Art. 6. 
                              Confronto 
 
    1. Il confronto e' la modalita' attraverso la quale  si  instaura
un dialogo approfondito sulle  materie  rimesse  a  tale  livello  di
relazione, al fine di consentire ai soggetti sindacali  di  esprimere
valutazioni  esaustive  e  di   partecipare   costruttivamente   alla
definizione delle misure che l'amministrazione intende adottare. 
    2. Il confronto si avvia mediante l'invio ai  soggetti  sindacali
degli elementi conoscitivi sulle misure da adottare, con le modalita'
previste per la informazione.  A  seguito  della  trasmissione  delle
informazioni, amministrazione e soggetti sindacali si incontrano  se,
entro 5 giorni dall'informazione, il confronto e' richiesto da questi
ultimi, anche singolarmente. L'incontro puo'  anche  essere  proposto
dall'amministrazione contestualmente all'invio dell'informazione.  Il
periodo durante il quale si svolgono gli  incontri  non  puo'  essere
superiore a quindici giorni. Al termine del confronto, e' redatta una
sintesi dei lavori e delle posizioni emerse.