Art. 8.
Consiglieri di parita'
1. I consiglieri di parita' di cui al decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre
1984, n. 863, sono componenti a tutti gli effetti delle rispettive
commissioni regionali per l'impiego.
2. A livello provinciale e' nominato un consigliere di parita'
presso la commissione circoscrizionale per l'impiego che ha sede nel
capoluogo di provincia, con facolta' di intervenire presso le altre
commissioni circoscrizionali per l'impiego operanti nell'ambito della
medesima provincia.
3. I consiglieri di parita' di cui ai commi 1 e 2 sono nominati dal
Ministro del lavoro e della previdenza sociale su designazione del
competente organo delle regioni, sentite le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative a livello nazionale e devono essere
scelti tra persone che abbiano maturato un'esperienza
tecnicoprofessionale di durata almeno triennale nelle materie
concernenti l'ambito della presente legge.
4. Il consigliere di parita' di cui all'articolo 4, comma 2, della
legge 28 febbraio 1987, n. 56, e' componente con voto deliberativo
della commissione centrale per l'impiego.
5. Qualora si determini parita' di voti nelle commissioni di cui ai
commi 1, 2 e 4 prevale il voto del presidente.
6. Oltre ai compiti ad essi assegnati dalla legge nell'ambito delle
competenze delle commissioni circoscrizionali, regionali e centrale
per l'impiego, i consiglieri di parita' svolgono ogni utile
iniziativa per la realizzazione delle finalita' della presente legge.
Nell'esercizio delle funzioni loro attribuite, i consiglieri di
parita' sono pubblici funzionari e hanno l'obbligo di rapporto
all'autorita' giudiziaria per i reati di cui vengono a conoscenza
nell'esercizio delle funzioni medesime. I consiglieri di parita', ai
rispettivi livelli, sono componenti degli organismi di parita' presso
gli enti locali regionali e provinciali.
7. Per l'espletamento dei propri compiti i consiglieri di parita'
possono richiedere all'ispettorato del lavoro di acquisire presso i
luoghi di lavoro informazioni sulla situazione occupazionale maschile
e femminile, in relazione allo stato delle assunzioni, della
formazione e promozione professionale.
8. I consiglieri di parita' di cui al comma 2 e quelli regionali
competenti per territorio, ferma restando l'azione in giudizio di cui
all'articolo 4, comma 6, hanno facolta' di agire in giudizio sia nei
procedimenti promossi davanti al pretore in funzione di giudice del
lavoro che davanti al tribunale amministrativo regionale su delega
della lavoratrice ovvero di intervenire nei giudizi promossi dalla
medesima ai sensi dell'articolo 4.
9. I consiglieri di parita' ricevono comunicazioni sugli indirizzi
dal Comitato di cui all'articolo 5 e fanno ad esso relazione circa la
propria attivita'. I consiglieri di parita' hanno facolta' di
consultare il Comitato e il consigliere nazionale di parita' su ogni
questione ritenuta utile.
10. I consiglieri di parita' di cui ai commi 1, 2 e 4, per
l'esercizio delle loro funzioni, sono domiciliati rispettivamente
presso l'ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione,
l'ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione e presso
una direzione generale del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale. Tali uffici assicurano la sede, l'attrezzatura, il personale
e quanto necessario all'espletamento delle funzioni dei consiglieri
di parita'. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, con
proprio decreto, puo' modificare la collocazione del consigliere di
parita' nell'ambito del Ministero.
11. Oltre al gettone giornaliero di presenza per la partecipazione
alle riunioni delle commissioni circoscrizionali, regionali e
centrale per l'impiego, spettano ai consiglieri di parita' gettoni
dello stesso importo per le giornate di effettiva presenza nelle sedi
dove sono domiciliati in ragione del loro ufficio, entro un limite
massimo fissato annualmente con decreto del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale. L'onere relativo fa carico al bilancio del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
12. Il consigliere di parita' ha diritto, se lavoratore dipendente,
a permessi non retribuiti per l'espletamento del suo mandato. Quando
intenda esercitare questo diritto, deve darne comunicazione scritta
al datore di lavoro, di regola tre giorni prima.
Note all'art. 8:
- Il D.L. n. 726/1984 reca: "Misure urgenti a sostegno e
ad incremento dei livelli occupazionali".
- Il testo dell'art. 4, comma 2, della legge n. 56/1987
(Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro) e' il
seguente: "La commissione centrale per l'impiego, e'
integrata da un membro, con voto consultivo, nominato dal
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, con
funzioni di consigliere per l'attuazione dei principi di
parita' di trattamento tra uomo e donna in materia di
lavoro".