Art. 7
Permessi brevi
1. Previa valutazione del capo dell'ufficio, puo' essere concesso
al dipendente che ne faccia richiesta il permesso di assentarsi per
brevi periodi durante l'orario di lavoro, ivi comprese le assenze per
espletare visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami
diagnostici, di cui all'articolo 55-septies, comma 5-ter, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165. I permessi di cui al primo periodo
non possono essere in nessun caso di durata superiore alla meta'
dell'orario di lavoro giornaliero e non possono comunque superare le
cinquantaquattro ore nel corso dell'anno.
2. La richiesta del permesso deve essere formulata in tempo utile
per consentire al capo dell'ufficio di adottare le misure
organizzative necessarie.
3. Il dipendente e' tenuto a recuperare le ore non lavorate entro
il mese successivo, secondo le disposizioni del capo dell'ufficio.
Nel caso in cui il recupero non venga effettuato, la retribuzione
viene proporzionalmente decurtata.
4. Per le visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami
diagnostici di cui al comma 1, in caso di gravi motivi debitamente
documentati, qualora l'esigenza comporti un'assenza di durata
superiore alla meta' dell'orario di lavoro giornaliero, il dipendente
puo' essere posto in congedo straordinario ai sensi dell'articolo 15
del decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395.
Note all'art. 7:
- Si riporta il testo dell'articolo 55 septies, comma 5
ter del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle amministrazioni pubbliche»:
«Art. 55-septies. Controlli sulle assenze
(Omissis).
5-ter. Nel caso in cui l'assenza per malattia abbia
luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni
specialistiche od esami diagnostici il permesso e'
giustificato mediante la presentazione di attestazione,
anche in ordine all'orario, rilasciata dal medico o dalla
struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la
prestazione o trasmessa da questi ultimi mediante posta
elettronica.
(Omissis).».
- Si riporta il testo dell'articolo 15 del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, recante
«Recepimento dell'accordo sindacale del 20 luglio 1995
riguardante il personale delle Forze di polizia ad
ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo di polizia
penitenziaria e Corpo forestale dello Stato) e del
provvedimento di concertazione del 20 luglio 1995
riguardante le Forze di polizia ad ordinamento militare
(Arma dei carabinieri e Corpo della guardia di finanza)»:
«Art. 15. Congedi straordinari
1. Per il personale di cui all'art. 1, comma 1, il
congedo straordinario e' disciplinato dalla normativa
prevista dall'art. 3 della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
come interpretato, modificato ed integrato dall'art. 22
della legge 23 dicembre 1994, n. 724.
2. In occasione di trasferimento del personale, per le
esigenze di trasloco e di riorganizzazione familiare presso
la nuova sede di servizio, l'Amministrazione concede un
congedo straordinario speciale nelle durate di seguito
specificate:
a) trasferimento in territorio nazionale: giorni 20 per
il personale ammogliato o con famiglia a carico o con
almeno 10 anni di servizio; giorni 10 per il personale
senza famiglia a carico con meno di 10 anni di servizio;
b) trasferimento per il personale destinato a prestare
o che rientri dal servizio all'estero: giorni 30 al
personale ammogliato o con famiglia a carico o con almeno
10 anni di servizio; giorni 20 al personale senza famiglia
a carico con meno di 10 anni di servizio (13).
3. Le disposizioni di cui all'art. 3, comma 39, della
legge 24 dicembre 1993, n. 537, non si applicano quando
l'assenza dal servizio sia dovuta ad infermita' o lesioni
dipendenti da causa di servizio o comunque riportate per
fatti di servizio.
4. Le norme di cui al presente articolo si applicano
dal 1° gennaio 1996.».