazione, presso la quale abbia
superato il periodo di prova e disimpegnato mansioni
analoghe a quelle della qualifica per la quale ha concorso.
L'amministrazione ha facolta' di obbligarlo a frequentare i
corsi di formazione.
Per l'impiegato nominato in ruolo il servizio di prova
e' computato come servizio di ruolo a tutti gli effetti".
"Art. 11. (Promessa solenne e giuramento). - L'impiegato,
all'atto dell'assunzione in prova, deve fare, davanti al
capo dell'ufficio o ad un suo delegato, in presenza di due
testimoni, solenne promessa secondo la formula seguente:
'Prometto di essere fedele alla Repubblica, di
osservare lealmente la Costituzione e le leggi dello Stato,
di adempiere ai doveri del mio ufficio nell'interesse
dell'amministrazione per il pubblico bene'.
Prima di assumere servizio di ruolo l'impiegato deve
prestare giuramento davanti al capo dell'ufficio, o ad un
suo delegato, in presenza di due testimoni, secondo la
formula seguente:
'Giuro di essere fedele alla Repubblica, di osservare
lealmente la Costituzione e le leggi dello Stato, di
adempiere ai doveri del mio ufficio nell'interesse
dell'amministrazione per il pubblico bene'.
La promessa solenne e il giuramento non si ripetono nel
caso di passaggio ad altro impiego.
Il rifiuto di prestare la promessa solenne o il
giuramento importa la decadenza dall'impiego".
- L'art. 7 della legge n. 444/1985 cosi' recita:
"Art. 7. (Autorizzazione a bandire concorsi in
particolari settori). - Le amministrazioni dello Stato,
anche ad ordinamento autonomo, di cui all'unita tabella B),
sono autorizzate a bandire, entro il termine perentorio di
trenta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, concorsi ordinari per l'assunzione di
personale nel numero, nelle qualifiche o categorie, o
profili professionali e per le circoscrizioni territoriali
indicate nella tabella medesima.
Ai fini della copertura dei posti disponibili, di cui
alla allegata tabella B), il servizio prestato con rapporto
convenzionato per almeno un anno presso l'amministrazione
dello Stato costituisce titolo di preferenza a parita' di
merito.
Ultimate le prove di concorso, le amministrazioni di cui
al primo comma procederanno a nominare immediatamente in
prova e ad immettere in servizio gli idonei nell'ordine
della graduatoria, man mano che si verificano cessazioni
dal servizio nell'ambito dei posti occupati alla data del
1 aprile 1984.
Ai fini della graduatoria nei pubblici concorsi
costituisce titolo di preferenza, a parita' di merito e per
le qualifiche fino alla quarta o categorie corrispondenti,
lo stato di disoccupazione non inferiore a sei mesi
risultante dalla iscrizione presso le apposite liste di
collocamento. Tale titolo di preferenza viene inserito, ai
fini di cui sopra, dopo il numero 16 di cui all'art. 5,
comma quarto, del testo unico approvato con decrto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
La presentazione dei documenti di rito attestanti il
possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego pubblico dovra' avvenire entro il primo mese di
servizio.
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro
trenta giorni, a pena di decademza, la documentazione
incompleta o affetta da vizio sanabile.
I provvedimenti di nomina saranno immediatamente
esecutivi, salva la sopravvenienza di inefficacia se la
Corte dei conti ricusi il visto. Le prestazioni di servizio
rese fino alla comunicazione della ricusazione del visto
devono essere comunque compensate.
La procedura prevista dal presente articolo viene estesa
altresi', a partire dalla data di entrata in vigore della
presente legge, a tutti i procedimenti di concorso di
assunzione nelle amministrazioni statali, anche ad
ordinamento autonomo".