Art. 6
Osservatorio
1. E' costituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali un osservatorio con compiti di monitoraggio sul distacco dei
lavoratori finalizzato a garantire una migliore diffusione tra
imprese e lavoratori delle informazioni sulle condizioni di lavoro e
di occupazione. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e
l'Agenzia nazionale delle politiche attive del lavoro assicurano
all'osservatorio, attraverso un'apposita convenzione, l'accesso ai
dati relativi, tra l'altro, al numero, alla durata e al luogo dei
distacchi in Italia, all'inquadramento dei lavoratori distaccati e
alla tipologia dei servizi per i quali avviene il distacco.
L'osservatorio formula proposte circa le informazioni relative alle
condizioni di lavoro e di occupazione da pubblicare sul sito
istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali ai
sensi dell'articolo 7 e assume ogni altra iniziativa per la migliore
diffusione tra imprese e lavoratori delle informazioni sulle
condizioni di lavoro e di occupazione dei lavoratori distaccati.
2. L'osservatorio e' composto da tre rappresentanti designati dalle
organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente piu'
rappresentative a livello nazionale dei lavoratori, tre
rappresentanti designati dalle organizzazioni sindacali
comparativamente piu' rappresentative a livello nazionale dei datori
di lavoro, due rappresentanti del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, di cui uno con funzione di presidente, un
rappresentante dell'Agenzia nazionale delle politiche attive del
lavoro, un rappresentante dell'INPS, un rappresentante dell'Istituto
di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.
150, e un rappresentante designato dalla Presidenza del Consiglio dei
ministri. Ai componenti dell'osservatorio non spetta alcun compenso,
indennita', gettone di presenza, rimborso spese o emolumento comunque
denominato.
Note all'art. 6:
Note all'art. 6:
- Il testo dell'art. 10 del decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 150 (Disposizioni per il riordino della
normativa in materia di servizi per il lavoro e di
politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della
legge 10 dicembre 2014, n. 183), pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 23 settembre 2015, n. 221, S.O., cosi' recita:
«Art. 10. (Funzioni e compiti dell'Istituto per lo
sviluppo della formazione professionale dei lavoratori). -
1. Entro quarantacinque giorni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto il Ministro del lavoro e delle
politiche sociali provvede al rinnovo degli organi
dell'ISFOL, con riduzione del consiglio di amministrazione
a tre membri, di cui due designati dal Ministro del lavoro
e delle politiche sociali, tra cui il presidente, e uno
dalla Conferenza dei presidenti delle regioni, individuati
nell'ambito degli assessorati regionali competenti nelle
materie oggetto di attivita' dell'Istituto. In relazione a
tale riduzione, il contributo istituzionale per l'ISFOL e'
ridotto di euro centomila a decorrere dall'anno 2016 e
trasferito all'ANPAL.
2. Entro i sessanta giorni successivi al rinnovo degli
organi dell'ISFOL di cui al comma 1, si provvede alla
modifica dello statuto e del regolamento dell'ISFOL cui
sono assegnate le seguenti funzioni:
a) studio, ricerca, monitoraggio e valutazione,
coerentemente con gli indirizzi strategici stabiliti dal
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, degli esiti
delle politiche statali e regionali in materia di
istruzione e formazione professionale, formazione in
apprendistato e percorsi formativi in alternanza,
formazione continua, integrazione dei disabili nel mondo
del lavoro, inclusione sociale dei soggetti che presentano
maggiori difficolta' e misure di contrasto alla poverta',
servizi per il lavoro e politiche attive del lavoro, anche
avvalendosi dei dati di cui all'articolo 13;
b) studio, ricerca, monitoraggio e valutazione delle
politiche del lavoro e dei servizi per il lavoro, ivi
inclusa la verifica del raggiungimento degli obiettivi da
parte dell'ANPAL, nonche' delle spese per prestazioni
connesse allo stato di disoccupazione, studio, monitoraggio
e valutazione delle altre politiche pubbliche che
direttamente o indirettamente producono effetti sul mercato
del lavoro;
c) studio, ricerca, monitoraggio e valutazione in
materia di terzo settore;
d) gestione di progetti comunitari, anche in
collaborazione, con enti, istituzioni pubbliche,
universita' o soggetti privati operanti nel campo della
istruzione, formazione e della ricerca.
3. Per il monitoraggio e la valutazione delle politiche
pubbliche di rispettiva competenza, l'INPS garantisce al
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, all'ANPAL e
all'ISFOL il pieno accesso ai dati contenuti nei propri
archivi gestionali.».