Art. 69.
Commissione per l'ordinamento professionale
1. Gli obiettivi di pieno riconoscimento della professionalita' e
della qualita' delle prestazioni lavorative dei dipendenti degli enti
di ricerca richiedono l'impegno delle parti nel procedere alla
revisione del sistema di classificazione professionale al momento
vigente negli enti di ricerca, che risale al decreto del Presidente
della Repubblica n. 171 del 1991.
2. Le parti convengono sull'opportunita' di prevedere una fase
istruttoria, che consenta di acquisire ed elaborare tutti gli
elementi di conoscenza nella prospettiva di pervenire ad un nuovo
modello di classificazione, maggiormente idoneo a valorizzare le
competenze professionali e ad assicurare una migliore gestione dei
processi lavorativi.
3. Per realizzare la fase istruttoria di cui al comma 2, in
coerenza con le finalita' indicate, e' istituita, entro trenta giorni
dalla sottoscrizione del presente CCNL, una specifica Commissione
paritetica, presso l'ARAN, alla quale sono affidati i seguenti
compiti:
a) analizzare le esigenze connesse ai cambiamenti dei processi
lavorativi, indotti dalle innovazioni di servizio o processo e dalle
nuove tecnologie, ed alle conseguenti esigenze di fungibilita' delle
prestazioni e di valorizzazione delle competenze, anche in relazione
a quanto previsto dal decreto legislativo n. 218/2016;
b) verificare la possibilita' di rimodulare l'impianto
classificatorio, al fine di individuare un modello idoneo a
consentire una maggiore flessibilita' interna ed una gestione piu'
avanzata dei processi lavorativi;
c) verificare l'adeguatezza dell'attuale sistema anche in
relazione alla introduzione delle nuove tecnologie e dei processi di
digitalizzazione, cui e' collegata anche l'eventuale definizione di
nuovi compiti e funzioni e la valorizzazione di nuove figure
professionali;
d) per i ricercatori e tecnologi tenere conto delle funzioni e
compiti definiti nelle disposizioni di cui al decreto legislativo n.
218 del 2016 e dei principi contenuti nella Carta Europea del
Ricercatore e nella Raccomandazione della Commissione Europea dell'11
marzo 2005 riguardante la Carta Europea dei ricercatori e il Codice
di Condotta per l'Assunzione dei Ricercatori (2005/251/CE), nonche'
di quanto contenuto nel documento European Framework for Research
Careers;
e) analizzare l'attuale modello di progressione economica e di
livello e verificare la possibilita' di definire ulteriori
opportunita' di crescita economica per il personale dei livelli, in
correlazione con la valutazione delle competenze professionali
acquisite e dell'esperienza professionale maturata;
f) verificare la possibilita' di operare una revisione degli
schemi di remunerazione correlati alle posizioni di lavoro;
g) analizzare e rafforzare gli strumenti per sostenere lo
sviluppo delle competenze professionali e per riconoscere su base
selettiva il loro effettivo accrescimento, anche in relazione allo
sviluppo della qualita' dei servizi e dell'efficacia dell'azione
amministrativa;
h) prevedere la valorizzazione delle specificita'
professionali.
4. La Commissione concludera' i suoi lavori entro il prossimo
mese di luglio, formulando proposte organiche alle parti negoziali
sui punti indicati al comma 3.